9月限定|リノベーションデザイナー座談会
「お客様の要望をカタチにする」だけではない。
その人が本当に叶えたい暮らしを紐解き、
まだ言葉になっていない想いまで、空間にしていく。
9月限定で、実際にお客様の住まいづくりを担当する
リノベる。のデザイナーと直接話せる座談会を開催します。
当日は、実際のリノベーション事例をもとに、
・お客様とどんな対話を重ねたのか
・要望の奥にある想いを、どう紐解いたのか
・なぜ、この間取りやデザインを選んだのか
・設計する中で、何に迷い、どう決断したのか
一つの住まいができるまでを、担当デザイナー本人と一緒に辿ります。
その先を考える。
「家族でゆっくり過ごせる、広いリビングがほしい」
そんなご要望をいただいたら、
あなたなら、どんな空間を考えますか?
なぜ、家族で過ごす時間を大切にしたいのか。
今は、どんなふうに暮らしているのか。
家族それぞれが、家でどんな時間を過ごしているのか。
お客様との何気ない会話を重ねていくと、
最初に聞いていた「ほしいもの」の奥に、別の想いが見えてくることがあります。
もしかしたら、
本当にほしかったのは「広いリビング」ではないかもしれない。
言葉になった要望だけではなく、
その人が本当に叶えたい暮らしまで考えてみる。
100人いれば、100通りの暮らしがあるからこそ、
決まった答えから選ぶのではなく、
目の前のお客様と一緒に答えを探していく。
要望に応えることと、
その人の暮らしを考えることは、同じだろうか。
そんな問いも、実際の事例から考えてみてください。
ひとつの住まいから、「なぜ?」を紐解く。
今回の座談会では、
リノベる。のデザイナーが実際に担当した住まいをご紹介します。
完成した空間を見るだけでは、
その設計に至った理由までは分かりません。
お客様と、どんな話をしたのか。
その中で、何に気づいたのか。
最初のご要望から、何が変わったのか。
いくつもの選択肢がある中で、なぜ、この提案をしたのか。
そして、その空間で、
お客様は今、どんなふうに暮らしているのか。
一つの住まいができるまでを辿りながら、
「なぜ、この設計になったのか?」
を、担当デザイナー本人と一緒に紐解いていきます。
後半は、デザイナーとの少人数座談会
実例を聞いて生まれた疑問も、
設計の仕事について気になっていることも、
就職活動の中で感じていることも。
決まった質問でなくて大丈夫です。
「お客様との打ち合わせでは、何を大切にしている?」
「自分の提案とお客様の希望が違ったときは?」
「若手は、どこまで設計を任せてもらえる?」
「学校で学ぶ設計と、仕事としての設計はどう違う?」
「デザイナーとして成長するために必要なことは?」
普段、お客様と何を話し、
何を見て、何に迷い、
どう一つの答えをつくっているのか。
実際に仕事をしているデザイナーだからこそ話せることを、
ぜひ直接聞いてみてください。
こんな方におすすめです
・住宅やリノベーションの設計に興味がある
・お客様と直接関わりながら設計する仕事を知りたい
・完成した空間だけでなく、設計に至るプロセスに興味がある
・一人ひとりの暮らしや価値観に向き合う仕事がしたい
・リノベーションデザイナーのリアルな仕事について聞いてみたい
開催日程
2026年9月25日(金)17:00~18:00
実際の事例紹介と、デザイナーとの少人数座談会を予定しています。
「暮らし」をカタチにする、ということ。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収3,240,000円 【雇用形態】正社員 基本給:200,092円 固定残業手当:69,908円 ※固定残業手当は月45時間相当分。超過分は実費で全額支給いたします。 ※全社平均残業時間は約20時間です。 ●超過分は実費支給有 ●試用期間:有(3か月、条件面の変更なし) ●雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 107-0062 東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル 【アクセス】 ■東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分 |
| 勤務地備考 | 表参道本社勤務(転勤なし)/ 希望次第で大阪・名古屋配属実績あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ●コアタイム:11:00~14:00 ●標準労働時間/1日8時間(休憩時間:60分) ※全社平均残業時間:約20時間 |
