事業内容
ギークスグループは、グランドビジョンに「21世紀で最も感動を与えた会社になる」を掲げ、深刻化する日本のIT人材不足の解消を目指すIT人材事業と、DX/IT支援・オフショア開発を行うSeed Tech事業を展開しています。
今回募集するのは、当社の根幹である「人」と「組織」を支える人事労務チームの新たなメンバーです。 まずは給与計算や社会保険などの労務の基礎をしっかり身につけていただき、基幹業務を遂行できるようにしていただきます。将来的には、身につけた専門知識を活かし、会社全体をより良くするための「人事目線での仕組みづくりや組織改善」に挑戦していただきたいと考えています。
「人のサポートに喜びを感じる」「組織の成長を実感したい」という前向きな方からのご応募を心よりお待ちしております。
お任せしたい業務内容
まずは「組織の土台」となる労務実務からキャッチアップいただき、ゆくゆくは組織開発や人事制度など、より広い視点での人事業務へステップアップしていただきます。
＜STEP1：まずはここから！労務・健康管理の基礎固め＞
一見地道な業務に見えますが、社員が安心して働ける環境を守るための非常に重要な業務です。業務の意味を理解し、前向きに取り組んでいただける方を求めています。
・労務管理： 国内子会社を含めた給与計算/年末調整、社会保険等事務手続き、勤怠管理、人事システム/タレントマネジメントシステムの運用
・ヘルスケア・福利厚生： 健康診断の運用、衛生委員会運用、不調者対応/面談対応、福利厚生制度等の運用
・その他： 就業規則および労使協定等の管理、社内行事の運営サポート、AI活用などの業務改善など
＜STEP2：将来挑戦していただきたい業務＞
労務の基礎をマスターした後は、ご本人の志向性に合わせて以下のようにより上流のフェーズへ業務の幅を広げていただけます。
・エンゲージメントサーベイの運用・管理および組織課題の抽出・解決
・評価制度・人事制度・福利厚生制度などの企画・運用改善
・人的資本に関する情報開示に向けた情報整理および開示準備
求める人物像 ＜こんな方を求めています＞
・単なる事務仕事にも意味を見出し、前向きに取り組める方
・相手の立場に立ち、対人コミュニケーションを通じて良好な関係構築ができる方
・よく気がつき、人や会社に貢献することに喜びを感じられるホスピタリティのある方
・未経験の業務や法改正などの変化に対しても、ギークスの心得である「変化を楽しむ」姿勢で自ら学んでいける方
＜逆に、こんな方には合わないかもしれません＞
・バックオフィス業務を「単なる事務作業・定型業務」と捉え、指示待ちになりがちな方
・業務における対人コミュニケーションに苦手意識がある方
応募資格（必須・歓迎条件）
■必須要件（いずれも）：
・コーポレート部門での人事（労務、採用、その他人事制度等）に関する実務経験
・労務分野（人事制度・給与/社会保険・採用等）に対する強い学習意欲
・社内外問わず多様な方と円滑なコミュニケーションが取れること
■歓迎要件：
・営業職や採用担当など、対人折衝やコミュニケーションを伴う業務のご経験
・従業員からの相談などに親身に寄り添える対応力・ホスピタリティ
・50人～200人程度の組織での人事に関する全般的な対応経験があると尚イメージに近いです。
社員インタビュー
人事労務チームリーダーのインタビュー記事を掲載しております。
仕事のやりがいやチームの雰囲気などはぜひこちらからもご確認ください。
https://note.com/geechs/n/n6173f55ad895
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | 月給 30万円～50万円（年間360万円〜600万円想定） ・経験/スキルにより異なる ・半期年棒制（半期毎に評価査定あり） ・固定残業代(月45時間相当分）を半期年俸に含む 例：月額30万円（うち基本給222,000円、職務給[固定残業代]78,000円） 45時間相当額を超える割増賃金額は追加支給します ・通勤交通費（月額3万円上限） ・昇給/ 給与改定年間2回（4月・10月） ・試用期間あり（3ヶ月）※試用期間終了後の労働条件変更なし |
| 勤務地 | ・本社 150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F（WeWork内） ※当面の間は本社オフィスに出社していただき、業務キャッチアップしていただきます。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 /実働8時間/60分休憩 モデル就業時間 9:30～18:30（フレキシブルタイム8:30～22:00） コアタイム 11:00～15:00 ※業務の繁閑時期にもよりますが、部内の平均残業時間は10～15時間程度です。 |
| 休日 | ・土日祝日休み（週休2日制） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日） ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・アニバーサリー休暇（年1日の特別休暇） ・入社時特別休暇（初回有給休暇付与時期まで、1日） |
| 福利厚生 | ・ファミサポ 育児を支援する各種制度（祝金、特別休暇、柔軟な勤務体系等） ・勤続手当 長期勤続に感謝しその労を労うための手当を支給する制度 ・資格取得祝金制度 業務に必要な資格を取得した場合に祝金付与制度 ・従業員持株会 社員の中長期的な財産形成の一助として自社株を取得できる従業員持株会制度 ・ソダテク グループ企業が提供するDX/IT人材育成サービス「ソダテク」を利用可能とする制度 |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内原則禁煙 （本社、大阪支店、福岡支店、北海道支店、広島支店、名古屋サテライトオフィス） |
| 評価 | ・半年ごと（4月・10月）に実施。 目標の達成度、定性面であるコンピテンシーなどを総合的に見て評価いたします。 |
| 選考 | ・書類選考→一次面接→二次面接（最終面接） ※ 選考回数は個人によって異なる場合がございます。 |
| 会社名 | ギークス株式会社 |
| 設立 | 2007年8月23日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階（WeWork内） |
| 資本金 | 1,112 百万円（2025年12月31日現在） |
| 従業員数 | 299名（2025年12月31日現在） |
| 事業概要 | ギークス株式会社は、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」をグランドビジョンに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し企業とマッチングするIT人材事業（国内・海外）、IT・DX・AI人材育成とラボ型システム開発を進めるSeed Tech事業を展開しています。 |
| ホームページ | https://www.geechs.com/ |
| プライバシーポリシー | https://www.geechs.com/privacy/ |