| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 6ヶ月（条件変動なし） |
| Contract Period | 期限の定め無し |
| Salary | 629万円～873万円 ※上記金額には勤務地手当（東京勤務前提）を含む ※ポジションにより職位給支給 ※残業代全額別途支給（一般職の場合） ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 ※経験や経歴により下限給与を下回る可能性あり 【賞与】 あり（年2回）※会社及び個人の評価による 【昇給】 あり（年1回）※前年度評価による 【エンジニア評価制度】 エンジニア専用の評価制度があります。 エンジニアとしてのスキルアップが昇給・昇格に反映される制度で、 一定の等級となった方は、ご自身の希望されるキャリアに応じてマネジメントコースまたはエキスパートコースのいずれかを選択いただけます。 ※組織構成上、コース変更が発生する場合あり 【諸手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・時間外手当（一般職） ・在宅勤務手当 ・休日・深夜勤務手当 ・出張手当 ・海外赴任手当 ・単身赴任手当 ・転居に伴う住宅補助 ・家族補助給 等 |
| Work Location | （雇い入れ直後） Innovation Base DAIBA／東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル ＜アクセス＞ ゆりかもめ『お台場海浜公園駅』より徒歩1分 りんかい線『東京テレポート駅』より徒歩3分 ※よりよいプロダクト創出のための部内外との密なコミュニケーションや若手育成をお任せするため原則出社です。（育児・介護等のご家庭の事情は考慮いたします） （変更の範囲） 会社の定める拠点 |
| Working Hours | 平日 9:00～17:30（休憩45分／実働7時間45分） |
| Holidays | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（12月30日～1月4日） ・年間休日124日（2026年度） ・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）※平均取得日数14.2日（2025年度） ・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日） ・誕生日休暇（1日） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休業（女性社員取得率100％/男性社員取得率91.7％、復職率100％）※2025年度 ・子の看護等休暇（小学3年生修了まで※年2日まで有給） ・介護休暇 ・忌引休暇 ・ボランティア休暇 等 |
| Benefits | ・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金） ・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ・慶弔見舞金制度 ・奨学金返済援助制度 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック会社補助金 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護のための短時間勤務 ・スライド勤務 ・在宅勤務 ・退職年金制度 ・資格取得援助制度 ・健康相談サービス ・社内ポスト公募制度 ・シニアパートナー制度（60～65歳） ・兼業制度 ・社内結婚特別祝金 ・お知り合い紹介制度 ・社員会貸付制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス） ・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます） ・各センターに消毒液完備（感染症対策） ・フリードリンク 等 |
| Insurance | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災健康保険 |
| Anti-smoking Measures | 屋内原則禁煙（喫煙室設置） |
| 業務内容 | （雇入れ直後） ■仕事内容 システム開発部門においてネットワーク基盤開発の上流から下流まで一貫してお任せいたします。 次期リーダーとして裁量を持って上流工程から携わっていただくことができるポジションです。 中小規模から数億円規模のプロジェクトまで幅広いご経験を積んでいただくことができます。 入社直後はネットワークエンジニアとしてのスキルを期待していますが、 将来的にはクラウドをはじめとするインフラ全般やPM、アプリ開発など幅広い領域にチャレンジいただくことができますので 幅広い選択肢からご自身のキャリアを考えていただくことも可能です。 また、エンジニア専用の評価制度があるため、上記のようなスキルアップや領域拡大が 昇給や昇格につながります。 特にエンジニアとしてキャリアアップされたい方にとって最適な環境です！ 【入社直後の具体的な仕事内容】 ご経験やご希望をもとに以下業務から柔軟に設計させていただきます （現時点ですべてのご経験がなくてもチャレンジいただけます） ・ネットワーク基盤の要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース ・プロジェクト計画策定 ・プロジェクトマネジメント補佐／チームマネジメント補佐 他 ※ご希望やご経験により情報システム部門への配属となり、社内ネットワークを中心にご担当いただく可能性があります （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 応募資格（必須） | ネットワーク構築(L2SW、L3SW、ルータ、FWの初期構築 等)の実務経験 5年以上 |
| 応募資格（歓迎） | 高度な動的ルーティングの知識 |
| 選考フロー | 書類選考、面接（1回）、適性検査 ※カジュアル面談からのスタートも可能です ※面接は基本的に対面実施想定ですが、オンライン実施も可能です ※面接回数は変動する可能性があります |
Company Information
| Company Name | SocioFuture株式会社 |
| Established | 1998年10月22日 |
| Headquarters Location | 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階 |
| Capital | 4億8,000万円 |
| Number of Employees | 5,188名（SCFTグループ全体※2026年1月1日時点） |
| Business Overview | ■システム開発 ‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発 ・行政機関向けシステム ・健診/医療機関向けシステム ・ATMアプリケーション ■DX推進事業 ‐DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施 ・調査分析/コンサルティング（金融機関、行政機関向け） ■BPO事業 ‐顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施 ・金融犯罪対策業務 ・相続手続き業務 ・ATM運用/管理 ・キャッシュレス関連業務 ・健康サポート業務 ■海外事業 ‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進 ・ATM運営（インドネシア） ・BPOセンター運営（タイ） |
| Website | https://www.scft.co.jp/ |
| Privacy Policy | https://www.scft.co.jp/privacy-policy |
| Reference Pages |