| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件の変更なし） |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | 年収~800万円 |
| 勤務地 | 大阪オフィス |
| 勤務時間 | フルフレックス、一日標準勤務８時間（休憩60分） |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日、誕生日特別休暇あり |
| 福利厚生 | ・有給休暇、病気休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・残業手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集要項 | KPayについて KPay Group（KPay）は、「シンプル・スマート・シームレス・セキュア」なテクノロジーソリューションを通じて、あらゆる規模のビジネスの成長を支援するフィンテック企業です。 現在、オーストラリア・香港・日本・シンガポールの4市場において、90,000以上の加盟店にサービスを提供しており、決済・業務管理・デジタルトランスフォーメーションを統合したワンストッププラットフォームの提供を推進しています。 2024年には、決済領域におけるシリーズAとして世界最大規模となる5,500万米ドルの資金調達を実施。2025年の「Asia FinTech Awards」におけるPayTech of the Yearの受賞や「Forbes Asia 100 to Watch 2025」への選出に加え、Tech in AsiaおよびStatistaが発表する「Singapore's Top FinTech Companies 2026」にも選出されるなど、アジアを中心に高い評価を獲得しています。 主な業務内容（Key Responsibilities）: •KPay サービスの導入を自ら推進し、加盟店の新規開拓を担うと共に、チームの先頭に立って営業活動を牽引する。 •新規顧客の獲得や既存顧客の深耕を通じ、自身のチームの売上拡大を主導する。 •各メンバーへの指導・育成を通じ、チーム全体の営業力を向上させる。 •日々の営業活動やチームのマネジメントを通じて得られた知見や情報を共有することで、営業•責任者の意思決定を補佐する。 求められるスキル・経験・資質 •3年以上の対面営業の経験 •営業チームを5年以上、統括した経験（金融業界での経験であれば尚可） •目標達成に対する強いコミットメント •すぐれたコミュニケーション力、ならびに高い顧客志向性 •日本語が母国語であること（ビジネスレベルの英語力があれば尚可） |
会社情報
| 会社名 | KPayJapan株式会社 |
| 設立 | 2023/05に設立 |
| 本社所在地 | 103-0004 東京都中央区東日本橋 2-7-1 J.NODE東日本橋Ⅱ 5階 |
| 資本金 | ５百万円 |
| 従業員数 | 100人以上 |
| 事業概要 | KPay Japan株式会社は、香港発のフィンテック企業KPayの日本法人で、中小企業向けに決済・財務・業務を一元管理する「KPay」というオールインワン・ビジネスプラットフォームを提供しています。JCBやQRコード決済対応の端末、決済URL、KConnect機能などを通じ、飲食・小売店などの業務効率化とDX推進を支援し、アジア太平洋地域（日本・香港・シンガポール・オーストラリア）で事業展開しており、2025年6月に日本で最初のサービスをローンチしたばかりの急成長企業です。 |
| ホームページ | https://www.kpay-group.com/ja-jp |