本選考直結会社説明会について
今回の説明会では、私たちが目指す未来や事業の広がりに加え、先輩社員の仕事やキャリアをご紹介します。
- なぜリノベるが生まれ、どんな課題に向き合ってきたのか。
- 住宅から、まち・産業へと事業が広がる中で、どんな仕事があるのか。
- 先輩社員はお客様や社会の課題を捉え、どのように価値を生み出しているのか。
- 入社後、どんな経験を重ね、キャリアを描いていけるのか。
リノベるの創業ストーリーから現在の事業領域に至る挑戦と実現方法について
実際のプロジェクトや先輩社員の経験を通じて、
リノベるで働くイメージを具体的にお伝えします。
リノベるで働く一人ひとりは、
どのように課題をジブンゴト化し、周囲を巻き込みながら解決してきたのか。
そして、これから私たちがどんな未来を目指し、
新卒のみなさんにどんなことを期待しているのか。
リノベるの事業や仕事を幅広く知りたい方、
設計・技術の仕事を詳しく知りたい方それぞれに向けた説明会をご用意しています。
ご自身の関心やご都合に合わせてお選びください。
私たちが目指す未来と、未来を重ねながら、
これからどんな仕事をしたいのかを考えるきっかけにしていただけたらと思っています。
本選考会社説明会|リノベるの事業や仕事を幅広く知りたい方へ
経営学部・商学部・建築学部など、異なるバックグラウンドを持つ先輩社員の経験をご紹介します。
・就職活動では何を大切にし、なぜリノベるを選んだのか。
・学生時代の経験が、今の仕事にどうつながっているのか。
・入社後はどんな仕事に挑戦し、キャリアを広げているのか。
実際のプロジェクトで直面した課題や、周囲と協力しながら解決に向けて行動したエピソードを交えて、リノベるで働くリアルをお伝えします。
先輩社員の経験を通じて、自分の強みや価値観を仕事にどう活かせるのか、リノベるでどんなキャリアを描けるのかを考えてみてください。
■こんな方におすすめ
・社会課題をビジネスを通じて解決したい方
・人の想いや、まだ言葉になっていないニーズを捉え、形にする仕事に興味がある方
・暮らしやまちづくり、人に関わる仕事に興味がある方
・リノベるの事業や仕事を幅広く知りたい方
・先輩社員の経験を通して、入社後のキャリアを知りたい方
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■開催日程
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・11月4日(水)12:00~13:00
・11月11日(水)12:00~13:00
・11月12日(木)19:00~20:00
・11月18日(水)12:00~13:00
・11月19日(木)17:00~18:00
・11月26日(木)17:00~18:00
設計職・デザイナー職・技術職志望向け会社説明会| 設計・技術の仕事を詳しく知りたい方へ
リノベるで活躍する先輩社員が、どのような想いで仕事を選び、経験を重ねてきたのか。
キャリアとプロジェクトの両面からご紹介します。
・学生時代に学んだことが、実際の仕事にどうつながっているのか。
・プロジェクトの中で、どんな役割や工程を担っているのか。
・お客様の要望や建物の条件に向き合い、どのように課題を解決しているのか。
・経験を重ねることで、仕事の幅やキャリアがどう広がっているのか。
お客様の想いを捉え、既存の建物が持つ可能性を引き出すための工夫や、関係者と協力して完成まで進める過程もお伝えします。
■こんな方におすすめ
・設計職・技術職の仕事内容を具体的に知りたい方
・建築の学びや専門性を、仕事でどう生かせるか知りたい方
・既存の建物や空間の可能性を引き出す仕事に興味がある方
・お客様の要望の背景にある想いを捉え、空間として形にしたい方
・設計・技術職の先輩社員が携わったプロジェクトやキャリアに興味がある方
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■開催日程
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・11月5日(木)17:00~18:00
・11月10日(火)12:00~13:00
・11月20日(金)17:00〜18:00
・11月24日(火)19:00~20:00
・11月26日(木)12:00〜13:00
当日お話しすること
01|リノベる創業の背景と、Missionに込めた想い
2010年の創業から現在まで、
リノベるはどんな課題に目を向け、事業をつくってきたのか。
創業時から一貫した代表の思い、
Mission「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」についても詳しくお伝えします。
02|「暮らし」から「まち・産業」へ広がる事業
個人の住宅から、法人・まちづくりの領域へ。
どのように事業領域を広げてきたのかをご説明します。
03|一人ひとりの介在から、価値を生み出す仕事
顧客への向き合い方、チームとしての連携、
実際にどのようにプロジェクトが進んでいくのか。
実際のプロジェクトを通して、
仕事内容だけでは見えにくい、私たちの介在価値や想いをご紹介します。
04|これからのリノベると、みなさんへの期待
私たちは、どんな未来を目指しているのか。
