■ポジション概要■ 医療・介護法人のM&Aに、アドバイザーとして深く関わるポジションです。 案件のソーシングから財務・事業デューデリジェンス、クロージングまで一貫して担うことで、ヘルスケア領域のM&Aに特化した高度な専門性を身につけられます。 超高齢社会における事業承継・再編という社会課題に、直接向き合える仕事です。

■ポジション概要■ 上場企業・グループ経営を法務の側面から支えるポジションです。 契約・ガバナンス・知財・コンプライアンスまで幅広く担いながら、顧問弁護士事務所や各領域の専門家とも連携して実務を推進します。 法務部門のリーダーとして、事業成長に直結する戦略的な法務機能を構築したい方に向いています。

■ポジション概要■ 上場企業・グループ経営の基盤を支える労務体制の構築を担うポジションです。 日々の実務統括にとどまらず、グループ各社の労務標準化やM&Aに伴うPMI対応、HRテック活用による業務改革まで幅広く関わります。 「守りの労務」ではなく、経営成長を支える「攻めの労務基盤」をつくりたい方にとって、やりがいのある環境です。

■ポジション概要■ 採用業務を軸に、人事制度・育成まで幅広く担いながら、将来的に人事戦略全体をリードするポジションです。 事業拡大の最前線で「採用」という経営課題に向き合い、経営層と密に連携しながら組織づくりに関わることができます。 「人を通じて事業を伸ばす」実感を持ちながら、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを磨きたい方に向いています。

■ポジション概要■ 医療機関の財務課題に、ファイナンスの専門家として向き合うポジションです。 資金繰り改善・投融資判断・財務デューデリジェンスなど、経営の根幹に関わる業務を担います。 金融機関や財務部門で培った知識を、医療という社会性の高い領域で活かしたい方に向いています。

■ポジション概要■ ヘルスケア領域のブランド戦略を企画・実行するポジションです。 採用ブランディングから対外的なブランドコミュニケーションまで幅広く担い、グループ全体の認知・信頼の向上に貢献します。 ヘルスケアという社会的意義の高い領域で、ブランドの力で事業成長を後押ししたい方に向いています。

弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日

■ポジション概要■ 経営の意思決定を財務の側面から支えるポジションです。 予算策定・財務分析・予実管理を通じて経営層と密に連携しながら、数字を根拠とした提言を行います。 上場企業ならではの高度な財務業務に携わりながら、経営視点での財務スキルを磨きたい方に向いています。

■ポジション概要■ 医療機関の経営を、購買・コストの側面から支えるポジションです。 医薬品・医療材料・委託契約など、病院経営に深く関わるコスト構造を分析し、合理化・最適化の提案から実行まで担います。 2026年に新設された部署であり、仮説を立てて動き、仕組みをゼロから作る面白さがあります。

弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日

弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日

弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日

弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日

■ポジション概要■ ヘルスケア領域の事業拡大を、M&Aの推進という形で担うポジションです。 医療・介護法人へのアプローチから案件組成・交渉・成約まで、一気通貫で携わることができます。 成長拡大フェーズにあるユカリアで、M&Aという手段を通じて業界の構造変革に貢献したい方に向いています。

■ポジション概要■ 単なるアポイント獲得ではなく、医療現場が抱える潜在課題を仮説立てし、解決策へつなぐ「橋渡し役」を担うポジションです。 マーケティングとフィールドセールスのハブとして、組織の型化・運用整備にも関わるため、プレイヤーとしての経験に加えてマネジメントスキルも早期に身につきます。

■ポジション概要■ 上場企業・グループ経営における内部監査体制の構築を担うポジションです。 リスクの早期発見・内部統制の整備を通じて、経営の健全性と持続的成長を支えます。 「守り」にとどまらず、経営課題の解決に直結する監査機能を構築したい方にとって、裁量の大きい環境です。

■ポジション概要■ 赤字経営に苦しむ地域病院に、経営者の目線で向き合うポジションです。 投資判断、資金繰り管理、中長期計画の立案と実行まで、通常の事業会社ではなかなか体験できない「経営」の全体を日常業務として担います。 金融・商社で培ったファイナンスの視点を、医療という社会インフラの変革に活かしてください。

■ポジション概要■ 戦略を立てるだけでなく、現場に深く入り込み、実行・定着まで責任を持つポジションです。 医療機関での実務経験をそのまま活かしながら、複数の病院の経営改善に携わることで、一つの病院では得られない視野と専門性が身につきます。

■ポジション概要■ 上場企業の経理・財務部門で、実務とマネジメントの両軸を担うポジションです。 月次・年次決算から開示書類の作成・レビュー、M&Aに伴うデューデリジェンスまで、経理の全領域に携わることができます。 幅広い実務経験を通じて専門性を高めながら、部門をリードするマネージャーへのキャリアパスを描ける環境です。

■ポジション概要■ 医療法人を対象に、人事制度の設計・労務対応・採用支援など、人事・組織領域のコンサルティングを担うポジションです。 クライアントの経営層と対等に議論しながら、課題の構造化から解決策の提案・実行まで一貫して関与します。 将来的にはチームをリードするマネージャーとして、人事・組織領域の専門性とマネジメントスキルの両方を磨いていただける環境です。