求人詳細
SAPの実務経験に顧客の業務を理解し課題を解決する力を!
業務ヒアリングや要件定義へ担当範囲を広げSAPコンサルタントとして成長したい方を募集します。
【募集背景】
SAP導入案件の拡大に伴い顧客の業務課題を捉え導入・改善を支援する人材を募集しています。
SAPの開発・運用保守・導入支援などで培った経験を活かしながら、経理・販売・購買・生産といった業務への理解を深め、上流工程へステップアップしていただくポジションです。
【仕事内容】
SAP導入・改善プロジェクトに参画し経験や得意領域に応じた業務から担当していただきます。
・SAPの設計・開発・テスト・データ移行・本稼働支援
・既存システムの運用課題の整理、改善検討
・顧客への業務ヒアリング、現行業務フローの整理
・業務上の課題や要望の整理、改善案の検討
・SAP標準機能と業務要件の適合・差異の整理(Fit & Gap分析)
・要件定義、顧客との仕様調整、導入後の業務定着支援
対象モジュールは、SD・MM・PP・FI・COなどです。
これまでの経験、今後身につけたい専門性、プロジェクトの状況を踏まえて担当業務を検討します。
【このポジションで広げられる経験】
① SAPの経験を、顧客の業務改善につなげる
開発・運用で得たシステムの知識を活かし、「業務のどこに課題があるのか」「どのような仕組みや運用に変えると改善できるのか」を考える経験を積めます。
② 業務理解を深め、上流工程へ進む
経理・販売・購買・生産などの業務を理解し、顧客の要望を整理してシステム要件に落とし込む力を身につけていただきます。
経験や習熟度に応じて、業務ヒアリング・要件定義・顧客折衝へ担当範囲を広げていきます。
③ SAPの専門性と顧客に提案する力を磨く
担当モジュールの知識を深めながら顧客の課題を説明し、改善策を提案・実行できるコンサルタントを目指せます。
【必須スキル・経験】
・SAPに関する導入支援・設計・開発・運用保守・改善のいずれかの実務経験
・担当業務の内容や課題を整理し関係者と調整しながら業務を進めた経験
※実務経験は3年以上を目安とし担当した工程・業務内容を踏まえて判断します。
【歓迎スキル・経験】
・SD・MM・PP・FI・COなど、いずれかのモジュールの知識
・経理・販売・購買・生産などの業務知識
・業務部門との要件調整、業務改善への参画経験
・SAP S/4HANAの知識・経験
・ABAPまたはSAP BTPの知識・経験
・SAP認定資格
【キャリアパス】
入社後は、これまでの経験を活かせる業務から担当し業務理解や顧客対応の経験を重ねながら担当範囲を広げていただきます。
将来的には、以下のようなキャリアを想定しています。
・業務課題の整理から要件定義・導入支援まで担うSAPコンサルタント
・特定の業務領域・モジュールの専門性を深めるスペシャリスト
・担当領域を牽引するモジュールリード
・チームやプロジェクトを推進するPL・PM
【求める人物像】
・SAPの実務経験を活かし、業務改善や上流工程に挑戦したい方
・顧客の業務や、システムを利用する背景に関心を持てる方
・課題や不明点を整理し、周囲と相談しながら前に進められる方
・専門性を継続的に高め、顧客への提案力を身につけたい方
選考プロセス
書類選考
カジュアル面談(現場責任者)
一次面接(事業部長、現場責任者、人事責任者)
最終面接(代表取締役社長)
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」 |
| 給与 | 年収:4,500,000円~6,500,000円 ■備考 ※ご経験・スキルを最大限に考慮し、ご相談の上で決定いたします。 昇給:原則年1回 賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による |
| 勤務地 | 以下の地域で勤務いただけます。 ・東京都(東京近郊の都市圏を含む) ・大阪府(大阪近郊の都市圏を含む) 【勤務地詳細】 自社またはプロジェクト先への出勤。 (変更の範囲)会社の定める場所、自宅からのリモートワークを含む。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00(休憩1時間) ※プロジェクト先によって勤務開始終了時間は異なる場合があります。 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土日祝休) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社半年後より有給休暇10日付与) ・産休・育休制度(男性の育休取得実績あり) ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・ノートPC貸与 ・交通費支給(規定あり) ・表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・産業医面談 ・旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設) ・保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など) ・ITS提携スポーツクラブ(コナミスポーツなど) ・ITS提携レストラン ※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | フロア内禁煙(事業所により屋内または屋外喫煙所有り) |
| 会社名 | 株式会社シーフォース |
| 設立 | 2019年1月 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 58名(2025年7月1日現在) |
| 事業概要 | ■BPO事業 BPO事業は、ただお客様の作業を代行するのではなく、お客様の課題や要望をヒアリングし業務の可視化を行い、非効率な業務を改善することで、お客様の業務効率化に貢献します。未経験で入社したメンバーも、経験を積むことでコンサルタントとしての力を身につけることができます。 ■ITソリューション(ITS)事業 ITソリューション事業部は、お客様の課題や要望に合わせて、最適なシステムを迅速に提供しています。派遣ではなくシーフォースの自社事業として、お客様に伴走するため、大手企業とのプロジェクトの経験を積むことができる環境があります。 ■ERP事業 ERP事業では、企業の業務プロセスを効率化するための統合型システム「ERP(Enterprise Resource Planning)」の導入やカスタマイズや保守を行っています。高難度のDXプロジェクトやグローバルのプロジェクトに関わることができます。 |
| ホームページ | https://www.c-force-corp.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://www.c-force-corp.co.jp/privacy-policy/ |
| 参考ページ |
