【アプリケーションエンジニア/PL】新技術積極導入/残業少なめ/福利厚生充実/最先端の技術力を誇る当社にてPL候補を募集しています!

Google Cloud プレミアパートナー


仕事内容

私たちgrasysは、現役のトップエンジニアである代表をはじめ、技術を極めたプロのエンジニア集団です。
その証として、「Google Cloud プレミアパートナー」の称号を持ち、クラウドネイティブな環境でAIを活用した開発を得意とし、お客様が抱える複雑なビジネス課題を解決に導いています。

そんな当社にて、アプリケーション開発エンジニアのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。お任せするのは、クラウドサービスや生成AIといった最先端技術を駆使し、クライアントのビジネス価値を最大化する、やりがいの大きなお仕事です。


具体的な業務

ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。

【Webアプリケーション】設計・開発・運用
・Google Cloud, AWS, Azureなど、最適なマネージドサービスを選定・活用したシステム開発
・生成AI(LLMなど)を活用した新しい価値を提供するアプリケーションの提案
・既存アプリケーションをクラウドネイティブなアーキテクチャへ刷新するモダナイゼーション
・マネージドサービス積極的に活用した、高効率・高可用性なシステム開発


grasysで働く魅力

◎『技術力』が、挑戦を後押しする社風
・grasysと他社の決定的な違い。それは、新しい技術への「飽くなき探求心」です。 通常、保守的な企業であれば導入リスクを恐れがちな新技術も、私たちは「より良くなる」と判断すれば、迷わず挑戦します。

その挑戦を支えているのは、事後の対応力以上に、事前の「設計力」です。起こりうる事象をすべてシミュレーションし、リスクを徹底的に封じ込める準備があるからこそ、エンジニアは恐れずに「やってみたい」へと踏み出せます。このサイクルが、私たちの技術を常に最先端へと押し上げているのです。

◎職域に縛られない、境界のない開発スタイル
・アプリケーションを実装しながら、その基盤となるクラウドインフラの構成も設計する。
・API開発やデータ処理といった目的を達成するため、言語の垣根を越えて最適な技術を使い分ける。

——grasysでは、それが日常です。検証環境も完備されており、職域に縛られず、アプリケーションの価値を最大化するために必要な、幅広い技術に携わることができます。

◎市場価値を高める、最先端のプロジェクト領域
・プロジェクトも「生成AI」や「データ分析基盤」を活用したDX推進など、今まさに市場で熱望されている案件が豊富です。この経験の幅広さが、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。

◎意欲と実力が正当に評価されるフラットな組織
・当社に「新人だから」「年次が若いから」という言葉は存在しません。実力と努力、そして挑戦する意欲さえあれば、誰もが等しくチャンスを掴めます。事実、多くの若手エンジニアが設計などの上流工程で活躍しています。

これは、現役のエンジニアである代表が、誰よりもエンジニアの成長意欲を理解し、挑戦を後押しするカルチャーを自ら体現しているからに他なりません。そのため、常に技術の先を見据えており、「新しいことをやりづらい」という雰囲気は一切なく、誰もが新しい挑戦を歓迎される環境です。

◎エンジニアを信頼し、裁量を委ねる開発文化
・私たちが重視するのは、プロセスの画一性ではなく、最終的な「成果」です。
目的を達成するための最適な手法は、エンジニア自身が考え、見つけ出すべきだと私たちは考えます。
そのため、マイクロマネジメントはせず、エンジニア一人ひとりをプロフェッショナルとして信頼し、大きな裁量権を渡します。自らの技術的判断でプロジェクトを推進できる、自由で合理的な環境です。


求める人物像

grasysでは、プロジェクトを牽引するリーダーとして、以下のような方と、一緒に働きたいと思っています。

・チーム全体のアウトプットを最大化するために、メンバーの育成や適切なタスクの割り振りができ、チームを牽引していける方
・リスクやスケジュールを的確に管理し、不確実な状況でも意思決定を下せる。また、顧客や他部署との円滑な交渉・調整を通じて、プロジェクトを前に進められる方
・技術そのものが好きで、専門領域に固執せず、アプリケーションからインフラまで、新しい技術への挑戦を楽しめる方
・年次や経験に関わらず、自らがプロジェクトの主体となって、困難な状況でも最後までやり遂げる強い責任感とポジティブな思考をお持ちの方


必須要件

・下記いずれかの高級言語を用いた実務経験(目安:5年以上 )
ーPython、Java、C#、C++、Ruby、Go、PHP、Kotlin等
・詳細設計から実装、運用までの一貫した実務経験
・クラウドサービス(GCP, AWS, Azure 等)を用いたシステム開発経験(目安:2年以上)
・Docker等のコンテナ技術に関する基本的な知見
・RDB(MySQL, PostgreSQL 等)を用いた業務開発経験
・WEB、HTTPに関する基本的な知識
・テーブル設計の業務経験
・パフォーマンス改善の業務経験
・スケーラビリティやメンテナンス性を考慮した、アプリケーション・アーキテクチャの設計経験
・CI/CDパイプラインの設計・構築経験


歓迎要件

◎アーキテクチャ・クラウド関連
・マイクロサービスアーキテクチャに関する深い知見、または設計・運用経験
・クラウドサービス(GCP, AWS, Azure等)の構築経験


開発環境

◎開発言語
 ・バックエンド:Python, Go, PHP (Laravel)
 ・フロントエンド:TypeScript (React)

◎クラウドサービス
 ・Google Cloud, AWS, Microsoft Azure

◎ミドルウェア・コンテナ
 ・コンテナ:Docker
 ・データベース:MySQL, PostgreSQL etc...

