「ZeLoで働くことに少し興味がある」「すぐに転職をしたいわけではないが、機会があれば話だけ聞いてみたい」そんな方に向けた登録制度です。 現時点で募集しているポジションへのご応募に限らず、当事務所にご関心をお持ちの方からのキャリア登録を受け付けております。 ご登録いただいた情報をもとに、ご経験・ご志向に応じた採用機会が生じた際、採用担当よりご連絡させていただく場合がございます。

・ご自身のご経験や強味を活かし、事務所のプラクティスエリアの開拓・拡大を主導できる。 ・専門領域のみならず、幅広い分野の業務に従事できる。

顧問業務担当部門は現在、弁護士24名、パラリーガル17名で構成されています。

・大手企業～中小、ベンチャースタートアップまで幅広い法務サポートが可能 ・M&A、ファイナンス、事業再生、株主総会対応、パブリック・アフェアーズ、その他先端法領域など ・自身の目指す専門性を磨きながら、新たな分野を開拓することが可能

・大手企業～中小、ベンチャースタートアップまで幅広い法務サポートが可能 ・企業の経営に法務分野で携わるチャンスがある ・自身の目指す専門性を磨きながら、新たな分野を開拓することが可能

・海外案件を中心として、広い視野での活動が可能 ・国内案件等も含めて事務所全体の幅広い案件の対応ができる ・海外案件に精通した弁護士や外国弁護士・海外事務所と共に活動できる ・クライアントは国内外問わず、また大企業からスタートアップまで幅広く ・インバウンド/アウトバウンドそれぞれの案件での日本弁護士の活躍の場に ・英語力や海外への関心を、具体的に弁護士としての能力に

・IPO支援に幅広く携われる ・弁護士や会計士、社労士など様々な士業メンバーと協業できる ・チームの拡大フェーズを経験できる

・大手企業～中小、スタートアップまで幅広い労務サポートに対応。特に成長著しいスタートアップのクライアントの対応をできることが特徴。急成長スタートアップは、メンバーが急激に増加し、組織体制・人事体制が大幅に変更されるため、これらの設計にあたっての積極的なアドバイスが求められる。業務を行う中でこれらの知見を深めることができると共に、新たな業務を切り拓く挑戦が可能。 ・社会保険労務士の部門と連携してI

・知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用の経験が出来る ・他社の意匠や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など包括的なサービスを提供ができる ・セミナー活動、ジャーナル執筆など発信業務も可能◎

・知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用の経験が弁理士と共に出来る。 ・他社の意匠や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など包括的なサービスを提供ができる。 ・セミナー活動、ジャーナル執筆など発信業務も可能◎

・知財の専門職として、唯一無二のキャリアを築くことができる ・努力次第では知財事務から技術者、弁理士へのキャリアアップも可能 ・スタートアップの成長を一緒に後押しできる

法律事務所ZeLoは、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。 現在、社会保険労務士5名・パラリーガル1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。 ZeLoでは一人一人の裁量が大きく、様々な業務に挑戦することが可能です。オウンドメディアでの連載

・法務人材ニーズが高まる中、スキル価値を身につけることができる ・大手企業を中心とした安定企業のサポートができる ・自身の適性や得意分野を活かしてキャリア構築できる

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