| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 6ヶ月（条件変動なし） |
| Contract Period | 期限の定め無し |
| Salary | 844万円～1,202万円 ※上記金額には勤務地手当（東京勤務前提）、職位給含む ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 ※経験や経歴により下限給与を下回る可能性あり 【賞与】 あり（年2回）※会社及び個人の評価による 【昇給】 あり（年1回）※前年度評価による 【諸手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・時間外手当（一般職） ・在宅勤務手当 ・休日・深夜勤務手当 ・出張手当 ・海外赴任手当 ・単身赴任手当 ・転居に伴う住宅補助 ・家族補助給 等 |
| Work Location | （雇い入れ直後） 東京イノベーションセンター／東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル ＜アクセス＞ JR錦糸町駅 徒歩2分 （変更の範囲） 会社の定める拠点 |
| Working Hours | 平日 9:00～17:30（休憩45分／実働7時間45分） |
| Holidays | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（12月30日～1月4日） ・年間休日124日（2026年度） ・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）※平均取得日数14.2日（2025年度） ・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日） ・誕生日休暇（1日） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休業（女性社員取得率100％/男性社員取得率91.7％、復職率100％）※2025年度 ・子の看護等休暇（小学3年生修了まで※年2日まで有給） ・介護休暇 ・忌引休暇 ・ボランティア休暇 等 |
| Benefits | ・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金） ・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ・慶弔見舞金制度 ・奨学金返済援助制度 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック会社補助金 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護のための短時間勤務 ・スライド勤務 ・在宅勤務 ・退職年金制度 ・資格取得援助制度 ・健康相談サービス ・社内ポスト公募制度 ・シニアパートナー制度（60～65歳） ・兼業制度 ・社内結婚特別祝金 ・お知り合い紹介制度 ・社員会貸付制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス） ・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます） ・各センターに消毒液完備（感染症対策） 等 |
| Insurance | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災健康保険 |
| Anti-smoking Measures | 屋内原則禁煙（喫煙室設置） |
| 業務内容 | （雇い入れ直後） 【業務内容】 全社の「守り」を強くし、事業の成長を加速させる――その中核を担うリスクマネジメント部長候補を募集します。 本ポジションは、リスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティを横断して推進する“第2線”として、事業部門が安心して挑戦できる環境を整える役割です。 経営層へのリスクレポーティングから、統制設計・運用、ISMS／プライバシーマーク等の認証維持、インシデント対応支援、第三者リスク審査（BPO／SaaS）まで、会社の基盤づくりをリードしていただきます。 決められた運用を回すだけではなく、現場理解を起点に「何を優先し、どう仕組みに落とすか」を設計できる裁量があります。 規程・マニュアル整備や教育啓発など、全社に効く打ち手を企画し、ガバナンスを“機能する形”へアップデートしていくフェーズです。 「リスクを減らす」だけでなく、「挑戦できる状態をつくる」ことにやりがいを感じる方。経営と現場の間に立ち、実効性ある仕組みを構築してきたご経験を、次は全社規模で発揮しませんか。 【主な業務】 ※お任せする業務はご経験やスキルを踏まえて柔軟に設計させていただきます ・全社リスクマネジメント体制の策定・運用・改善 ・コンプライアンス体制の整備と統制 ・情報セキュリティ関連（ISMS／プライバシーマーク等の認証取得・維持、全社セキュリティポリシーの策定） ・教育・啓発活動の企画実行 ・BPO／SaaS等の事業におけるセキュリティおよび第三者リスク審査 ・インシデント発生時の対応/支援 ・各種規程・マニュアル（リスクマネジメント規程、情報セキュリティ規程、個人情報保護規程等）の策定・改廃 ＜業務イメージ＞ ①認証・監査関連（ISMS、プライバシーマークなど） ②事業・現場理解 ③リスク対応 ④組織・ガバナンス理解 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 応募資格（必須） | ・1,000名以上規模の企業におけるリスクマネジメント、コンプライアンス、情報セキュリティ管理の実務経験（目安：5年以上） ・管理職実務経験（目安：2年以上） |
| 応募資格（歓迎） | ・経営陣への報告やガバナンス対応経験/複数部門を横断するプロジェクト推進経験 |
| 選考フロー | 書類選考、面接（2回）、適性検査 ※カジュアル面談からのスタートも可能です ※面接は基本的に対面実施想定ですが、オンライン実施も可能です ※面接回数は変動する可能性があります |
Company Information
| Company Name | SocioFuture株式会社 |
| Established | 1998年10月22日 |
| Headquarters Location | 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階 |
| Capital | 4億8,000万円 |
| Number of Employees | 5,188名（SCFTグループ全体※2026年1月1日時点） |
| Business Overview | ■システム開発 ‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発 ・行政機関向けシステム ・健診/医療機関向けシステム ・ATMアプリケーション ■DX推進事業 ‐DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施 ・調査分析/コンサルティング（金融機関、行政機関向け） ■BPO事業 ‐顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施 ・金融犯罪対策業務 ・相続手続き業務 ・ATM運用/管理 ・キャッシュレス関連業務 ・健康サポート業務 ■海外事業 ‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進 ・ATM運営（インドネシア） ・BPOセンター運営（タイ） |
| Website | https://www.scft.co.jp/ |
| Privacy Policy | https://www.scft.co.jp/privacy-policy |
| Reference Pages |