募集背景
【事業拡大とサービス品質向上のための増員募集】
個人の会員数の増加に加え、企業様の法人契約も順調に拡大中です。こうした成長に伴い、お客様一人ひとりとこれまで以上に深く向き合い、質の高いセッションを提供するための体制強化(増員)を行うことになりました。
現在の「DATA FITNESS」は、まさに第二創業期とも言える急速な成長フェーズです。ただ単に決められたセッションをこなすのではなく、これまでのトレーナー経験を存分に活かしながら、サービス開発や店舗づくりといった「事業そのものを育てる面白さ」を一緒に味わえる絶好のタイミングです。
DATA FITNESSについて
■概要
「医療×運動×IT」をテーマにした隠れ家的な落ち着きがあるジムです。ご利用者様の活動データを重要視したトレーニングメニューを提案することで、予防医療・健康維持をサポートしています。
https://datafitness.jp/
■会員様の層
会員様は平均年齢30代と上昇志向の高い方が多く、六本木近隣にお住まいの方や、六本木で勤務されているビジネスパーソンの方などに愛用いただいています。土地柄もあり落ち着いた会員様がメインです。
■トレーニング機器
お客様の日々の活動状況データがクラウドに自動保存されるTechnogym社のマシンを設置。
お客様一人ひとりのライフスタイルや実績数値を基に完全オーダーメイドのトレーニングメニューを提案するため、説得力のあるトレーナーとしても成長できる環境です。
仕事概要
【配属先】
ヘルスケア事業部門 フィットネス事業部
・部長 兼 支配人 1名
・支配人補佐 1名
・スタッフ 3名(正社員 1名、アルバイト 2名)
【具体的な仕事内容】
・マシンのレクチャー
・パーソナルトレーニングの指導
・イベント企画・運営
・受付対応業務
・その他事務、清掃、プロテイン・ドリンク提供業務など
※マシンやトレーニング指導については、入社後の研修でしっかり知識を吸収できます。
【本ポジションの魅力】
■感覚頼みを脱却。「データ×科学的根拠」に基づいた本質的な提案ができる
Technogym社の最新マシンにより、お客様の活動状況データがクラウドへ自動蓄積されます。経験や感覚だけに頼るのではなく、可視化された実績数値やライフスタイルデータを基にアプローチできるため、根拠のある「完全オーダーメイド」のメニュー提案が可能です。説得力のある指導で、お客様の成果と信頼にダイレクトにつながります。
■医療・IT・栄養学を融合した「メディカルフィットネス」で専門性を磨ける
医療法人との連携事業を通じて蓄積された、理学療法や栄養学などの専門知識を日々の業務の中で吸収できます。医療・IT・食事を組み合わせ、お客様の「セルフメディケーション(自己管理)」までトータルサポートする独自のスタイルだからこそ、一般的なフィットネスジムの枠を超えた高度なスキル・知見が身につきます。
■一般的なジムでは得られない、希少価値の高いキャリアの幅を築ける
単なるトレーニング指導にとどまらず、需要が高まるメディカルフィットネス分野の経験を積むことができます。医療連携やデータ活用といった先端的アプローチに携わることで、一トレーナーとしての市場価値を高められる環境です。「経験を活かして指導の質を高めたい」「専門性を深めて、今後長いキャリアを築いていきたい」という方に最適です。
必須スキル
・パーソナルトレーニングの指導経験2年以上
・フィットネスクラブやフィットネスジムでの指導経験
歓迎スキル
・トレーニングに関する専門学校卒業した方
・大学で医療・運動系の学部を卒業した方
・JHCA、NSCA、JATI、NASM-PESなどの有資格者
求める人物像
・相手の小さな変化に気づき、自分のことのように喜べる方
・運動という観点から疾病の予防、健康づくりを実践したい方
・身体を動かす楽しさや、やり遂げた時の爽快感や達成感を「誰かと分かち合いたい」と思える方
・一時的なエンタメとしての楽しさではなく、お客様が10年後、20年後も健康でいられるための「一生モノの習慣」を一緒に作りたい方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 | 378万円 〜 588万円 月給27万円 〜 42万円(固定残業代30時間含む) ・提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。 ・年2回(4月、10月)の給与改定あり ・家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月) ※ご自身の扶養のご家族様に限る ※支給額に上限はありません。 |
| 勤務地 | データフィットネス 東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビルB1 |
| 勤務時間 | シフト制で、以下の中から実働8時間(休憩1時間) ・平日:10:00~22:30 ・土日:9:00~18:00 ・ 祝日10:00~19:00 ※勤務時間帯はシフト表により通知しています。 ご都合に合わせてシフト組みをしているので、プライベートも充実させることが可能です。 ※パーソナルトレーニングの運用時間内で業務を行うため、残業はほぼありません。 また、ご利用者様には完全予約制で対応しており、急にパーソナルトレーニングの業務が入って慌てるということもなく、安心して仕事に取り組めます。 |
| 休日 | ・完全週休2日制(休日はシフトで設定) ・有給休暇(試用期間(基本3ヶ月)経過後に10日を付与) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当(月40,000円上限) ・社会保険完備 ・データフィットネスのジム・マシン使い放題 ・プロテインやサプリメントの割引販売あり ・リフレッシュ休暇(入社後3年勤務で5日、6年で10日、10年で20日付与) ・業務用PC、業務用携帯貸与 ・服装自由 ・社内表彰制度 ・退職金制度あり(企業型確定拠出年金 DC) ・転職応援金 CAPSグループの採用サイトからご応募いただいて、入社決定した場合、入社6ヶ月後に転職応援金として15万円を支給いたします。 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | CAPS株式会社 |
| 設立 | 2014年12月25日 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | グループ全体 1,287名※2025年3月末現在 |
| 事業概要 | クリニックチェーンマネジメント事業 健康経営支援事業 フィットネス事業 健康教育事業 |
| ホームページ | https://caps365.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://caps365.jp/information-security-policy/ |
| 参考ページ |
