オープンポジション（戦略リーダー／将来のCXO候補）

正社員

本社（経営・事業・コーポレートの各領域から、ご経験・強みと経営アジェンダに応じて決定）

東京本部（品川）　※在宅勤務との併用可（週2回出社）

1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製で推進しています。かつては社内外あわせて100名規模まで開発組織を拡張しましたが、AIの進化を踏まえ、現在は社内エンジニアを中心に約30名以内の少数精鋭体制へと再構築しています。開発はAI駆動開発（AI-Driven Development）へ移行し、ビジネス側が要件定義・要求定義を担い、AIエージェントを活用して実装・品質・デリバリーのQCDをより速く高める仕組みへと転換を進めています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。

ヤマシタは、売上規模2030年850億円・2050年1兆円のビジョンに向けて、全社・事業・ブランド戦略の変革を進める第2創業期にあります。変革のスピードを上げるには、経営アジェンダを戦略から実行までやり切る次世代の経営人材の層を厚くすることが不可欠です。

本ポジションは特定の職務に限定しないオープンポジションです。戦略リーダーとして重要テーマを担っていただき、成果と適性に応じて部長・本部長などのライン責任者、将来のCXOへの登用を想定しています。

・経営陣と近い距離で、全社・事業の重要アジェンダを担当領域として担い、戦略の立案から実行までを推進する。
・社長・経営陣の考え方や要求を短期間で理解し、すり合わせながら質の高い成果物を作成する。
・社内外の情報ソースを自ら調べ、経営に対して意味のある情報提供・提案を行う。
・担当領域のKPIに責任を持ち、部門を横断してプロジェクトと関係者の合意形成を前に進める。
・AIを徹底活用し、担当領域の業務プロセスと成果物の生産性を大幅に高める。
・成果と適性に応じて、部長・本部長などのライン責任者、海外事業・新規事業の立ち上げを担う可能性がある。

・3,000人超の会社でありながら、第2創業期の大変革を短期間で体感する経験。
・社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験。
・介護・観光立国などの社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験。
・戦略リーダーから部長・本部長・CXOへと、経営人材としての成長パスに挑戦できる経験。
・AIを経営の中核に置く環境で、AIネイティブな働き方・変革をリードする経験。

【最終学歴／言語】
・大卒以上
・日本語ネイティブレベル（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当以上）
※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方

【業務経験】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム（戦略／総合／IT等）で、クライアント企業の戦略立案や課題解決のプロジェクトをハンズオンで推進した経験。
・事業会社での事業企画、事業開発、経営企画、営業企画の経験。
・ベンチャー／メガベンチャー企業でのCXOまたは事業責任者相当の経験。
・生成AI（Notion AI・Claude等）を活用し、業務プロセスをハンズオンで大幅に改善した経験。

【コンピテンシー】
・学習俊敏性：生成AIと事業環境の変化を素早く学び、担当領域の戦略・業務・成果物に実際に組み込んでいる。
・分析的思考力：定量・定性データと現場の事実をもとに経営課題の因果を分解し、優先順位と打ち手の仮説を構築している。
・概念的思考力：抽象度の高い経営課題を体系化し、経営陣・現場の双方が理解できる戦略・言語に翻訳している。
・イニシアティブ：経営の将来ニーズを先取りして論点と打ち手を構想し、新たな取り組みを主導している。
・関係構築力：経営陣・事業部門・現場と信頼関係を築き、立場の異なる関係者を同じ目的に向けてつないでいる。
・達成指向性：高い目標を掲げ、成果物の質と事業成果に徹底的にこだわり最後までやり抜いている。

・介護・ヘルスケア・観光・物流・製造など、現場密着型産業での経験。
・海外事業・新規事業の立ち上げに関わった経験（将来の事業展開テーマを担えるため）。
・数十名規模以上の組織マネジメント経験（ライン責任者への登用が早まるため）。

1,000万円〜2,000万円

※ご経験やご年収に応じて相談となります

2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分））

1回

有　※勤務2年以上

通勤手当

スーパーフレックス（フルフレックス）タイム制　標準労働時間8時間/日

なし

120日（土曜、日曜、祝日）

夏季休暇（1日）、年末年始（12/30〜1/3）
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険、定期健康診断　他

バックグラウンドチェック、リファレンスチェックを選考途中で依頼する場合があります

書類選考 → 1次面接（カジュアル面談｜オンライン｜30分） → 2次面接（オンライン｜60分） → 3次面接（オンライン｜90分） → 最終面接（最終プレゼン｜対面｜90分）

※選考フローは状況に応じて調整予定
※変更となる可能性がございます
※オンライン面接では基本Teamsの録画/録音を行います