当社は、昭和45年の創業以来、総合建設コンサルタントとして様々な社会資本整備に携わり、多くの実績を積み重ねてまいりました。
総合建設コンサルタントとして社会インフラが抱える課題解決に大きく貢献しています。
各事業部・部門がもつ専門性により課題解決に取り組むのはもちろんですが、 複数の事業部・部門で連携して課題解決に取り組むこともあります。
専門性をもちつつ、 総合的な技術ソリューションも提供できることが強みです。

施工管理事業部では主に以下の二つの業務を行っています。
1．道路、河川、鉄道、港湾、トンネル、橋梁および各種維持管理などの施工管理業務
2．事業を効率的に推進する立場で用地の買収手続きの早期着手や工事の早期着工を目指し、発注者と協働で設計・資料作成を担う業務
主な発注先は国交省、各府県、鉄道運輸機構などの公共事業を発注する立場の事務所であり、土木工事における工程管理・品質管理・安全管理を一元化し、神速かつ的確な対応の発注者支援を行うことにより、発注者のご要望に沿った最適な施工および設計・資料作成を実現する役割を担っています。

対象工事の契約の履行に必要な資料作成
対象工事の施工状況の照合
地元及び関係機関との協議･調整に必要な資料の作成
工事検査への臨場
発注者と協働による設計・資料作成

主に現場で従事された経験者に限らず、若手も弊社で経験を積むことで末永く弊社に貢献して頂ける方を募集します。

・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建設会社、建設コンサルタントの実務経験者（経験年数は問わない）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、CADの基本操作）

・発注者支援業務の実務経験者
・一級、二級土木施工管理技士
・技術士、RCCM、技術士補等の土木業界の公的資格

＜ワークライフバランス＞
・残業時間
各部署、時期によって異なりますが、平均的な残業時間は月10時間程度です。

・休日休暇
完全週休2日制（土日祝）、創立記念日(9/21) 、年末年始休暇（12/29-1/4）
有給休暇は、入社初日から年間10日付与され(その後勤続年数に応じて最大20日)、１日・半日・時間単位で利用できます。
さらに有給休暇とは別に、勤続年数に応じて、リフレッシュ休暇が与えられ、会社から旅行券が支給されます。

＜福利厚生＞
・借上社宅制度
希望の賃貸物件を会社が借上げ規定の金額を負担し、残りの金額を本人負担する制度です。
独身者　　：3万円?8万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります）
単身赴任者：3万円?8万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります）
既婚者　　：4万円?12万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります）

・リフレッシュ休暇
勤続年数によって、リフレッシュ休暇が有給休暇とは別に付与されます。また、会社から旅行費用の補助（旅行券）が支給されます。

・業務表彰制度
優れた成果を挙げた会社・部門に対して表彰があり報奨金が支給されます。

・私的旅行の宿泊補助
1人あたり年度（4月1日～翌年3月末）につき4泊まで申請できます。

・様々な働き方をサポートする制度
在宅勤務制度・有給休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休暇・忌引休暇・生理休暇・ボランティア休暇

・健康をサポートする制度
健康診断の受診補助・婦人科健診費用負担・インフルエンザ予防接種費用の補助・専門医（産業医）への相談

・生活をサポートする制度
クラブ活動の補助

＜キャリアステージ＞
各々のキャリアステージに応じて、必要な知識やスキルを習得できるよう、体系的に研修を受講できます。また、研修以外にも社外講習や各種プロジェクトへの参加を通じて、知識・技術・経験を積むことが可能です。

ウエスコは、すべての人に快適で安全な生活環境を創造する総合建設コンサルタントとして、社会インフラや生活インフラの整備・維持管理、防災、環境保全、地域創生などの計画・調査・設計を国内外で展開しています。私たちの強みは、地域に根ざした知見と計測技術を活かし、それぞれの地域が持つ課題解決策を提案できることです。
近年では、DXや海外事業にも注力し、ベトナム、フィリピン、太平洋島しょ国でのプロジェクトを通じて、ウエスコの技術力を海外に伝搬させています。
ウエスコは、社員が持つ夢に挑戦できる環境を提供しています。多くの優秀な人材と共にあなただけのキャリアを切り拓きましょう。