日本企業の採用担当者や経営者に外国人材を紹介する仕事です。企業から求人のニーズを引き出し、キャリアアドバイザーと協働しながら成約につなげます。 これまで外国人を採用したことがない企業も多いため、採用コスト・採用難易度・適切な在留資格・必要な受け入れ準備など、採用の現状ややり方など幅広く説明します。 【案件獲得（紹介契約）】 * 他事業部からのトスアップに対してアプローチ（電話＆メール） *

入社に向けた在留資格の更新フォローや住宅手配、入社後のフォローや生活の支援など 【就業サポート】 ”特定技能”という在留資格で働く外国人材とその方を雇う企業の支援をします。 ・在留資格申請サポート(対象：担当企業) ・住宅確保や生活支援 ・入国者のアテンド ・相談対応 ・入社後の定期面談 外国人材が入社後、長く働き活躍してもらうことが重要です！ マイナビグローバル内にいる外国籍スタッフと連

日本での就業を希望する外国人求職者に日本国内の仕事を紹介する仕事です。リクルーティングアドバイザーと協働しながら成約につなげます。 ・RA（営業）が獲得した求人案件の確認 ・登録者とのWEB面談 ・履歴書作成フォロー ・面接手配 ・面接対策 登録のあった外国人求職者（中華圏、東南アジア中心）に対して、採用選考をコーディネートします。 ☆海外出張の可能性もあり！（アジア圏メイン）