仕事概要
東証上場を経て、次なる成長フェーズへと突入した当社。全国累計26,000拠点以上に展開してきた既存事業の圧倒的顧客基盤を活用し、新規領域である「自社Visaプリペイドカードを用いた福利厚生決済SaaS」の開発・AI投資・完全内製化へ本格投資を行っていきます。
本ポジションは、新規決済SaaSのリリースおよびその後の内製化フェーズにおいて、アーキテクチャ設計から自ら手を動かすコア実装まで、技術領域を全面的に主導していただくテックリードの募集です。
進行管理やビジネスサイドとの交渉・調整を担う専任PM(プレイングマネージャー)と2名体制(少人数チーム)でタッグを組み、エンジニアとして「技術的な意思決定」と「高品質なプロダクト実装」でプロダクトを牽引いただきます。
募集背景
私たちは、食を中心とした福利厚生サービスを全国20,000拠点以上に展開している企業です。
現在、自社Visaプリペイドカードを用いた独自の「新規福利厚生決済サービス」のリリースに向けて開発を進めています。
リリース後は開発委託先から自社への引き継ぎを行い、「開発内製化体制への完全移行」および新規機能開発の加速を計画しています。
委託先との並走期間は十分に確保しており、稼働中のコードベース・設計思想・仕様合意の経緯を、開発した本人たちから直接引き継ぐ体制を用意しておりますので、ご安心ください。ご経験やご意向に応じて並走期間中から設計や実装に踏み込んでいただくことも可能です。
また、基幹システムやBINスポンサーとの複雑なビジネス交渉・調整はビジネスサイドが一括して担当します。開発の進行管理・スケジュール管理についてもPMが担うため、エンジニアはプロダクトの仕様検討、アーキテクチャ設計、開発プロセスの確立へ集中していただけます。
私たちが開発しているサービス(新規福利厚生決済SaaS)について
「1枚のカードですべての福利厚生手当をスマートに決済できるシステム」を開発しています。従来の画一的で面倒な「領収書の提出」や「事前稟議」が必要だった福利厚生の手続きを、独自の決済特許技術(出願済)によって自動化・シームレス化します。
【技術的な独自性:自動識別と自動按分決済】
カードの中に「企業が支給する福利厚生ポイント(非課税枠など)」と「従業員個人のマネー」が同居する、独自のマルチウォレット構造を採用しています。
従業員がカードを決済端末にかざすだけで、システムが福利厚生の対象を自動で識別・計算し、ポイントと個人マネーからそれぞれ自動で引き落とします。
この「自動識別・自動按分」の実現には、以下のような設計難易度があります。
・加盟店データから福利厚生対象を判定するロジックの設計と、判定不能ケースのハンドリング
・複数の決済原資にまたがる残高の整合性担保(オーソリと売上確定のズレ、返品・取消時の按分の巻き戻し)
・非課税枠の管理と、月次・年次での枠のリセット/繰越の扱い
・決済ネットワーク側との非同期なやり取りにおける冪等性・リトライ・タイムアウト設計
決済という「絶対に壊せない」領域で、複数の原資を裏側で高速に制御する。技術的に非常に歯ごたえのあるドメインです。
業務内容
新規福利厚生決済サービスのフロントエンド(React / Flutter)およびバックエンド(Rust / Axum)における、技術領域の推進および実装業務全般をお任せします。
※ご自身のスキルセットや強みに応じて、お任せする業務のバランス(アーキテクチャ設計寄り、コア実装重視など)を柔軟に調整します。
・委託先からの引き継ぎ・内製化の推進
並走期間を通じてシステム構造・コードベース・仕様合意の経緯を理解し、自社開発への移行を完了させる。引き継ぎ後のリアーキテクチャや技術的負債の返済についても、判断はお任せします。
・要件定義および仕様の技術的落とし込み
ビジネスサイドが持つ新機能の要求を、画面設計・API設計・データモデル設計へ落とし込む。技術的観点から仕様に対して意見を持ち、実現可能性とコストのトレードオフを提示する。
・技術選定・アーキテクチャ設計・コア実装
非同期処理、イベント駆動、キューイングを前提とした決済特有の堅牢なシステム設計をリードし、コアモジュールをご自身の手で実装する。
・AIを活用した開発プロセスの構築
Claude Code / Cursor 等のAI Coding Agentの活用を前提に、チームが並行開発しやすいタスク分割とコード設計のルールを整備する。
・コードレビューおよび品質担保
AIが生成した実装、および社内エンジニアの実装に対し、仕様・設計・セキュリティ・保守性の観点からレビューを行う。
・技術面での開発リード
社内エンジニアと密に連携し、設計方針の共有と技術的な意思決定を通じて開発ループを回す。
※ タスクの進捗管理・スケジュール調整はPMが担当します。
開発環境・技術スタック
フロントエンド: TypeScript, React, Flutter / Dart
バックエンド: Rust / Axum
データベース: PostgreSQL
インフラ: AWS, Terraform (IaC)
ソースコード管理: GitHub
開発推進・AIツール: Cursor, Claude Code, GitHub Copilot を標準装備・フル活用推奨
必須スキル
⚫︎モダンなWeb技術スタックでのアーキテクチャ設計・実装経験(5年以上
・TypeScript (React), Go, Python, Node.js, Rust 等でのWebアプリケーション開発経験があり、アーキテクチャの構造やデータフローを深く理解している方。