◎ツール・その他
 ・IDE:VS Code, JetBrains製品
 ・プロジェクト管理:Backlog, GitHub, Bitbucket
 ・ドキュメント管理:DocBase, Google Workspace


案件例・実績

◎Vertex AI Searchを組み込んだ社内ナレッジ検索システムの開発

【課題】
・事業部内に散在する膨大な技術文書や過去の資料から、必要な情報を探し出すのに膨大な時間がかかっていました。

【アプローチ】
・Google Cloudのエンタープライズサーチ技術である「Vertex AI Search」を導入。
自然言語での曖昧な検索にも対応し、AIが関連性の高い文書を瞬時に提示するシステムを構築しました。これにより、従業員の調査時間を大幅に短縮し、検索業務の効率を80%改善することに成功しました。


チーム体制

所属部署:Cloud Tech Division / Cloud Development Sec.

Cloud Tech Divisionは、以下の2つの専門チームで構成されています。
・Cloud Development Sec.:Webアプリケーション開発
・Cloud Infrastructure Sec.:クラウドインフラ


社内環境

私たちは、最高のパフォーマンスを発揮できるよう、ツールや環境へ積極的に投資しています。

◯PC・周辺機器
・PC:MacBook Pro(会社貸与)
・チェア:ハイクオリティチェア
・モニター:4Kモニター

◯コミュニケーションツール
・社内:Slack
・社外:Slack,Chatwork, Google Meet, Zoom, Microsoft Teams

◯業務基盤
・グループウェア:Google Workspace

◯オフィス環境
・リフレッシュ・休憩スペース
・ウォーターサーバー
・自動販売機
・電子レンジ
・喫煙環境:屋内原則禁煙(喫煙ブースあり)

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月(パフォーマンスによって期間の変動あり)
契約期間60歳以上、または社内規定の特例に該当する場合、契約社員としての雇用となる場合あり。(契約期間は通算5年を上限とする)
給与◯想定年収6,000,000〜11,100,000

・経験・能力・スキルを最大限考慮の上、当社規程に基づき決定。
・上記年俸に、固定残業手当(44時間分)を含む。超過分は別途支給。
勤務地150-6011
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階

【本社勤務】
東京メトロ日比谷線・JR『恵比寿駅』より徒歩12分

※国内外の拠点を開設した場合は当該国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)
勤務時間・10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)
・平均残業時間:20h以下
休日≪年間休日 130日以上≫

◯基本的な休日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(7〜9月のうち5日間)
・年末年始休暇

◯grasys独自の休暇制度
・創業記念日(11月13日)
・アニバーサリー休暇(※)
・エンターテインメント休暇(※)
・プレミアム休暇(入社6ヶ月経過後から付与。月に1回、半休休暇のみ取得可能)

◯その他
・有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与。初回付与日数は入社日に応じて変動)
※の休暇は、試用期間満了後から付与。
福利厚生◯各種保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険完備
受動喫煙対策・屋内原則禁煙(分煙キャビン設置)
評価・昇給・年2回
半期ごとの目標管理制度(MBO)を導入。評価に応じて年俸を見直し
諸手当◯各種手当
・交通費手当(月20,000円まで)
・インターネット手当(月3,000円)

◯成長をサポートする制度
・資格試験の受験費用全額補助
・資格合格祝金
・資格取得手当

◯grasys独自の手当
・身だしなみ手当(月5,000円 ※)
・誕生日手当(5,000円 ※)
・プレミアム手当(プレミアム休暇取得時に5,000円を支給 ※)

◯その他
・インフルエンザ予防接種費用補助
※印の手当は、試用期間満了後から付与。
インセンティブ制度・賞与・インセンティブ制度
・業績連動型賞与
変更の範囲・入社後1年間は、原則として業務内容の変更なし。その後、本人のスキルやキャリアプランを考慮し、双方合意の上で変更する場合あり。
会社情報
会社名株式会社grasys
設立2014年11月13日
本社所在地〒150-6011 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
資本金10百万円
従業員数47名(2025年4月時点)
事業概要システム基盤設計構築 / データ分析基盤設計構築 / Deep Learningシステム設計構築 / システム運用 / システムコンサルティング
ホームページhttps://www.grasys.io/