会社概要
『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者/企画者に焦点を当てたサービスづくりを行っている企業です。
具体的には、生活者/データと企画職の情報流を高速化し、作り手の想いと使い手の想いを繋げる ことを目指しており、ユーザーリサーチ(アンケート・インタビュー)とデスクリサーチ、コンサルティングサービスを提供しています。
2018年の創業時より順調に成長しており、IPOを目指して事業運営をしています。
募集背景
これまで当社は、大手企業様を中心にリサーチサービスの提供や自社プロダクトの活用を通じ、スピードと品質を両立したリサーチ体験を実現し、事業として着実に成長してまいりました。
現在、当社はIPOを視野に入れた事業・組織基盤の強化フェーズに突入しており、プロダクトを中心とした SaaS/BPaaSモデルの拡大 が、今後の成長を牽引する大きなテーマとなっています。
これまでは創業メンバーおよび少数精鋭チームにより、プロダクト改善・実査運用・顧客要望への対応を高速に進めてきましたが、さらなる事業成長を実現するためには、再現性とスケールを前提としたプロダクト戦略とオペレーション設計が求められるフェーズに入りました。
そのため本ポジションでは、プロダクト開発だけでなく、事業モデル・運用体制・チーム構築を含む事業としてのスケールを実現する役割を担いながら、以下の領域を主導いただける方を求めております。
- プロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
- SaaS/BPaaSモデルの標準化・自動化・オペレーション最適化
- 実査運用チームとの連携およびスループット最大化
- 組織拡大を見据えた体制設計・育成
業務内容
SaaS/BPaaS事業統括役員候補として、自社プロダクトを中心とした SaaS/BPaaS 事業の成長と収益拡大を牽引する役割を担っていただきます。
プロダクト戦略・運用モデル設計・組織づくりを横断しながら、事業スケールを実現していくポジションです。
① プロダクト戦略・ロードマップ策定
- 中長期プロダクト戦略の策定
- 機能開発の優先順位付け・ロードマップ管理
- プロダクト価値向上による事業成長のドライブ
② SaaS/BPaaS事業の収益責任
- SaaS/BPaaS領域の売上・粗利など主要KPIの達成責任
- 利用率・稼働率・運用コストの最適化
- 事業成長モデル(収益構造)の設計と改善
③ 実査運用モデルの構築・最適化
- 大量実査を高速に回す運用プロセスの設計
- スループット最大化および品質管理
- プロセス標準化・自動化による利益率改善
④ 組織・体制構築
- BPaaS/SaaSチームの採用・組織設計
- 育成体系・評価基準の設計
- チーム全体の生産性向上施策の推進
⑤ プロダクト開発の推進(PM・技術連携)
- 要件定義・UX改善・開発管理
- プロダクト品質の担保
- プロダクトの価値最大化に向けた改善サイクルの構築
⑥ データ・KPIモニタリング
- プロダクト・運用・収益を横断したKPI設計
- 週次・月次レポーティングと改善アクション
- 経営陣との連携による意思決定
必要な条件/経験
[必須条件]
戦略コンサルティングファームにおける実務経験(目安:3年以上)
[歓迎条件]
戦略コンサルティングファームにおいて、マネージャー以上のポジションでの実務経験
求める人物像
- 当社のMission/Vision/Valueに賛同いただける方
- 泥くさい事も含め”自分たちで事業を創る”ことに興味がある方
- 学習し慣習をアップデートすることに抵抗がない方
- 他者から信頼を得るための努力ができる方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有(4ヶ月) |
| 契約期間 | ※期間の定め:無 |
| 給与 | 想定年収:1,500万円~2,000万円 賃金形態:月給制 想定月収:1,250,000円~1,666,670円 ※管理職のため残業手当なし(深夜労働の割増賃金は追加で支給)。 ※早期入社・貢献に対するインセンティブとしてストックオプションを用意しています。 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-12-3 ※変更の範囲:当社の拠点全般 |
| 勤務時間 | - 標準労働時間:10:00~19:00 - 所定労働時間 8 時間00 分(休憩60分) ※残業:有 ※フレックスタイム:有(コアタイム11:00~14:00) |
| 休日 | - 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 有給休暇(入社月に応じて入社日に最大15日付与) - 夏季休暇(7~10月の期間に5日間) - 年末年始休暇(12/29~1/3) |
| 福利厚生 | - 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 - 借上社宅制度(賃貸のみ) - フリードリンク - 健康診断(毎年) - 予防接種の費用負担 - 時短制度有り - 服装自由 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(敷地内喫煙場所有) |
| 雇用元 | 株式会社Quest Research |
| 選考フロー | 【主な選考プロセス】 1. 書類選考 2. カジュアル面談 オンライン30分 ※当社についてより理解深めた上で選考に進んでいただきたく、人事より会社紹介の時間を設けさせていただきます。 3. 1次面接 オンライン45分 4. 2次面接 オンライン45分 5. 来社選考 平日3時間程度 ※実施方法応相談 6. リファレンスチェック 7. オファー面談 |
| 会社名 | Quest Group |
| 設立 | 2018年11月1日 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-12-3 |
| 資本金 | 300 万円 |
| 従業員数 | 164名 (役員・正社員58名、インターン生106名) ※2025年6月時点 |
| 事業概要 | 【株式会社Quest Research】 定量リサーチ(アンケート調査) 定性リサーチ(インタビュー調査) 【株式会社Quest】 戦略コンサルティング 各種調査のコンサルティング |
| ホームページ | https://quest-research.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://quest-research.co.jp/privacy-policy |
| 参考ページ |