| 諸手当 | 【住宅手当】 月額30,000円(※支給には規定の諸条件あり) 【現場手当】月額15,000円(※施工管理職対象) 【通勤手当】 上限10万円(一ヶ月定期代相当額) 【時間外手当】固定残業代超過分を全額支給 |
| 資格取得・スキルアップ支援 | 【資格手当】一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士、監理技術者、施工管理技士 【資格取得奨励金】対象資格の取得時に最大20万円を支給 【費用補助】資格取得時の受験費用、および更新費用の補助制度あり 【スキルアップ補助】書籍購入補助制度、外部セミナー受講費補助など 【社内勉強会】部門の交流を含め、外部講師を招くなど社内で活発な勉強会を定期的に開催し、互いに学びあう文化を醸成しています。 |
| 休日 | 【年間休日】120日 完全週休2日制(部署により曜日が異なる) リフレッシュ休暇(年5~8日)、バースデー休暇(誕生日月に1日) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(初年度10日付与) 慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、介護休暇等 |
| ライフイベント支援 | 【休暇】産前産後休業、育児休業 【働き方】時短勤務制度、育児時短就業給付、ベビーシッター割引 ★前年度の育児休業対象者数:男女共に100%取得! ★「くるみん認定」取得企業です。 |
| 福利厚生 | 【社員割引制度】自社サービス利用時の割引あり 【提携サービス割引】インテリア家具など、暮らしを豊かにする提携サービスをお得に利用可能です 【社員紹介制度】知人やご友人に当社のサービスをご紹介後、入社や契約に至った場合に謝礼支給あり 【デバイス支給】業務用のPC、および社用スマートフォンを全社員に貸与 【カフェテリア制度】社内カフェバーでフリードリンクあり。休憩時間の充実、社内のコミュニケーション活性化として設置されています。 |
| モデル年収例 | 年収720万円…入社8年目/月給50万円+各種手当(インセンティブ、役職手当等) 年収550万円…入社5年目/月給40万円+各種手当(インセンティブ等) 年収420万円…入社3年目/月給32.5万円+各種手当(インセンティブ等) ※すべて各種手当込 |
| インセンティブ制度 | 一人ひとりの頑張りと成果をしっかり評価・還元するカルチャーです 【住宅リノベーション部門】3か月に一度の支給機会あり 【都市創造部門】年に一度の支給機会あり |
| 加入保険 | 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 東京表参道本社:屋内禁煙(屋外喫煙室有) 大阪支店:屋内禁煙 名古屋支店:屋内禁煙 |
| 変更の範囲 | ■従事すべき業務の変更の範囲 ・会社が定める業務 ■就業場所の変更の範囲 ・会社が定める場所 |
| 主要株主 | 三井物産株式会社 NTT都市開発株式会社 東急株式会社 三菱HCキャピタルリアルティ株式会社 株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ 積水化学工業株式会社 株式会社静岡銀行 株式会社リンクアンドモチベーション 株式会社脱炭素化支援機構 等 |
| グループ会社 | ハンドル株式会社 RENOVERU GLOBAL PTE. LTD. リテラム株式会社 RENOVERU (THAILAND) CO., LTD. |
| 会社名 | リノべる株式会社 |
| 設立 | 2010年4月 |
| 本社所在地 | ■東京本社 東京都港区南青山5丁目4-35 たつむら青山ビル https://encounter.curbon.jp/special/shanai08/ ■大阪オフィス 大阪府大阪市西区靭本町1丁目13-9 https://renoveru.co.jp/news/3860/ ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10 アーバンネット名古屋ビル 1階 |
| 資本金 | 679,743,341円 |
| 従業員数 | 276名(2026年4月1日時点) |
| 事業概要 | マンション・戸建てのリノベーション 一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の設計施工及びコンサルティング |
| ホームページ | https://renoveru.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://renoveru.box.com/s/xlit0cxhcbk28y08dx6k4zp4wmhg5qvj |
| 参考ページ |

