業務内容
入社後、当社の海外製造子会社(①米国または②タイ)へ出向し、工場内の生産技術部長を目指していただきます。
1）効率的な製造工程の企画立案、工場のレイアウト設計
2）製造現場の効率化による製造コストの低減活動
3）必要な加工設備の選定、設備メーカーとの打ち合わせ・交渉
4）設備トラブル対応、原因の究明と再発防止の検討
5）品質不良に対する改善対策
6）ローカルスタッフの技術指導、マネジメントと業務
7）その他会社方針に基づく業務
必須要件
【必須要件】
①米国海外製造子会社
金属部品の製造メーカーでパーツフォーマー 等の冷間圧造機を使用した生産技術業務経験のある方（10年以上）
②タイ海外製造子会社
NC施盤・研磨機・マシニングセンター等の切削機械を使用した生産技術業務経験のある方（10年以上）
①・②どちらかの経験がある方
【歓迎要件】
1）製造現場での管理職経験
必要資格
普通自動車免許(AT限定可）
学歴
不問
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 勤務地 | ※入社後、当社国内製造子会社へ研修（研修場所は三重県鈴鹿市、期間は3～6ヶ月を想定）研修終了後、海外製造子会社（米国またはタイ）製造部門へ出向して頂きます。 【出向先海外製造子会社】 会社名： ①OHASHI TECHNICA U.S.A. MANUFACTURING,INC. 99 Burrer Drive Sunbury, Ohio 43074, U.S.A. ②OHASHI TECHNICA（THAILAND）CO.,LTD. 本社 ⇒ 9/9 Moo 13, Soi Kingkaew, Tambol Bangpleeyai, Amphur Bangplee, Samutprakarn 10540, Thailand 工場 ⇒ 304 Industrial Park, 232Moo7, Tambol Tatoom,Amphur Srimahapoht, Prachinburi 25140, Thailand |
| 勤務時間 | 1日8時間勤務 ※出向先海外子会社の就業規則による |
| 休日 | 【海外赴任期間】 年間休日数：118日～119日(2026年度) ※出向先海外子会社の就業規則による |
| 福利厚生 | ■確定拠出年金制度 ■住宅手当：海外赴任期間中の家賃は会社負担 ■海外赴任手当(基本給の30％相当) ■単身赴任手当(月50,000円) ■持株奨励制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 出向先海外子会社の就業規則による |
| 定年制 | 65歳 |
| 再雇用 | あり |
| 退職金 | あり(勤続3年以上対象) |
会社情報
| 会社名 | 株式会社オーハシテクニカ |
| 設立 | 1953年3月 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10階 |
| 資本金 | 18億2,567万円 |
| 従業員数 | グループ合計 721名・単体232名 (2026年3月31日時点) |
| 事業概要 | 1. 自動車関連部品等の製造・販売、及び加工技術開発 2. 物流業務並びに輸出業務 |
| ホームページ | https://www.ohashi.co.jp/ja/index.html |
| プライバシーポリシー | https://www.ohashi.co.jp/ja/privacypolicy.html |
| 参考ページ |