私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える課題の解決に挑むベンチャー企業です。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業を拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足がますます加速しています。

当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足解消と、AIを軸とするテクノロジーの力による労働生産性の改善を通じて、従事者及び消費者の生活の質の向上を目指し、社会に貢献し続けています。

X Mileは、運送・物流業界をはじめとするノンデスク産業向けにVertical SaaS「ロジポケ」を展開しています。業界特有のレガシーな業務フロー（紙、FAX、電話主体の管理）をデジタルに置き換え、急速にエンタープライズ企業への導入も進んでいます。

事業と組織が急拡大する中、機能開発のスピードと質をさらに一段階引き上げる必要があります。そのためには、職種の境界（フロントエンド / バックエンド）にとらわれず、ユーザーの課題解決から逆算して最適な実装を自律的に行える「プロダクトエンジニア」の存在が不可欠です。

仕様通りにコードを書くのではなく、PdMやデザイナー、ビジネスサイドと密に連携しながら「顧客にとっての真の価値は何か？」を共に考え、フルスタックに開発を推進していただけるコアメンバーを募集します。

Vertical SaaS「ロジポケ」の開発において、フロントエンドからバックエンドまで幅広い領域を担当し、ユーザーへの価値提供にコミットしていただきます。
・ユーザー課題の解決に向けた新機能の企画、設計、開発、テスト、リリース
・フロントエンド（React/Vue.js等）およびバックエンド（Go/Ruby/Python等）の実装
・ビジネスサイド（CS・セールス）を通じたユーザーフィードバックの収集と、それに基づく継続的なプロダクト改善
・技術的負債の解消、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャの改善
・各種自動化ツールやAIを活用した開発生産性の向上施策の実施（ハーネスエンジニアリング、ループエンジニアリング等）

・1週間のスプリントの中で、ユーザーにどういった体験を提供するかを中心にアジャイル開発を行っています
・ナレッジの共有や勉強会等を実施し、チームとして最大限のパフォーマンスを出せる環境づくりを心がけています
・FigmaやMiroを活用し、密にコミュニケーションを取りながら開発に取り組みます
・ビジネスチーム（営業・CS）や経営層とも距離が近く、フラットに議論ができる環境です

・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です
・プロダクトのテックリードや、将来の技術責任者候補など、多くの機会が存在します

当社では「ロジポケ」などを通じて、数千社の運送・物流会社が持つ一次情報を保有している他、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を武器に、物流の2024年問題という社会課題に真正面から挑むことができます。

また、今後はプロダクトへのAI実装も本格化していくフェーズにあります。技術選定の裁量は極めて大きく、自らのコードや実装したAI機能が、業界の「当たり前」や働き方を支える新時代のインフラ（デファクトスタンダード）へと変わるダイナミズムを、ダイレクトに実感できる環境です。

【必須要件】
・AIによる開発経験
・Webアプリケーションの開発実務経験（3年以上）
・フロントエンド・バックエンドの境界を引かず、フルスタックに開発業務へ取り組むマインド
・チーム開発経験（GitHubを活用したプルリクエストベースの開発等）
・PdM、デザイナー、CSなど他職種と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方

【歓迎要件】
・BtoB SaaS領域におけるプロダクト開発・運用経験
・スクラムなどアジャイル開発の手法を用いたチーム開発経験
・ドメイン駆動設計（DDD）などを取り入れた複雑な業務モデリングの経験
・エンジニア起点での機能提案や、ユーザーインタビューへ参加した経験

・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どのような仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

リファレンスチェックを行う場合があります。

Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？

A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため）

Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？

A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。
また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。