当社は、昭和45年の創業以来、総合建設コンサルタントとして様々な社会資本整備に携わり、多くの実績を積み重ねてまいりました。
総合建設コンサルタントとして社会インフラが抱える課題解決に大きく貢献しています。
各事業部・部門がもつ専門性により課題解決に取り組むのはもちろんですが、 複数の事業部・部門で連携して課題解決に取り組むこともあります。
専門性をもちつつ、 総合的な技術ソリューションも提供できることが強みです。

【社会基盤デザイン事業部の役割】
社会基盤デザイン事業部では、道路、橋梁、トンネルの計画・設計・維持管理に関する業務を行っています。
ウエスコでは早くから3D技術を取り入れており、最新の計測機器・設計ソフトを活用し、数多くの優れた成果を地域社会に送り出してきました。
事業内容の柱である設計業務では、我々技術者がプロジェクトリーダーを任されることが多く、測量、地質調査、環境調査および許認可申請など様々な分野の技術者を統括する役割を担っています。
それらの分野を統括して業務を進め、発注者に対して説明し、最終成果として取りまとめることも社会基盤デザイン事業部の重要な仕事です。

社会基盤デザイン事業部では、設計課・構造設計課・トンネル設計課の3課で分担しております。

【お任せする業務について】
スキルや興味に合わせたポジションを分野での業務をお任せいたします。

＜設計課＞
・道路設計： 円滑な道路交通を確保するための設計を行います。
・防災設計： 国土強靱化に向けた防災・減災の取り組みとして、設計を行います。
・電線共同溝設計： 電線共同溝の設計を行います。
・道路施設の調査・設計： 既存施設の長寿命化のため、調査・設計を行います。
※最新技術である3次元測量データを用いて、リアルな道路空間を再現し、地域住民との合意形成や施工に活用しています。
※使用ソフト：V-Nas、AutoCAD、各種3次元CAD

案件詳細
・元請け：下請け＝　ほぼ100％：　0％
・主な受注先：国、都府県、市町村
・近年弊社で力を入れている案件：道路設計、電線共同溝設計、防災設計、包括管理
・直近の実績：道路設計、電線共同溝設計、能登半島地震災害復旧

＜構造設計課＞
・新設橋梁の計画・設計：新しい橋梁の基本計画～詳細設計
・既設橋梁の点検：既設の橋梁の現状を確認するための点検作業
・既設橋梁の補修・補強設計：既設の橋梁のメンテナンスに関する基本計画～詳細設計
※使用ソフト：V-Nas、AutoCAD、各種3次元CAD

案件詳細
・元請け：下請け＝　ほぼ100％：　0％
・主な受注先：国、都府県、市町村
・近年弊社で力を入れている案件：橋梁設計、橋梁点検・補修、長寿命化計画、包括管理
・直近の実績：橋梁設計、橋梁点検・補修、長寿命化計画、能登半島地震災害復旧

＜トンネル設計課＞
・新設トンネルの計画・設計：新しいトンネルの基本計画～詳細設計（照明など設備設計も含む）
・既設トンネルの補修・補強設計：既設トンネルの利用者被害防止や長寿命化を目的とした、補修・補強設計
・既設トンネルの点検：トンネルの現状や痛み具合の進行状況を確認するための点検作業
・既設トンネル設備の更新設計：照明、非常用設備などの更新設計（LED化など）
また、トンネル設計課では海外から土木技術者志望の人材を複数採用しており、国際的な雰囲気を有する課です。今後は海外事業への展開を考えています。
※使用ソフト：V-Nas、AutoCAD、各種3次元CAD

案件詳細
・元請け：下請け＝　ほぼ100％：　0％
・主な受注先：国、都府県、市町村
・近年弊社で力を入れている案件：トンネル設計、トンネル点検・補修、長寿命化計画
・直近の実績：トンネル設計、トンネル点検・補修、長寿命化計画

弊社では若手の新卒採用を積極的に行なってきましたが、他社にはない弊社独自のブランド力を構築に向けて新分野・新技術への対応力を高め、ワンストップサービスを強化することが必要であると考えております。
そのためには、弊社とは異なる環境でのご経験がある方の知見が必要になると考えており、今後の弊社の事業拡大に向けて中核となり牽引していただける方を募集しております。

・普通自動車運転免許（AT限定可）
下記いずれか
・建設コンサルタントにおける技術スタッフでの実務経験
・土木設計、トンネル設計、構造設計の実務経験

・技術士、RCCM等の公的資格をお持ちの方

＜ワークライフバランス＞
・残業時間
各部署、時期によって異なりますが、平均的な残業時間は月10時間程度です。

・休日休暇
完全週休2日制（土日祝）、創立記念日(9/21) 、年末年始休暇（12/29-1/4）
有給休暇は、入社初日から年間10日付与され(その後勤続年数に応じて最大20日)、１日・半日・時間単位で利用できます。
さらに有給休暇とは別に、勤続年数に応じて、リフレッシュ休暇が与えられ、会社から旅行券が支給されます。

＜福利厚生＞
・借上社宅制度
希望の賃貸物件を会社が借上げ規定の金額を負担し、残りの金額を本人負担する制度です。
独身者　　：3万円?8万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります）
単身赴任者：3万円?8万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります）
既婚者　　：4万円?12万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります）

・リフレッシュ休暇
勤続年数によって、リフレッシュ休暇が有給休暇とは別に付与されます。また、会社から旅行費用の補助（旅行券）が支給されます。

・業務表彰制度
優れた成果を挙げた会社・部門に対して表彰があり報奨金が支給されます。

・私的旅行の宿泊補助
1人あたり年度（4月1日～翌年3月末）につき4泊まで申請できます。

・様々な働き方をサポートする制度
在宅勤務制度・有給休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休暇・忌引休暇・生理休暇・ボランティア休暇

・健康をサポートする制度
健康診断の受診補助・婦人科健診費用負担・インフルエンザ予防接種費用の補助・専門医（産業医）への相談

・生活をサポートする制度
クラブ活動の補助

＜キャリアステージ＞
各々のキャリアステージに応じて、必要な知識やスキルを習得できるよう、体系的に研修を受講できます。また、研修以外にも社外講習や各種プロジェクトへの参加を通じて、知識・技術・経験を積むことが可能です。

ウエスコは、すべての人に快適で安全な生活環境を創造する総合建設コンサルタントとして、社会インフラや生活インフラの整備・維持管理、防災、環境保全、地域創生などの計画・調査・設計を国内外で展開しています。私たちの強みは、地域に根ざした知見と計測技術を活かし、それぞれの地域が持つ課題解決策を提案できることです。
近年では、DXや海外事業にも注力し、ベトナム、フィリピン、太平洋島しょ国でのプロジェクトを通じて、ウエスコの技術力を海外に伝搬させています。
ウエスコは、社員が持つ夢に挑戦できる環境を提供しています。多くの優秀な人材と共にあなただけのキャリアを切り拓きましょう。