仕事内容
キャップスクリニックにて、接遇を大切にし患者さまに寄り添う「医療クラーク」をお任せします。
業務に必要な知識やスキルは研修でイチから身につけることができます。
※先輩社員の約8割は医療事務・医療業界未経験です。
■受付業務
患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。
患者さまがiPadを活用して問診をするのをサポートします。
■患者さまへのご案内
電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。
患者さまの症状を、医療知識に基づいてヒアリング。
医師や看護師が判断しやすいような情報を聞き出すことが重要です。
また、予防接種の「スケジューリングのサポート」も担当していただきます。
■会計・医療事務
会計は初診料（再診料）や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算します。
健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成し、
点検、提出するレセプト業務も担当します。
採用HPに各職種のインタビュー記事を掲載しています。ぜひご覧ください。
https://recruit.caps365.jp/interview
必須スキル
・社会人経験がある方
◎ご経験の業界・職種は問いません！
◎無資格・未経験可、第二新卒歓迎！
・8：30～21：30間の3交代シフト対応可能な方（土日祝含む）
＜異動について＞
・ご入職後、就業規則第27条に基づき、勤務拠点異動の可能性がございます。
・リーダー等に昇格時や近隣に新規拠点が開院される等、組織運営上必要なタイミング等での可能性があり、期間ごとの定期的な異動等はございません。
歓迎スキル
・医療事務経験者
・飲食店接客経験者
・ホテル業界経験者
・マネジメント経験者 など
求める人物像
・未来を担うお子様の健康を支えるために、1人でも多くの患者様を受け入れる」弊社の姿勢に共感いただける方
・柔軟性と謙虚さがあり、年齢差のある環境や、会社の変化を楽しめる方
・一人で抱え込むことなく、チームワークを重視した対応ができる方
| 雇用形態 | 正職員 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 給与 | 月給：217,100円～ ※「週休3日相当」の月給です。 ※経験・能力によって応相談。 ※みなし残業手当（10時間分）が含まれています。超過した場合は別途全額支給。 ★年2回（4月/10月）評価制度あり、8割以上の従業員が毎回昇給しています。 ★昇格制度あり、最短入社半年でリーダー補佐への昇格実績あり （リーダー補佐は毎月15,000円の資格手当が支給されます） |
| 勤務地 | ・キャップスクリニック志木 埼玉県志木市本町5-26-1 マルイファミリー志木7階 ・キャップスクリニック越谷レイクタウン 埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1 イオンレイクタウンmori1階 ・キャップスクリニック川口 埼玉県川口市安行領根岸3180 イオンモール川口3階 ・キャップスクリニックまるひろ南浦和店 埼玉県さいたま市南区南本町1-7-4 丸広百貨店南浦和店5階 ・キャップスクリニック草加松原 埼玉県草加市松原3-3-1 TOBU icourt2階 ・キャップスクリニック川越 埼玉県川越市脇田本町16-5 ザ・パークハウス川越タワー2階 ・キャップスクリニック所沢 埼玉県所沢市北秋津592 ソコラ所沢2階 ・キャップスクリニック与野 埼玉県さいたま市中央区大字下落合1027 与野フードセンタービル4階 ※他拠点へのヘルプ勤務をお願いする可能性がございます。 ※希望勤務地を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 【シフト例】 早番： 8:30～17:30（休憩60分） 中番： 10:00～19:00（休憩60分） 遅番： 12:30～21:30（休憩60分） ※早番・中番・遅番は半々の割合です。上記以外のシフトパターンもございます。 ※固定時間の募集は行っていません ※他拠点へのヘルプ勤務やシフト調整を行うことがあります ◆365日9時～21時で開院しているクリニックのため、全シフト対応可能な方のみ募集しております◆ |
| 休日 | 【休日】 年間休日140日以上 ※希望休は月3日まで提出可能 【特別休暇・長期休暇】 リフレッシュ休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休業 ※育児休業は入職後在籍期間1年以上の方のみ対象 |
| 福利厚生 | ・給与改定年2回（4月、10月） ・変動型賞与年2回（4月、10月）※本人評価と業績による ・交通費支給（月4万円まで） ・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など） └※ご自身の扶養のご家族様に限る ・時間外手当（超過分） ・役職手当(リーダー：20,000円／リーダー補佐：15,000円) ・資格手当（2,000円～6,000円） ・転職応援金 └CAPSグループの採用サイトからご応募いただいて、入社決定した場合、入社6ヶ月後に転職応援金として3万円を支給いたします。 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・福利厚生サービス（TJKベネフィット） ・社内表彰制度 ・昇格制度 └意欲や成果にあわせて、リーダーやサブリーダーなどの管理職も目指せます。女性スタッフも管理職として活躍中です。 ・指定フィットネスジム 月2750円で利用可（24時間利用可能） |
| 加入保険 | 社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険） |
| 受動喫煙対策 | クリニック内禁煙 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制（月120～176時間／週休3日相当） 繁忙期と閑散期とで月あたりの労働時間を分け、年間平均週休3日相当の労働時間となります。 ・繁忙期(10～12月)：168～176時間/月 ・閑散期（1～9月）：120～144時間/月 ※試用期間中（3ヶ月間）は、年間平均週休2日相当の労働時間となります。 ・繁忙期(10～12月)：168～176時間/月 ・閑散期（1～9月）：152～168時間/月 |
| 会社名 | CAPS株式会社 |
| 設立 | 2014年12月25日 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | グループ全体 1,287名※2025年3月末現在 |
| 事業概要 | クリニックチェーンマネジメント事業 健康経営支援事業 フィットネス事業 健康教育事業 |
| ホームページ | https://caps365.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://caps365.jp/information-security-policy/ |
| 参考ページ |