これからの事業や組織についてお話しするとともに、
その未来をともにつくるみなさんに何を期待しているのかをお伝えします。
05|質疑応答
事業や仕事、働く人、今後の選考など、
説明会を通して気になったことにお答えします。
リノベるについて、さらに知りたいことを直接聞いていただける時間です。

参加者の声
物を売るのではなく、お客様の理想を創る。暮らしを本気で考え、一緒に形にしていく仕事に、自分のやりたいことが詰まっていると感じました。
・一人ひとりの暮らしを豊かにすることが、空き家などの社会課題の解決にもつながる。暮らしと社会の両方に価値を生み出せる仕事だと感じました。
・住宅だけでなく、建物や都市にも新たな価値を生み出していることを知りました。既存のものを活かすという考え方と、事業の幅広さに魅力を感じました。
・お客様の想いを大切にするだけでなく、それを実現する方法まで考える。感情と論理の両方を大切にしている点が印象的でした。
・元々、関心の高い業界ではありませんでしたが、説明会で見方が変わりました。既存の常識にとらわれず、新たな価値を創る環境で、自分も挑戦したいと感じました。
業界研究や、これからのキャリアを考えるきっかけに。「まずは理解を深めたい」という方も、ぜひご参加ください。
日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。
朝、自分のお気に入りの場所に座り、
一杯のコーヒーとともに、自分らしくいられる空間で一日を始める。
私たち「リノベる」が届けているのは、
そんな一人ひとりの人生に深く根ざした「らしい暮らし」です。
Mission「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」
・どんな暮らしが、その人らしいのか。
・なぜ、この場所を選ぶのか。
・この建物には、どんな可能性があるのか。
100人いれば、100通りの暮らしがあります。
私たちは、一人ひとりとの対話を重ね、
まだ言葉になっていない想いまで捉えながら、
その人にとっての価値を形にしてきました。
そして今、その価値をより多くの人へ届け、
次の時代のスタンダードにしていくことに挑戦しています。
そのために、一人ひとりがお客様に向き合う力を磨き、
自分の専門性を高めながら、テクノロジーやアイデアを掛け合わせ、
より良い価値を生み出し続けています。
リノベるが大切にしているのは、
一人ひとりが自分の仕事の先にある、
お客様、暮らし、まち、そして社会まで考えることです。
私たちは、そんな一人ひとりが
・目の前のお客様にとって、本当に必要なことは何か
・この建物やまちは、どんな可能性があるのか
・自分だからこそ、どんな価値を生み出せるのか
一人ひとりが問いを立て、自ら考え、周囲を巻き込みながら、自分なりの答えを形にしていく。
一人のお客様の人生に向き合うことから、一つの建物、まち、そして社会へ。
その積み重ねによって、
私たちは暮らしの新しいスタンダードをつくっていきます。
あなたは、自分の仕事を通して、どんな価値を社会に提供したいですか。
あなたの仕事が、暮らしの新しいスタンダードを作る。
配属先について
新卒採用は【総合職】での募集です。
※建築学生の方は、設計・技術職の配属です(ご希望があれば営業・企画のキャリアも可能です)
住宅リノベーションからまちづくりまで、
暮らしを起点とした幅広い事業領域の中で、事業の中核を担うメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
配属については、ご本人の志向性や強み、
適性を踏まえ、選考を通じて対話を重ねながら決定します。
一人ひとりが自身の可能性を広げながら挑戦できる環境を大切にしています。
具体的な職種は**コチラ*よりご確認ください◎

自らキャリアを描き、挑戦する。
リノベるでは、一人ひとりが自らキャリアを描き、挑戦する姿勢を大切にしています。
その機会の一つとして、自ら手を挙げて新しい仕事やポジションに挑戦できる
キャリアチャレンジ制度を設けています。
これまでの経験や強みを活かしながら、
一つの専門性を深めることも、職種や事業の枠を越えて経験する領域を広げることもできます。
事業の成長とともに、活躍できるフィールドやキャリアの選択肢も広がっています。
住まいづくり、まちづくり、そして日本の暮らしの未来を変えていくために、
自分らしいキャリアを歩んでください。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:3,336,960円 【雇用形態】正社員 月額:278,080円 内訳) 基本給:206,080円 固定残業手当:72,000円(月45時間相当分) ※固定残業手当は月45時間相当分。超過分は実費で全額支給いたします。 ※全社平均残業時間は約20時間です。 ●超過分は実費支給有 ●試用期間:有(3か月、条件面の変更なし) ●雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 107-0062 東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル 【アクセス】 ■東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分 |
