| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変動なし） |
| 契約期間 | 期限の定め無し |
| 給与 | 547万円～641万円＋時間外手当（残業代） ※上記金額には勤務地手当（東京勤務前提）、営業手当を含む ※ポジションにより職位給支給 ※残業代全額別途支給（一般職の場合） ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 ※経験や経歴により下限給与を下回る可能性あり 【賞与】 あり（年2回）※会社及び個人の評価による 【昇給】 あり（年1回）※前年度評価による 【諸手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・時間外手当（一般職） ・在宅勤務手当 ・休日・深夜勤務手当 ・出張手当 ・海外赴任手当 ・単身赴任手当 ・転居に伴う住宅補助 ・家族補助給 等 |
| 勤務地 | （雇い入れ直後） 本社／東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 最寄駅：JR「浜松町駅」または都営地下鉄「大門駅」より徒歩1分 ※総合職採用となるため、将来的には転勤の可能性があります （変更の範囲） 会社の定める拠点 |
| 勤務時間 | 平日 9:00～17:30（休憩45分／実働7時間45分） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（12月30日～1月4日） ・年間休日124日（2026年度） ・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）※平均取得日数14.2日（2025年度） ・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日） ・誕生日休暇（1日） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休業（女性社員取得率100％/男性社員取得率91.7％、復職率100％）※2025年度 ・子の看護等休暇（小学3年生修了まで※年2日まで有給） ・介護休暇 ・忌引休暇 ・ボランティア休暇 等 |
| 福利厚生 | ・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金） ・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ・慶弔見舞金制度 ・奨学金返済援助制度 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック会社補助金 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護のための短時間勤務 ・スライド勤務 ・在宅勤務 ・退職年金制度 ・資格取得援助制度 ・健康相談サービス ・社内ポスト公募制度 ・シニアパートナー制度（60～65歳） ・兼業制度 ・社内結婚特別祝金 ・お知り合い紹介制度 ・社員会貸付制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス） ・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます） ・各センターに消毒液完備（感染症対策） ・フリードリンク 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 業務内容 | （雇い入れ直後） 【業務内容】 営業部門のリーダーとして金融機関や行政機関（既存取引先、新規含む）に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 金融/公共/ヘルスケア領域ではまだまだ人の手による業務が多く存在しています。 当社ではシステムやサービスで同領域の業務を効率化し、いつでも、誰でも、どこにいても 金融サービスや行政サービス、ヘルスケアサービスを受けられる安心の生活インフラを創造していきます。 そんなミッションの実現のため、営業担当はお客様の悩みやご要望をヒアリングして隠れたニーズや課題を見つけだし、 新たに導入するべきシステムや、各種アウトソーシングサービスのご提案を行います。 その後、社内の各部門(企画、SE、運用等)と連携をとりながら、お客様のニーズに合ったサービスを実現していきます。 ・企画・提案を進めるリーダーシップや、実行力が求められる仕事です。 ・チームをけん引するリーダーとして管理職の補佐もお任せします。 ＜入社後すぐの業務イメージ＞ ネット銀行向けソリューションセールスをメインとし、 金融機関および行政の業務効率化、DX推進等において当社が受託可能な業務の開拓をお任せいたします。 顧客へのタイムリーな情報提供や課題のヒアリングなどを通じて 最適なソリューションのご提案や企画を実施いただきます。 ※ご経験やスキルによっては課長としてオファーさせていただく場合があります。 課長ポジションの場合は上記業務に加え、以下業務内容が追加となります。 ・配下メンバーのマネジメント（人事考課、数値管理 等） ＜営業スタイル／評価方法＞ 当社の営業はチームセールスとなっているため、他メンバーと協力しながら チームとしての目標に向けて活動しています。 また、成果のみではなく、成果につながるアクションなどの過程やスキルアップなども 評価の対象となっているため、日々の業務が評価につながりやすい制度となっています。 ＜組織構成イメージ＞ 営業部門は20代の若手メンバーが多く在籍しています。 30代前半から管理職へキャリアアップするメンバーも多い環境のため リーダーとしてご入社いただいた方にも、早期のキャリアアップを期待しています。 ■配属先例 部長 1名（30代・女性） メンバー 3名（20～30代・男女） （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜ソリューション例＞※詳細は弊社HPをご覧ください ■犯罪抑止ソリューション ■オンライン本人確認（eKYC) ■預貯金等照会システム「DAIS」 ■保証委託申込業務のDX化「保証委託申込サービス」 ■遠隔特定保健指導 ■対面遠隔デジタル窓口 ■金融機関向け BPaaS「＠Connect®」※開発中 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 応募資格（必須） | ・法人営業経験（無形商材） 3年以上 ・Excel、Word、PowerPointの利用経験※提案書等各種資料の作成や数値管理等が独力で可能だと尚可 |
| 応募資格（歓迎） | ・IT、金融、アウトソーシングサービスでの営業経験 |
| 選考フロー | 書類選考、面接（1回）、適性検査 ※カジュアル面談からのスタートも可能です ※面接は基本的に対面実施想定ですが、オンライン実施も可能です ※面接回数は変動する可能性があります |
会社情報
| 会社名 | SocioFuture株式会社 |
| 設立 | 1998年10月22日 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階 |
| 資本金 | 4億8,000万円 |
| 従業員数 | 5,188名（SCFTグループ全体※2026年1月1日時点） |
| 事業概要 | ■システム開発 ‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発 ・行政機関向けシステム ・健診/医療機関向けシステム ・ATMアプリケーション ■DX推進事業 ‐DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施 ・調査分析/コンサルティング（金融機関、行政機関向け） ■BPO事業 ‐顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施 ・金融犯罪対策業務 ・相続手続き業務 ・ATM運用/管理 ・キャッシュレス関連業務 ・健康サポート業務 ■海外事業 ‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進 ・ATM運営（インドネシア） ・BPOセンター運営（タイ） |
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