| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 6ヶ月（条件変動なし） |
| Contract Period | 期限の定め無し |
| Salary | 629万円～873万円 ※上記金額には勤務地手当（東京勤務前提）を含む ※ポジションにより組織管理給支給 ※残業代全額別途支給（一般職の場合） ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 ※経験や経歴により下限給与を下回る可能性あり 【賞与】 あり（年2回）※会社及び個人の評価による 【昇給】 あり（年1回）※前年度評価による 【エンジニア評価制度】 エンジニア専用の評価制度があります。 エンジニアとしてのスキルアップが昇給・昇格に反映される制度で、 一定の等級となった方は、ご自身の希望されるキャリアに応じてマネジメントコースまたはエキスパートコースのいずれかを選択いただけます。 ※組織構成上、コース変更が発生する場合あり 【諸手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・時間外手当（一般職） ・在宅勤務手当 ・休日・深夜勤務手当 ・出張手当 ・海外赴任手当 ・単身赴任手当 ・転居に伴う住宅補助 ・家族補助給 等 |
| Work Location | （雇い入れ直後） Innovation Base DAIBA／東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル ＜アクセス＞ ゆりかもめ『お台場海浜公園駅』より徒歩1分 りんかい線『東京テレポート駅』より徒歩3分 ※よりよいプロダクト創出のための部内外との密なコミュニケーションや若手育成をお任せするため原則出社です。（育児・介護等のご家庭の事情は考慮いたします） （変更の範囲） 会社の定める拠点 |
| Working Hours | 平日 9:00～17:30（休憩45分／実働7時間45分） |
| Holidays | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（12月30日～1月4日） ・年間休日124日（2026年度） ・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）※平均取得日数14.2日（2025年度） ・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日） ・誕生日休暇（1日） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休業（女性社員取得率100％/男性社員取得率91.7％、復職率100％）※2025年度 ・子の看護等休暇（小学3年生修了まで※年2日まで有給） ・介護休暇 ・忌引休暇 ・ボランティア休暇 等 |
| Benefits | ・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金） ・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ・慶弔見舞金制度 ・奨学金返済援助制度 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック会社補助金 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護のための短時間勤務 ・スライド勤務 ・在宅勤務 ・退職年金制度 ・資格取得援助制度 ・健康相談サービス ・社内ポスト公募制度 ・シニアパートナー制度（60～65歳） ・兼業制度 ・社内結婚特別祝金 ・お知り合い紹介制度 ・社員会貸付制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス） ・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます） ・各センターに消毒液完備（感染症対策） ・フリードリンク 等 |
| Insurance | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災健康保険 |
| Anti-smoking Measures | 屋内原則禁煙（喫煙室設置） |
| 業務内容 | （雇入れ直後） 当ポジションでは、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース開発（1→10）におけるバックエンド開発をお任せいたします。 現状の組織では、従来ベンダーコントロールを中心に対応していたエンジニアが中心となっており、技術面でCTOの右腕となる人材が不足している状況のため、CTOの近くで実際に手を動かしながらバックエンド開発を中心に向き合っていただけるシニアバックエンドエンジニアを募集しています。 バックエンド領域だけでなくフロントエンド/インフラ（クラウド）基盤領域など、フルスタックエンジニアとして活躍いただくことも可能です。 ▍CTO経歴 Microsoft→Oracle→サイエンスアーツ（技術本部長）を経て当社取締役CTOに就任。 前職ではBuddycom（次世代トランシーバー・インカムアプリ）を立ち上げ、シェアNo.1（※）までグロースさせた実績を持ち合わせている。 ※デロイトトーマツミック経済研究所「デスクレスSaaS市場の実態と展望2023年度版」音声（映像）コミュニケーションツール出荷社数（ノンデスクワーカー向け） バックエンド領域をメインとしたプロダクト開発を中心に、上流設計/アーキテクチャー設計フェーズやコードレビューを含むメンバーフォローなど、広い領域で裁量を持って参画いただくことが可能です。 新規プロダクト開発/既存プロダクトグロース/toB/toC など、関わっていただく領域も様々あるため、これまでの経験を活かしつつ幅を広げていただくこともできます。 入社後のキャリアパスも、マネジメント/プロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。 ▍具体的な業務 ご希望やご経験をもとに以下業務の中から柔軟に設計させていただきます。 • Javaを用いたバックエンド開発 • WebアプリケーションやWeb APIの設計、開発、運用、自動テスト • プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 • 利用顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 • コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成 • アーキテクチャ、パフォーマンス、セキュリティを意識したプロダクト品質管理 など ▍募集背景 新規プロダクト構想や開発はすでに複数進んでいる状況ですが、現状はバックエンドエンジニアが不足している状況のため、外部パートナーへの依存やCTOに開発工数が寄ってしまっています。実際に手を動かしながら、開発領域に広く関わっていただけるバックエンドエンジニアをお招きすることにより、プロダクト開発スピードを高め、1つ1つのプロダクト品質/ユーザー体験を引き上げていきたいと考えています。 また、現状はバックエンド/フロントエンドなど縦割りで個別開発するスタイルとなっており、効率性が悪いという課題も抱えているため、今後はスクラム開発を組織で浸透させていきたいと考えています。フルスタックエンジニアとして領域の垣根を超えた活躍も期待しているため、そのようなご志向をお持ちであれば大歓迎です。 ▍仕事の魅力 ・新規SaaSプロダクト開発を目指す組織であり、toB/toC問わず自社プロダクト/サービス開発に関わることができる ・技術力の高いCTOの近くで働くことができるため、開発スキルの向上を目指すことができる ・ユーザーとの距離感が近いため、ユーザーの声を反映したプロダクト開発/プロダクト改善に向き合うことができる ・フルスタックエンジニアとしての成長機会があるため、対応技術領域を広げることができる ・プロダクト開発/展開における全てのフェーズに関われるため、肌触り感を得ることができる ▍お任せするシステム例 ・公共向け新規システム（DX中心） ・ヘルスケア関連システム（健診予約システム等） 他 ・上記の他にも、中長期的に健康関連のアプリケーションの開発も検討しています。 ※新規事業で詳しく記載ができないため、詳しくは面談でお話しいたします。 ▍その他当社プロジェクト例 下記のプロジェクトをお任せすることはありませんが、一例としてご紹介いたします。 詳しくは弊社HPにも掲載しておりますのでぜひご覧ください。 ■預貯金等照会システム「DAIS」 ■保証委託申込業務のDX「保証委託申込サービス」 ■金融機関向け BPaaS「＠Connect®」※開発中 ▍組織の特徴 ・新しい技術を導入することや新しいチャレンジに前向きな組織で、現在全く使っていない言語の勉強会なども開催されています。 ・短期的な利益ではなく、提供価値の大きさや公共性を重視して開発を進める社風です。 ・新規案件は企画部門との共同でプロジェクトを推進するため、社内のコミュニケーションも活発です。 ・自社システム開発のため、客先常駐はありません ▍開発環境（一例） ※今後も新規でプロダクト開発を進めていくため、技術選定フェーズから関わることも可能です。 ■開発言語・ライブラリ／フレームワーク （フロント）TypeScript・React （バック）Java・Quarkus ■DB MySQL、PostgreSQL、Oracle ■インフラ AWS ■コード管理ツール Git・GitHub ■プロジェクト管理ツール 独自ツール（社内開発） （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 応募資格（必須） | ・Javaを利用したバックエンド開発経験（目安：5年以上※メンバーへの指導が可能なレベル） ・新規スクラッチ開発経験 ※特定の事業ドメイン（金融など）に関する知見については一切不問 |
| 応募資格（歓迎） | ・自社プロダクト開発の経験 ・アジャイル/スクラム開発の経験 ・コードレビューの経験 ・顧客折衝/上流設計の経験 |
| 選考フロー | 書類選考、面接（1回）、適性検査 ※カジュアル面談からのスタートも可能です ※面接は基本的に対面実施想定ですが、オンライン実施も可能です ※面接回数は変動する可能性があります |
Company Information
| Company Name | SocioFuture株式会社 |
| Established | 1998年10月22日 |
| Headquarters Location | 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階 |
| Capital | 4億8,000万円 |
| Number of Employees | 5,188名（SCFTグループ全体※2026年1月1日時点） |
| Business Overview | ■システム開発 ‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発 ・行政機関向けシステム ・健診/医療機関向けシステム ・ATMアプリケーション ■DX推進事業 ‐DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施 ・調査分析/コンサルティング（金融機関、行政機関向け） ■BPO事業 ‐顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施 ・金融犯罪対策業務 ・相続手続き業務 ・ATM運用/管理 ・キャッシュレス関連業務 ・健康サポート業務 ■海外事業 ‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進 ・ATM運営（インドネシア） ・BPOセンター運営（タイ） |
| Website | https://www.scft.co.jp/ |
| Privacy Policy | https://www.scft.co.jp/privacy-policy |
| Reference Pages |