募集背景
双日および双日グループ各社の事業を支えるネットワーク基盤の重要性が高まる中、安定運用と継続的な改善を推進するため、運用体制の強化を進めています。
本ポジションでは、ネットワーク運用保守に加え、環境変更や新サービス導入時の受け入れ対応、運用改善提案などを担当いただきます。双日と近い距離で連携しながら、より高品質なネットワークサービスの提供を実現するため、ネットワーク運用保守経験をお持ちの方を募集しています。
業務内容
双日・双日グループのネットワークの運用保守を担当するチームで、下記業務を牽引頂きます。
環境オーナーである双日との運用方法の協議や、業務改善提案などに面白みを感じ、主体的に取り組んで頂ける方を歓迎します!
・顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応
・運用設計 、導入時検証
・既存環境の運用保守 、障害対応
・他システムとの連携実装
将来的には運用管理やサービスマネジメント、プロジェクト推進など、より上流の役割へのチャレンジも可能です。
※業務内容補足
実対応(問い合わせ対応・定型業務)はパートナーが中心。
障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。夜間対応は原則ございません。
ポジションの魅力
■双日およびグループ各社の国内外拠点を支える大規模ネットワーク環境に携わります。
単一製品の運用ではなく、クラウド・ネットワーク・セキュリティなど幅広いインフラ領域と連携しながら経験を積むことができます。
■双日ITチームとはフラットな関係性を築いており、顧客との距離が近く、
直接感謝や改善実感の言葉を頂ける、非常にやりがいのあるポジションです。
■大規模なネットワーク構築・運用・保守を経験でき実務ベースでのスキル向上はもちろん、
資格取得支援制度を活用することでネットワークエンジニアとして
継続的なスキル向上ができる環境です。
募集資格
【必須要件】
下記2つのご経験をお持ちの方
・ネットワーク運用保守経験 2?3年以上
・インシデント対応のご経験
組織構成
MS運用部五課 (総合商社双?・グループ会社向けのインフラ開発・運用保守を?う部隊)
業務の変更の範囲?当社業務全般
| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| Contract Period | 無期限 |
| Salary | ■想定年収 550万円~700万円 月給制 月給 458,000円~月給¥458,000~ 基本給¥340,000~を含む/月 |
| Work Location | 102-0084 東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル(受付6F) 100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 最寄り駅 麹町:東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 内幸町:東京メトロ 日比谷線・千代田線 「霞ケ関」駅:C4出口直結/C3出口徒歩1分 東京メトロ 丸ノ内線「霞ケ関」駅:B2出口徒歩5分 都営地下鉄 三田線 「内幸町」駅:A6出口より日比谷シティ経由で徒歩6分 東京メトロ 銀座線 「虎ノ門」駅:1,9,10番出口徒歩3分 JR山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線、都営地下鉄浅草線、ゆりかもめ「新橋」駅:徒歩10分 備考:親会社の双日テックイノベーション株式会社本社(麹町)や、 双日本社(内幸町)にて就業頂くことが多いため、 勤務地と本社住所の記載が異なっております。 |
| Working Hours | 始業9:00 終業17:30 休憩(12:00~13:00) フレックスタイム制有 コアタイム無 |
| Holidays | 年間125日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| Benefits | 在宅勤務(全従業員利用可) ※本求人では週2在宅勤務可のハイブリッドワークが前提となります。 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 確定拠出年金(マッチング拠出可能) 団体生命保険 健康診断 各種保養所 |
| Insurance | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| Anti-smoking Measures | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 手当 | 残業?当:有(残業時間に応じて別途?給) 通勤手当:有(会社規定に基づき?給) |
| 制度備考 | 【フレックス勤務】コアタイムなしのフレックス勤務制度を導入。日々の就業時間は業務や自身の都合に合わせて最も効率の良い時間を選択可。 【有給休暇補足】入社日に3~12日付与。毎年4/1に13日~20日付与 【副業】条件有/事前申請による許可制 【休暇】慶弔休暇,生理休暇,産前産後休暇,配偶者出産休暇,リフレッシュ休暇,看護休暇,介護休暇等 【在宅勤務】現在は出社/在宅を組合せてより生産性の高い働き方に取組みます。 【出産/育児支援】法令通り【介護支援】法令通り 【雇用契約について】候補者様のご状況・ご要望に応じて有期雇用等のご提案をさせて頂く場合がございます。 |
| 選考内容 | 書類選考→1次面接→適性検査・技術試験→最終面接(オンライン) ※上記内容は変更する可能性がございます。 ※適性検査・技術試験による合否判断は行いません。 |
| Company Name | 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社 |
| Established | 2003年4月1日 |
| Headquarters Location | 〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目7-12 KDX豊洲グランスクエア8F |
| Capital | 1億円(双日テックイノベーション株式会社が100%出資) |
| Number of Employees | 170名(出向含む) |
| Business Overview | 人材派遣事業(許可No.:派13-306686) 有料職業紹介事業(許可No.:13-ユ-307905) 業務受託事業 |
| Website | https://www.sojitz-tib.com/ |
| Privacy Policy | https://www.sojitz-tib.com/security_policy/ |