FP&A部長（CFO候補）

正社員

ファイナンス本部

東京本部 ※在宅勤務との併用可（週2回出社）
〒108―6208
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製で推進しています。かつては社内外あわせて100名規模まで開発組織を拡張しましたが、AIの進化を踏まえ、現在は社内エンジニアを中心に約30名以内の少数精鋭体制へと再構築しています。開発はAI駆動開発（AI-Driven Development）へ移行し、ビジネス側が要件定義・要求定義を担い、AIエージェントを活用して実装・品質・デリバリーのQCDをより速く高める仕組みへと転換を進めています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。

2030年850億円、2050年1兆円の長期ビジョン実現に向け、事業成長と利益最大化を支える経営管理機能の高度化が急務です。今後は、既存事業・新規事業・海外事業・M&Aを含めた全社の資源配分を最適化し、現場原価・予実差異・投資対効果・事業KPIを経営判断に接続する仕組みが必要になります。
本ポジションでは、会計・財務の専門性を起点に、工場・事業所・営業現場に入り込みながら事業構造を可視化し、経営陣と事業部門の意思決定を前に進めるFP&A部長／CFO候補を募集します。事業投資委員会の運営や予算・見込み更新プロセスの高度化も含め、経営管理機能を次のステージへ引き上げる役割です。

・3C×STPで整理された事業戦略を財務・KPI・投資判断に接続し、2030年長期ビジョンに向けた管理会計・原価計算・KPI・予実管理の仕組みを構築する
・工場・事業所・営業現場への訪問と定量分析を組み合わせ、売上・利益・キャッシュフローの改善余地を特定し、打ち手へ落とし込む
・年次予算・中期計画・見込み更新のプロセスを再設計し、予算精度・更新スピード・差異分析の質を高める
・事業投資委員会の運営を通じて、投資優先順位・投資妥当性・投資後モニタリングの判断基準を整備する
・FP&A部の重要プロジェクト、採用、育成、優先順位付けを担う
・既存事業、新規事業、海外事業、M&Aを含む全社の資源配分と財務戦略を、全体最適の観点で構想し、将来的なCFO候補として経営判断を支える

・社長・経営陣と直接議論しながら、全社の投資判断・資源配分・経営管理の仕組みをつくる経験
・2030年850億円に向けた第2創業期に、財務・管理会計の力で事業成長をドライブする経験
・ホームケア事業・リネンサプライ事業・新規事業・海外事業など、複数事業を横断して事業ポートフォリオを俯瞰する経験
・現場・事業部門に入り込み、数字の分析に留まらず、売上・利益・CF改善の打ち手まで提案・実行する経験
・将来のCFO候補として、FP&A機能・投資管理・経営管理体制を自ら設計し、組織化していく経験

【最終学歴／言語】
・大卒以上
・日本語ネイティブレベル（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当以上）
※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方

【業務経験】
・事業会社におけるFP&A、管理会計、経営管理、経営企画等の実務経験
・予算策定、予実管理、見込み更新、原価分析、KPI設計、投資評価を通じて、売上・利益・キャッシュフロー改善に貢献した経験
・工場・拠点・事業所などの現場に入り込み、オペレーション実態と財務数値を接続して改善につなげた経験
・経営層・事業責任者と議論し、財務情報・事業KPI・投資判断を統合して意思決定を支援した経験
・メンバー育成、プロジェクト推進、会議体運営など、ビジネス・ピープル両面のマネジメント経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性：事業・現場・財務・デジタル活用を素早く学び、経営管理の仕組みに反映している。
・リーダーシップ：経営層・事業部門・FP&Aメンバーを巻き込み、数値改善に向けた実行を束ねている。
・分析的思考力：予実差異、原価、KPI、投資対効果を分解し、原因と打ち手を明確にしている。
・組織認識力：経営・事業・現場・ファイナンス本部の関係性を把握し、意思決定を前に進めている。
・イニシアチブ：将来の事業課題や投資機会を先取りし、必要な管理会計・予算管理の仕組みを自ら設計している。
・達成指向性：売上・利益・キャッシュフロー・予算達成にこだわり、改善が実現するまでやり抜いている。

・製造業、小売業、物流、サービス業など、現場オペレーションを伴う事業での管理会計・原価管理経験
・標準原価・実際原価の導入、原価管理システム導入、差異分析の仕組み化経験
・事業投資委員会、投資評価、M&A、新規事業、海外事業等に関する財務・経営管理経験
・AIやデジタル技術を活用し、予算作成、見込み更新、経営管理レポート等を効率化した経験
・CFO、経理本部長、経営管理部長、FP&A責任者等へのキャリア志向

【給与】
年収：1,800万円~2,500万円
※ご経験やご年収に応じて相談となります
※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください
　
【賞与】
年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）

【昇給】
年1回（4月）

【退職金】
有

【その他手当】
通勤手当

【就業時間】
フレックスタイム制　コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）

【年間休日】
120日以上

【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

【福利厚生】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください。

書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→三次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※変更となる可能性がございます
※オンライン面接では基本Teamsの録画/録音を行います