| 勤務地備考 | 表参道本社勤務(転勤なし)/ 希望次第で大阪・名古屋配属実績あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ●コアタイム:11:00~14:00 ●標準労働時間/1日8時間(休憩時間:60分) ※全社平均残業時間:約20時間 |
| 諸手当 | 【住宅手当】 月額30,000円(※支給には規定の諸条件あり) 【現場手当】月額15,000円(※施工管理職対象) 【通勤手当】 上限10万円(一ヶ月定期代相当額) 【時間外手当】固定残業代超過分を全額支給 |
| 資格取得・スキルアップ支援 | 【資格手当】一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士、監理技術者、施工管理技士 【資格取得奨励金】対象資格の取得時に最大20万円を支給 【費用補助】資格取得時の受験費用、および更新費用の補助制度あり 【スキルアップ補助】書籍購入補助制度、外部セミナー受講費補助など 【社内勉強会】部門の交流を含め、外部講師を招くなど社内で活発な勉強会を定期的に開催し、互いに学びあう文化を醸成しています。 |
| 休日 | 【年間休日】120日 完全週休2日制(部署により曜日が異なる) リフレッシュ休暇(年5~8日)、バースデー休暇(誕生日月に1日) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(初年度10日付与) 慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、介護休暇等 |
| ライフイベント支援 | 【休暇】産前産後休業、育児休業 【働き方】時短勤務制度、育児時短就業給付、ベビーシッター割引 ★前年度の育児休業対象者数:男女共に100%取得! ★「くるみん認定」取得企業です。 |
| 福利厚生 | 【社員割引制度】自社サービス利用時の割引あり 【提携サービス割引】インテリア家具など、暮らしを豊かにする提携サービスをお得に利用可能です 【社員紹介制度】知人やご友人に当社のサービスをご紹介後、入社や契約に至った場合に謝礼支給あり 【デバイス支給】業務用のPC、および社用スマートフォンを全社員に貸与 【カフェテリア制度】社内カフェバーでフリードリンクあり。休憩時間の充実、社内のコミュニケーション活性化として設置されています。 |
| モデル年収例 | 年収720万円…入社8年目/月給50万円+各種手当(インセンティブ、役職手当等) 年収550万円…入社5年目/月給40万円+各種手当(インセンティブ等) 年収420万円…入社3年目/月給32.5万円+各種手当(インセンティブ等) ※すべて各種手当込 |
| インセンティブ制度 | 一人ひとりの頑張りと成果をしっかり評価・還元するカルチャーです 【住宅リノベーション部門】3か月に一度の支給機会あり 【都市創造部門】年に一度の支給機会あり |
| 加入保険 | 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 東京表参道本社:屋内禁煙(屋外喫煙室有) 大阪支店:屋内禁煙 名古屋支店:屋内禁煙 |
| 変更の範囲 | ■従事すべき業務の変更の範囲 ・会社が定める業務 ■就業場所の変更の範囲 ・会社が定める場所 |
| 主要株主 | 三井物産株式会社 NTT都市開発株式会社 東急株式会社 三菱HCキャピタルリアルティ株式会社 株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ 積水化学工業株式会社 株式会社静岡銀行 株式会社リンクアンドモチベーション 株式会社脱炭素化支援機構 等 |
| グループ会社 | ハンドル株式会社 RENOVERU GLOBAL PTE. LTD. リテラム株式会社 RENOVERU (THAILAND) CO., LTD. |
| 会社名 | リノべる株式会社 |
| 設立 | 2010年4月 |
| 本社所在地 | ■東京本社 東京都港区南青山5丁目4-35 たつむら青山ビル https://encounter.curbon.jp/special/shanai08/ ■大阪オフィス 大阪府大阪市西区靭本町1丁目13-9 https://renoveru.co.jp/news/3860/ ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10 アーバンネット名古屋ビル 1階 |
| 資本金 | 679,743,341円 |
| 従業員数 | 276名(2026年4月1日時点) |
| 事業概要 | マンション・戸建てのリノベーション 一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の設計施工及びコンサルティング |
| ホームページ | https://renoveru.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://renoveru.box.com/s/xlit0cxhcbk28y08dx6k4zp4wmhg5qvj |
| 参考ページ |

