仕事内容
サーバー領域を中心としたインフラ設計・構築において、
構成検討や技術選定から関わる中核メンバーとしてご活躍いただきます。
サーバー設計・構築・環境構築を主軸に、
システム要件を踏まえた構成設計や、
可用性・拡張性・運用性を考慮した基盤づくりを担っていただきます。
また、コンテナ技術を含む新しいアーキテクチャの検討や、
既存環境の改善・最適化など、
技術的な観点からプロジェクトに影響を与える役割も期待しています。
将来的には、
インフラ全体の設計方針をリードする立場や、
若手エンジニアへの技術フォロー、
小〜中規模プロジェクトの基盤設計を任されるポジションとしての活躍が可能です。
想定されるプロジェクト・アサイン方針
■想定されるプロジェクト例
・AWSへの更改業務
・現行のクラウドからAWSへのクラウドリフト など
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
応募資格
必須条件
■インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
■サーバー設計構築の実務経験3年以上
■AWS、Azureなどのクラウド経験
■コンテナ関連の経験（種類不問）
歓迎する経験・スキル
■5名以上のマネジメント経験
■IaCを用いたインフラ構成管理の経験
■CI/CDによるデプロイ、テスト自動化の経験
身につくスキル
■ 専門知識・経験
・クラウド基盤の設計・構築・移行スキル
・既存システムの構成理解および移行計画立案・手順作成の経験
・クラウド環境におけるセキュリティ、可用性、バックアップ設計の基礎知識
■ 業務を通じて身につく汎用的なスキル
・移行・更改プロジェクトにおけるスケジュール管理・進行管理スキル
・関係部署／ベンダーとの調整・折衝スキル
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無 ■試用期間：有り(3か月) ※待遇・給与に変更なし |
| 給与 | 月給：375,000円～670,000円 ※経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 基本給：274,324円～ ライフプラン手当：50,000円 固定残業代：50,676円～ （時間外労働の有無にかかわらず、20時間分として支給） 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。 想定年収：450万円～804万円 ※想定年収は月給を基に算出した目安であり、 評価・業績・勤務実績等により、記載金額を下回る場合があります。 |
| 勤務地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３−２ TSプラザビル５F ※ただしプロジェクト配属先によってことなる(東京都23区内、神奈川) 勤務地は希望を考慮 ※転居を伴う転勤なし。 |
| 勤務時間 | 9:00～18：00 休憩時間：60分 ※上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 月平均残業時間：8～10時間程度 |
| 休日 | 土日祝（プロジェクトカレンダーに合わせる）、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇・介護休暇 年間休日：120日以上 |
| 福利厚生 | BUDDY制度(キャリアの伴走) ヘルスケア(健康診断費用負担) 産休・育休・介護休暇 社員紹介採用制度(10万円～) 確定拠出年金制度(退職金制度) 資格取得制度(試験費用負担) MonthlyMeetUp(社員交流会) 資格手当支給 |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる。 |
| 契約・試用期間 | ■期間の定め：無 ■試用期間：有り(3か月) ※待遇・給与に変更なし |
| 諸手当 | ■役職手当 ■エンジニア紹介手当 ■資格取得受験費用手当 ・資格取得の受験費用は全額会社負担 ・同一資格の受験は2回まで全額会社負担 ■資格手当 ・資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 ・入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 ・対象資格29種類 資格手当例 ・基本情報技術者試験 (FE) :10,000円/月 ・応用情報技術者試験 (AP) :20,000円/月 ・CCNA :10,000円/月 ・AWS アソシエイトレベル :10,000円/月 ・AWS スペシャリティレベル :30,000円/月 ・LPIC Level1 / LinuC Level1 :10,000円/月 ※対象資格/手当に関して、詳しくは面接時にお聞きください。 |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→内定 ※面接は1回が基本ですが、場合によっては二次面接を実施する場合がございます。 |
会社情報
| 会社名 | エイトビット株式会社 |
| 設立 | 2022年8月8日 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 資本金 | 440,145,645円（資本剰余金含む） |
| 従業員数 | 1,216名（2026年8月31日時点） |
| 事業概要 | ①当社の中核を成すのは「ITエンジニア領域」の人材支援事業 未経験者でもキャリアのスタートを切れる環境を提供、従来のIT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。 ②一般事務派遣事業「&HerWorks」 結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた方々が、再び働き出せるように研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫して支援。 デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、「社会復帰のインフラ」として事業を育てています。 ③建設業界に特化した「CONST‑X」 施工管理技士の人材派遣・教育にフォーカス。 建設業界では、技術者の高齢化と若年層の不足、そして多重下請け構造による低還元が深刻な課題ですが、CONST‑Xは「単価公開×高還元×育成体制」で業界構造を変革しようとしています。 |
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| 参考ページ |