・Rustの実務経験は必須ではありません。( 静的型付け言語での堅牢な設計経験があれば、入社後のキャッチアップを前提に歓迎します。)
⚫︎技術選定・設計をリードした経験
・要件を整理し、画面・API・データモデル設計へ落とし込んだ実務経験。テックリード等の立場で仕様策定に携わった経験があれば、PM経験は不要です。
⚫︎データ整合性を意識した設計・実装経験
・非同期処理、リトライ、冪等性、排他制御など、「二重処理・不整合が許されない」システムの設計経験
⚫︎コードレビューおよびチーム開発の主導経験
・GitHub等を用いたPRベースの共同開発フローを理解し、コード品質・保守性・セキュリティを考慮したレビューやタスク分割ができる方。
歓迎スキル
・AWS / Terraformを用いたインフラ設計・コード化(IaC)および運用の実務経験
・OpenAPI(Swagger)等を用いたAPI仕様設計の経験
・認証・権限管理・監査ログなど、BtoB/業務システムに必要な非機能要件の整理経験
・決済、カード、金融、会計、経費精算、福利厚生等のドメイン知識(在庫管理、予約、会計、基幹システム等での経験も歓迎)
・開発委託先からのシステム引き継ぎ・内製化の立ち上げ経験
・非同期処理、冪等性、排他制御を考慮した実装経験
・SaaSプロダクトのリリース後の運用・改善サイクルを設計した経験
・金融・決済領域における監査、セキュリティ基準(PCI DSS等)を意識したプロジェクト運営経験
ポジションの魅力
・最小限の引き継ぎリスクで、稼働システムのアーキテクチャを預かれる
委託先との並走期間を確保しているため、「ブラックボックスを渡されて途方に暮れる」ことはありません。仕様の背景まで理解した上で、その後の設計方針をご自身で決められます。
・設計と実装に100%集中できる環境
BINスポンサーとの調整や基幹システムとの交渉はビジネスサイドが、開発の進行管理はPMが担います。テックリードの方には技術的な意思決定に専念できる環境がございます。
・AI-Nativeな開発フローをゼロから設計できる
「AI Codingをフル活用して、少数精鋭でどこまで爆速な内製開発体制を作れるか」。ツールを配って終わりではなく、レビュー基準やタスク分割のルールから設計・主導していただけます。
・難易度の高い決済ドメインへの挑戦
「自動識別・自動按分」という、複数の決済原資を裏側で高速制御するシステム。特許出願済みの独自技術を、内製で育てていくフェーズです。
| 雇用形態 | 正社員(入社時6ヶ月は契約社員) |
| 試用期間 | 6ヶ月(本採用時と待遇に変動ありません) |
| 給与 | 年俸制:¥5,000,000〜¥8,000,000 ※固定残業代30時間分含む ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 |
| 勤務地 | ・自宅 ・五反田オフィス(東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階) |
| 勤務時間 | ・フレックス制(9:00~18:00or10:00~19:00が基本の業務時間) ※コアタイムは12:00~17:00 ・所定労働時間:8時間(休憩60分) ・リモートワーク可能 |
| 休日 | ・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給 (初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与) ・慶弔休暇 ・子の育児休暇(年間5日間、有給を追加付与) ・その他特別休暇(社員旅行等) ★年間休日:125日程度 |
| 福利厚生 | ・交通費支給(自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給) ・出張手当(規定に基づいて支給) ・自己研鑽/学習サポート(年間36,000円上限) ・食事補助(オフィスでやさい完備) ・リモートワーク可能 ・懇親会、社員旅行等のイベント |
| 加入保険 | ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 紹介時注意事項 | ・年齢:28~42歳まで |
| 会社名 | 株式会社KOMPEITO |
| 設立 | 2012年9月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田2丁目28番5号 第2オークラビル5階 |
| 資本金 | 1,530,200,788円 (資本準備金含む) |
| 従業員数 | 225名 ※2026年9月現在 |
| 事業概要 | ・社員の健康を支える福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」の企画・運営 ・オフィスでのプロモーション・サンプリング「OFFICE DE MEDIA」の企画・運営 ・次世代サラダ自販機「SALAD STAND」の企画・運営 |
| ホームページ | https://kompeito.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://kompeito.co.jp/policy/ |
| 参考ページ |
