【サービス概要】
「人が自分自身の思いを表現できる時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。
テクノロジーと人間の知恵によって、価値ある事業意思決定のサポートをすることで、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。

現在PERSONAは「AIを駆使した最先端テクノロジー」と「人材紹介事業で培った採用・育成ノウハウを基にしたコンサルティング」の二軸で、企業のパフォーマンス向上を支援しています。
採用から始まり、事業成長に繋がる人材の採用・育成・配置に向けて、テクノロジーとヒトの両側面から支援を行います。

【事業背景】
ダイレクトリクルーティングやアルムナイ採用など採用手法が多様化する現在の採用市場において、求人媒体などの包括的に応募を集めるやり方が通じなくなってきています。
その中で、各企業が活躍する人材を採用するためには、

「独自の強みと事業フェーズに合わせた採用設計」
「候補者一人ひとりに対して魅力的に感じてもらう選考体験」

を創ることが重要となっています。
しかし現状では、事業フェーズに合わせた体系的なアプローチや一人ひとりに向き合ったコミュニケーション設計の両方を実現できている採用企業は多くありません。
だからこそ、プロダクトとヒトの両側面から事業成長を目指す全ての企業に対して採用の支援を行っていきます。

【事業展望】
2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。
採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。

【得られるスキル】
・0→1、1→10の事業創出事業開発スキル
・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力等

「PERSONA」の事業中核メンバーとして、マーケティング、フィールドセールス業務をお任せします。
採用管理システムやコンサルティングサービスにおけるマーケティングから受注までを適性に応じて担っていただきます。
事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。

【具体的な業務内容】
・マーケティングチャネル拡大のための市場調査やターゲティング
・カスタマージャーニーの検討やリード獲得施策検討・実行
・既存チャネルの拡大（メールマーケティング、SEO、アウトバウンド施策など）
・アポ獲得のための施策検討、実行
・商談での提案
・拡大のための組織設計や仕組み構築
・サービス開発のための要件定義　など

※フィールドセールス業務を軸として、適性に応じてマーケティング、フィールドセールス、組織構築をお任せいたします。

※経験より素質やお人柄を重要視しています。

【必須要件】
●法人営業経験1年以上
または
●経営企画、商品企画、コンサルティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験

【歓迎要件】
●サービスビジョンに共感いただける方
●素直で何でも吸収していきたいマインドをお持ちの方
●自身でサービスや事業を創っていきたい方

【求める人物像】
●誠実さがあり、顧客志向の強い方
●目標や数字に対するコミットメント力の高い方
●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方

PRONI：
PRO OF THE DX AWARD 2025 採用管理システム部門 最優秀賞

ITreview：
ITreview GRID AWARD 2025 Spring High Performer
ITreview GRID AWARD 2025 Summer High Performer
ITreview GRID AWARD 2025 Fall Leader
ITreview GRID AWARD 2026 Fall Leader
※4期連続受賞

BOXIL：
BOXIL SaaS AWARD 2025 採用管理システム部門 No.1
BOXIL SaaS AWARD 2025 Spring 「Good Service」 他2冠
BOXIL SaaS AWARD 2025 Summer 「Good Service」 他6冠
BOXIL SaaS AWARD 2025 Autumn 「Good Service」 他9冠

デジタル化の窓口：
SUCCESS STORY AWARD 2025 採用DX部門 ベストアワード