| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | ・想定年収：585万円～1000万円以上 ・月給：45万円～（固定残業代45時間/月 134,200円～を含む) ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します ※固定残業時間超過分については別途支給 ※インセンティブ別途支給 【賞与】年2回（6月、12月） 【インセンティブ】社内規定に基づき支給（詳細は面談にてご説明します） |
| 勤務地 | 東京本社 東京都千代田区平河町2丁目16-1 平河町森タワー5階 ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線/有楽町線/南北線 「永田町駅」徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※標準労働時間（1日）：8時間 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日（入社後半年経過時点で10日付与） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・住居手当：家賃の50%を支給（オフィスから3km圏内、上限5万円） ・社宅制度（条件あり） ・懇親会補助：会社規定に基づき懇親会費用の一部を補助 ・確定拠出型年金 ・ストックオプション付与：予定 ・社員旅行、社食など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 有/禁煙 |
| 仕事内容 | M&A事業における案件ソーシングを中心に、提携先との関係構築から案件推進までを担っていただくポジションです。 投資ファンド・M&Aブティック・金融機関・会計事務所・士業事務所など、M&Aに関わるさまざまなプレイヤーと関係を構築し、譲渡案件の情報収集・案件化を進めていただきます。 特に、投資ファンドやFA事業者とのネットワーク構築・深耕営業を重点的にお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・投資ファンド・FA事業者・M&Aブティック・金融機関・士業事務所等との深耕営業 ・提携先への情報提供・提案およびアライアンス推進 ・提携先からの譲渡相談・M&A案件のソーシング ・案件化に向けた情報整理・初期検討 ・譲渡案件の進行管理、関係者との調整・交渉 ・社内M&Aアドバイザーとの案件連携 ・将来的なチーム・メンバーのマネジメント まずは副社長直下で、ソーシングや案件推進の実務を担っていただきます。 経験や成果に応じて業務領域を広げ、将来的にはPartnership事業部を牽引するマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 |
| 応募要件 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験3年以上 ・財務・会計に関わる実務経験3年以上 ・経営者層との折衝経験 ・顧客・取引先との長期的な関係構築ができる方 ・数字・財務情報をもとに、論理的に考え提案できる方 ＜歓迎要件＞ ・FAS／会計事務所／金融機関／証券会社等での業務経験 ・投資ファンド・PEファンドとの折衝経験 ・財務分析・企業分析経験 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・チームマネジメント・後輩育成の経験 |
| このポジションの魅力 | ■ M&Aの「入口」を担う、事業成長の中核ポジション M&Aにおいて、良質な案件をどれだけ継続的に生み出せるかは、事業成長を左右する重要な要素です。 本ポジションでは、既存の案件を受け取るだけではなく、投資ファンドやFA事業者などとの関係構築を通じて、まだ表に出ていないM&Aニーズをキャッチし、案件化につなげていくことができます。 M&Aビジネスの上流工程から携わり、案件創出の力を磨けるポジションです。 ■ ハイレイヤーとのネットワークを築き、専門性を高められる 投資ファンド・PEファンド・金融機関・M&Aアドバイザー・経営者など、M&A業界のさまざまなプレイヤーとの折衝機会があります。 単なる営業活動にとどまらず、企業・業界・財務への理解を深めながら、M&A領域における専門性とネットワークを同時に広げることができます。 ■ 成果を正当に評価するインセンティブ制度 提携先からの案件創出数や成約実績など、複数の目標に対する達成度をもとに評価・報酬へ反映するインセンティブ制度を設けています。 自身が築いたネットワークやソーシング力を、案件創出という具体的な成果につなげることで、評価・報酬にも反映される環境です。 ■ 副社長直下で、マネージャーへのキャリアを描ける 副社長直下のポジションだからこそ、経営陣と近い距離で事業や組織づくりに関わることができます。 まずはプレイヤーとしてソーシング・案件推進の経験を積み、将来的には営業戦略やアライアンス戦略の立案、チームマネジメントまで担うポジションを目指していただけます。 |
| 募集背景 | Partnership事業部のソーシング強化、リレーションシップ強化のため増員募集。 ＜Partnership事業部とは？＞ 提携先のM&A事業者と連携し、譲渡案件のソーシングから、社内のM&Aアドバイザーへの案件連携、成約までを支える部署です。 提携先から寄せられる案件情報を社内アドバイザーにつなぐだけではなく、案件の進行においても双方の間に立ち、円滑なディール推進をサポートします。 BysideのM&A事業における案件創出とパートナーシップを担う中核組織です。 |
| Bysideの強み | Bysideは、自社内だけでマッチングを完結させる従来型のM&Aサービスにとどまらず、当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に案件・情報を共有する独自のビジネスモデルを展開しています。 M&Aブティックは、売り手企業とのネットワークを持つ一方で、買い手探しを課題としているケースも少なくありません。 そこでBysideは、強みである買い手ネットワークを活かし、売り手と買い手をつなぐ役割に特化。 その結果、現在では約600社の提携先とのネットワークを構築し、多くの提携先から信頼を得ています。 このネットワークをさらに拡大・深化させ、継続的な案件創出につなげていくことが、今回募集するポジションのミッションです。 |
会社情報
| 会社名 | Byside株式会社 |
| 設立 | 2022年7月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区平河町2丁目16-1 平河町森タワー5階 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 60名(2026年7月時点) |
| 事業概要 | M&Aアドバイザリー（FA業務）及び仲介事業 |
| ホームページ | https://byside.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://byside.co.jp/privacypolicy/ |
| 参考ページ |