| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 契約期間 | ■無期雇用(常用派遣型) ※待遇・給与に変更なし |
| 給与 | 【月給】 ・月給:220,000円 【配属後】 ・月給+職務手当:250,000円 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 196,800円(②、③の手当を除く額) ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、15時間分の時間 外手当として23,200円を支給) ③ 15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で 支給 【年収例】 ・年収350万円(24歳/経験1年) ・年収420万円(28歳/経験2年) ・年収504万円(29歳/経験3年) 【昇給】 ・給与改定 年1回 【施工管理経験者、未経験入社から3年目の方】 CONST-X PRO 業界初の給与還元モデル 案件単価の70%以上を直接還元する透明性の高いモデル。 また、3年目、10年目には全員還元率が上がるため、 入社直後だけでなく、入社後も年収が上がる仕組み。 |
| 勤務地 | ・原則一都三県の就業可能エリア内での配属になります。 ・U・Iターン、歓迎。 ※配属先は研修終了後に決定いたします。 |
| 勤務時間 | ・8:00~17:00 または 9:00~18:00(休憩60分) ※研修後は配属先により異なります。 |
| 休日 | 年間休日125 完全週休2日制(土日祝日) ※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜出社の可能性があります。 年次有給休暇(6ヶ月勤務後、10日付与) その他休暇、慶弔、夏季、年末年始など |
| 福利厚生 | 社会保険完備 通勤交通費全額支給 健康診断年1回実施 研修費用全額負担 確定拠出年金制度 産休・育休制度 引越し支援制度あり 当社提携の福利厚生サービスを利用することで、 賃貸契約時の仲介手数料が通常の半額で利用可能です。 ※金銭支給ではありません 引越し支援制度あり 当社提携の福利厚生サービスを利用することで、 賃貸契約時の仲介手数料が通常の半額で利用可能です。 ※金銭支給ではありません |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内全面禁煙) |
| 求める人物像 | ★文系理系不問★ ・丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・モノづくり、建築、建物づくりに興味があるという方 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・手に職をつけて確かなキャリアを歩みたい方 ・研修制度が整っているところで働きたい方 |
| 必要な資格・経験 | ・高校卒業以上 |
会社情報
| 会社名 | エイトビット株式会社 |
| 設立 | 2022年8月8日 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 資本金 | 440,145,645円(資本剰余金含む) |
| 従業員数 | 1,060名(2026/1/1時点) |
| 事業概要 | ①当社の中核を成すのは「ITエンジニア領域」の人材支援事業 ②2,500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を起点に、 未経験者でもキャリアのスタートを切れる環境を提供、従来のIT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。 【クライアント一覧】 リクルート様、セガサミーホールディングス様、セガ様、サミー様、 DeNA様、 伊藤忠様、インターネットイニシアティブ様、日鉄ソリューションズ様、DTS様、など ③女性向け一般事務派遣事業「&HerWorks」 結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた女性たちが、再び働き出せるように研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫して支援。 デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、「社会復帰のインフラ」として事業を育てています。 ④建設業界に特化した「CONST‑X」 施工管理技士の人材派遣・教育にフォーカス。 建設業界では、技術者の高齢化と若年層の不足、そして多重下請け構造による低還元が深刻な課題ですが、 CONST‑Xは「単価公開×高還元×育成体制」で業界構造を変革しようとしています。 ⑤飲食×ウェルネスの新事業「Wellness」 ウェルネスからはじまる⽣産性。をテーマに、その原動⼒である"⼈"が⼼⾝ともに整っていることこそ、 持続的な成⻑が可能。⾼ストレスな環境下でも、働く⼈々が健康的かつ安定的に成果を出せる状態をつくること。そのために、体・⼼・暮らしのすべてを整える仕組みを構築、「働く×健康」の分野でも新たな価値を創出していきます。 |
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| 参考ページ |
