当社について
当社は「お客様を勝たせる収益不動産」にこだわり、一棟収益アパートの買取再販・開発を基軸に躍進を続けています。
直近である前期(2026年8月期)の売上高は【464億円】を達成。
そして今期、会社全体でさらなる高みである【150%成長】を目指すビッグプロジェクトが動いています。
募集背景
設立3年目を迎えた大阪支店は、この全社目標を達成するために最も重要な役割を担うキー拠点の1つです。
急成長する組織の真っ只中で、自らも第一線で収益物件の仕入れを推進しながら、チームを牽引し、将来の拠点長・幹部候補となっていただく仕入れリーダーを募集します。
「圧倒的な成長環境で自分の価値を試したい」「拡大期の最重要拠点で、重要なポストを掴み取りたい」という熱い意欲を持った挑戦者を求めています。
業務内容
収益アパート・事業用不動産の仕入れから
プロジェクト企画、契約・決済、チームマネジメントまでを一貫して主導していただきます。
【具体的な業務】
- 戦略的な情報収集・リレーション構築
・不動産仲介会社等へのアプローチを通じ、水面下の非公開情報を優先的に入手できる強固な信頼関係を構築。 - 物件調査・バリューアップ企画
・現地調査・役所調査を実施。
・社内の設計・施工部門やグループの管理専門会社と連携し、リノベーションや用途変更、精緻な収益シミュレーションを企画。 - 意思決定・契約・決済実務
・社内稟議の作成・手配、契約条件の交渉、引渡しまでのスケジュール管理を一貫して完遂させます。 - チームマネジメント・プレイヤー育成
・メンバー(1〜3名程度)の案件進捗管理、ボトルネックの解消アドバイス。
・自身の目利きや交渉ノウハウを還元し、大阪支店全体の仕入れの質とスピードを極限まで高めます。
魅力ポイント
① 「お客様を勝たせる」というプロの矜持
当社の仕入れ基準は、業界内でも決して低くありません。
「売れればいい」という安易な転売ではなく、「投資家が確実に利益を出せるか」を徹底的に追求します。
この誠実な姿勢があるからこそ、介在価値が高く、一生モノの専門性が身につきます。
② 拡大期だからこそ掴める「ポスト」と「裁量」
現在の大阪支店は、完成された組織ではありません。
今後、拠点が拡大するにつれ、重要ポストが次々と生まれます。
社歴に関わらず、組織成長に貢献した者が評価される環境です。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | 年収 6000000円~15000000円 年二回の個人実績賞与含む ※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます ◆支給例(年収) 中途入社3年目課長職 30代男性:1650万円 中途入社2年目主任職 30代男性:860万円 新卒入社3年目主任職 20代男性:1570万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 |
| 勤務時間 | 9:30~19:00(休憩90分) |
| 休日 | <年間休日127日> ※公休123日+指定有給4日 ◆週休2日制(土日)※年に3~5回土曜出勤あり ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 |
| 福利厚生 | ◆交通費支給(月5万円まで) ◆資格手当推奨金 ◆社内表彰制度(四半期毎) ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆携帯電話・PC支給 |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙(ビル内喫煙所あり) |
| 応募条件 | 【いずれか必須】 ・不動産売買営業経験(法人・個人問いません)3年以上 ・用地仕入れ営業のご経験 【歓迎】 ・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎 ・マネジメント経験 ※人数・年数不問 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ファミリーコーポレーション |
| 設立 | 2011年4月15日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 313名(2026年4月) |
| 事業概要 | 不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業 |
| ホームページ | https://familycorporation.co.jp/ |
| 参考ページ |
