◆業務内容
プレイヤーとしての実務と、責任者候補としての体制整備の両方を担っていただきます。

■実務
・契約書レビュー（不動産契約中心）
・コンプライアンスチェック（RISKEYES）
・顧問弁護士との連携
・稟議受付／押印／登記／行政対応

■責任者として
・法務判断基準の設計・明文化
・契約／稟議プロセスの標準化
・IPO後を見据えた規程整備
・法務業務の再現性構築（属人化排除）

（変更の範囲）
会社の定める業務

◆募集背景
当社はIPOを見据えた体制整備を進めていますが、本質的な課題は、IPO後のさらなる事業成長に耐えうる法務機能の構築にあります。
事業の拡大に伴い、契約構造やリスクの複雑性は増しており、これまでのような属人的な対応ではなく、
・事業拡張に対応できる法務判断基準の整備
・契約／稟議プロセスの標準化
・コンプライアンス体制の強化と運用の安定化
・法務判断の蓄積と再利用

といった、スケール可能な法務機能の確立が必要不可欠となっています。
また、今後の成長フェーズにおいては
・事業拡張を前提とした契約設計
・リスク許容ラインの明確化
・意思決定を止めないための法務基準の整備

といった、成長を阻害しないための統制機能としての法務が求められます。
そのため本ポジションでは、「持続的な成長を実現するために前提に、法務を再設計する」責任者として、実務を担いながら体制構築をリードいただきます。

◆事業概要

当社は飲食店舗に特化した不動産事業を展開しています。
物件を借り上げ、出店希望者へ賃貸する「サブリース型・ノンアセットモデル」を採用。
仕入と販売を分業で運営し、ストック型収益を基盤とした安定した成長を実現しています。

売上推移：
・2023年：47億円
・2024年：52億円
・2025年：57億円
・2026年：64億円

◆このポジションの特徴
当社はIPOをゴールとは捉えておらず、その後の事業拡大フェーズにおいて、いかに成長を加速できるかを重視しています。

当社の事業は、飲食店舗に特化した不動産という特性上、契約設計・サービス設計・新規施策のすべてが法務判断と不可分です。
契約条件ひとつで収益性やリスク構造が大きく変わるため、法務はバックオフィスではなく、事業設計の中核機能です。
そのため本ポジションは、単なる契約審査にとどまらず

・新規スキームの実現可否を判断する
・サービス拡張の前提となる契約構造を設計する
・リスクの許容範囲を定義し、事業の進め方を決める

といった、事業の実行可否そのものを左右する役割を担います。

本ポジションでは、「与えられた契約をチェックする役割」ではなく

・何ができて何ができないのかを定義する
・どこまでリスクを取るかの基準を決める
・事業側の意思決定に制約を与える

といった、統制機能としての役割を期待しています。
また、事業を推進するための調整役ではなく、判断基準を定義する側の役割です。
法務が最終的な意思決定基準を持ち、事業を統制する立場として関与いただきます。

◆この仕事で求められるスタンス

本ポジションでは、以下の姿勢を重視します。

・リスクがある場合に「NO」と言える
・現場都合ではなく、会社全体最適で判断できる
・曖昧な判断を許さず、基準として定義できる
・例外対応ではなく、ルールで統制する

◆業務環境（IT前提）
当社では、DXによる効率化とクオリティ向上を目指しています。

・LegalOn（レビュー／契約管理／電子契約）
・RISKEYES（反社チェック）
・ChatGPT / Claude（業務効率化）

※これらは「利用可能」ではなく活用が前提です
社員の属人的なスキルに依存せず、再現性のある業務運用を構築することを重視しています。

・弁護士資格

・上場企業またはIPO準備企業での法務経験
・ITツールを活用した業務を積極的に推進したい方
・宅地建物取引士資格

以下に共感いただける方を求めています。

・事業推進よりも、リスク統制を優先できる方
・感覚ではなく、論理と基準で判断できる方
・属人的な対応を嫌い、仕組み化したい方
・AIやITツールを前提に業務設計できる方
・これから法務責任者としてキャリアを築きたい方（30代後半?40代前半歓迎）