アウルの特徴・強み
アウルは、戦略的なPRコミュニケーションを軸に、
デジタル、クリエイティブ、イベントまでを横断しながら、ブランド価値の最大化に取り組んできました。
マーケティングに求められる役割が高度化・複雑化する中で、単なるコミュニケーション設計にとどまらず、"ブランドや商品・サービスの成長そのものに向き合う"プランニングが求められています。
また、
◆ 「カンヌライオンズ」
◆「Spikes Asia」
◆「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」
など国内外のアワードを受賞したメンバーも在籍。
高い視座・基準に触れながら、
コミュニケーションプランナーとしての引き出しを
大きく広げられる環境です。
採用フロー
一次面接：採用担当（WEB／1時間）
⚠一次面接の合否まえに布施さんへポートフォリーを提出、合格であれば最終面接案内
最終面接：布施さん（対面／45分）→北村さん（対面／45分）
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与 | 年俸制：450万円～1000万円 ＋各種手当
月額：375,000円～ ＋各種手当 ※給与は前職（現職）給与、経験やスキルなど考慮し、決定します。 ※時間外労働手当を含みます。 （固定残業代月45時間分 86,705円～151,734円を年俸に含む。超過分は追加支給） ※試用期間3ヶ月中の待遇変更なし。 |
| 勤務地 | 107-0052 東京都港区赤坂 2-8-5 若林ビル2F |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞
標準労働時間帯／9:00～18:00（標準労働時間8時間 休憩60分） コアタイム／10:00～15:00 フレキシブルタイム／なし ■勤務時間例 10:00～19:00 8:00～17:00 |
| 休日 | 年間休日：125日
完全週休2日制 補足：（土日） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇：（取得実績あり） 育児休暇：（取得実績あり） 介護休暇 |
| 待遇 | ・通勤交通費（上限：月3万円） ・住宅手当（対象エリア：月2万円) ・保育園・学童手当（費用の25％負担） ・子育て手当（月5,000円／人を一律支給） ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種（年1回※希望制） ・コミュニケーション費用（1人3,000円） ・ランチサポート（1日1回カップラーメンやカップスープの提供） ・服装自由 ・キャリアミッション制度（目標管理制度） ・バディー制度 ・MVP制度（半期で全従業員から1名を選出し賞賛・副賞有） ・よもやま制度（他チームのマネジメントラインとの1on1ミーティング） ・アウルアカデミー（社内研修制度・映像コンテンツ） ・パパ・ママ支援制度 ・介護休業制度 |
| 社内向けメモ | 履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの提出必須。 書類選考は布施さんへお願いしてください。 |
| 募集要項 | アウル株式会社では
「PR」×「イベント」×「ブランディング」×「デジタルマーケティング」の4事業を軸に 多様な手法でクライアントの課題解決を支援してきました。 創業から20年、“PRの原点は人と社会をつなぐこと”という理念のもと、 官公庁・大手企業をはじめとする幅広いパートナーと共に、新しい挑戦を続けています。 ◆ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ コミュニケーションプランナーは、ブランドと社会の持続的なエンゲージメントを築くために、 戦略を設計し、企画を生み出すポジションです。 単なるメディア露出や施策単体の企画ではなく、クライアントの事業課題やブランドの本質を捉え、 PR・広告・デジタル・イベントなどを統合したマーケティング・コミュニケーション戦略を設計します。 企画書・提案書は、私たちにとって「商品」そのもの。 プランナーは、アイデアとロジックをもとに価値を生み出し、 営業と共にクライアントへ届けていく、重要な役割を担います。 ◆ 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ◯コミュニケーション戦略の立案 ◯企画書・提案書の作成、プレゼンテーション ◯提案全体のストーリー設計・ディレクション ◯PR・広告・デジタル・イベントなどの施策企画 ◯クリエイティブ制作のディレクション ◯社内のPR・デジタル・クリエイティブチームとの連携 |
| 必須スキル・経験 | ◆自ら企画書・提案書を作成し、
コミュニケーションプランニングに携わった経験（実務経験2年以上） ◆クライアントの課題を理解し、 自ら考え、提案としてアウトプットできる方 |
| 歓迎スキル・経験 | ◇ストラテジックプランニングの経験
◇PRを活用したコミュニケーション企画経験 ◇デジタルコミュニケーションプランニング経験 ◇動画・グラフィック・WEBなどのクリエイティブ制作経験 ◇事業会社でのマーケティング経験 |
| 求める人物像 | ◆ブランドや事業の成長に本質的に向き合いたい方
◆戦略とアイデアの両方を大切にしたい方 ◆数字だけでなく、ストーリーを描く企画に魅力を感じる方 ◆企画書・提案書を通じて価値を生み出す仕事がしたい方 ◆より上流のコミュニケーション設計に挑戦したい方 ※すべての経験を最初から求めるわけではありません。 これまでのご経験を活かしながら、より高度なプランニングへと挑戦したい方を歓迎します。 |
| 書類提出について | ご入社時には、各種手続きに必要となるため、源泉徴収票のご提出をお願いしております。 なお、選考の過程で、条件面の確認等のため、 源泉徴収票または直近の給与明細のご提示をお願いする場合がございます。 ご負担のない範囲でのご協力をお願いしております。 |
会社情報
| 会社名 | アウル株式会社 |
| 設立 | 2006年1月23日 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-8-5 若林ビル2F |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業概要 | アウル株式会社は、世の中とブランドをつなぐ総合PR会社として、企業やサービスが本来持つ価値を社会に正しく届けるためのコミュニケーション設計を行っています。2006年の創業以来、PR・ブランドコミュニケーションを軸に、企業の成長と社会課題の解決を同時に実現する取り組みを続けてきました。 「ブランドコミュニケーション事業」では、企業やブランドが社会の中でどのような役割を果たす存在なのかを明確にし、社会課題や時代背景と結びつけながら、共感を生むメッセージ設計を行います。単なる認知拡大にとどまらず、ブランドの価値そのものを高めることを目的とし、戦略立案から表現設計まで一貫して支援しています。 「PR事業」では、戦略PRやメディアリレーションをトータルで支援。800名を超えるPR人材のマッチングプラットフォームの運営や、ニュースとインフルエンサーを結びつけ、Xで話題化するサービスの運営にも取り組んでいます。情報を必要とする人に、適切な形で届けるための「伝え方」を設計し、メディア・SNSの両面から社会との接点を創出します。 「イベント・カンファレンス事業」では、記者発表会やビジネスカンファレンス、体験型ポップアップイベントなど、ブランドと社会が直接出会う場を企画・運営しています。リアルとオンラインを融合させた体験設計により、話題性と情報拡散を両立させるイベントを、年間150本ほど手がけています。 「デジタルマーケティング事業」では、SNS運用代行、インフルエンサー施策、Webコンテンツ制作などを通じて、生活者との継続的なコミュニケーションを構築します。独自の広告施策を用い、認知にとどまらず獲得までを見据えた設計を行い、データ分析を活かしてPRとマーケティングを横断した戦略を展開しています。 アウルは、戦略立案から実行、運用、改善までを一気通貫で担い、ブランドの価値を社会に届け、課題解決につなげるPR会社として、創業から20年にわたり進化を続けています。 |
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| 参考ページ |