仕事概要
■配属部署
人事部 健康サポートグループ
マネージャー 1名、リーダー補佐 1名、メンバー 4名(うち2名は他部署と兼務)
■具体的な業務内容
・従業員の健康管理・予防措置
・メンタルヘルス・不調者対応・両立支援
・安全衛生体制の構築
■本ポジションの魅力
・当社は「幸せの総量を最大化する」ことをミッションとして掲げています。患者様だけでなく従業員の「幸せ」を守るためにも健康で充実したはたらき方ができるようなサポートを行っております。
産業保健師は「幸せの総量の最大化」の起点となる当社の従業員を支え、ミッションの実現をサポートできる立ち位置です。
・現場で働く従業員の心身の健康のため、自身で企画から実行まで行うことができます。
実際に従業員の声を聞きながら、必要な施策を提案・実行し、さらにその効果や反応を現場で確認しながら、より良い環境作りを行うことができます。
・決まりきったことをただ行うだけではなく、課題分析から企画、業務設計を経験することで、産業保健師として市場価値の高いスキルを身につけることができます。
必須スキル
・産業保健師または産業カウンセラーとしての実務経験3年以上
・基本的なPCスキル
歓迎スキル
・従業員からの相談対応(人間関係、メンタルヘルス、ハラスメント等)経験
・管理職への助言、コンサルテーション経験
・多職種(人事・管理職等)と連携したケース対応経験
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
| 給与 | 年収430万円 〜 500万円 提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。 年収の詳細: ・月給の詳細:30.71万円 〜 35.71万円 ・賞与:年2回(6月・12月) ※賞与は業績連動型(標準支給:年間2.0ヶ月分) ※直近の支給実績:年間1.85ヶ月分 ・年2回(4月、10月)の給与改定あり ・家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月) ※ご自身の扶養のご家族様に限る ※支給額に上限はありません。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階 ※リモート × 必要に応じて拠点やオフィスに出向く形で勤務いただきます。 ※オフィス・拠点に週1程度で出向くイメージです。 ※入社3ヶ月は、研修目的で出社を多めに依頼することがあります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 13:00〜16:00/標準労働時間 1日8時間) ※9:00〜18:00、10:00〜19:00など、日によって始業時間・終業時間を自由に決められます。 ※時短勤務(例. 1日7時間 ✕ 5日)も可能なので、ご相談ください。 ※制度を利用して自身でワークライフバランスを整えていける環境です。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇 ・慶弔休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当(月40,000円まで) ・社会保険完備 ・社内表彰制度 ・退職金制度(企業型確定拠出年金 DC) ・フィットネスジム優待(六本木の24時間パーソナルジムを月2,750円で利用可能) |
| 加入保険 | 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社情報
| 会社名 | CAPS株式会社 |
| 設立 | 2014年12月25日 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | グループ全体 1,287名※2025年3月末現在 |
| 事業概要 | クリニックチェーンマネジメント事業 健康経営支援事業 フィットネス事業 健康教育事業 |
| ホームページ | https://caps365.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://caps365.jp/information-security-policy/ |
| 参考ページ |
