■三菱ケミカルグループの水処理領域を担う中核企業■国内トップクラスの実績と技術力を誇る安定基盤■事業成長と競争力強化のために人材採用を最重要投資領域と位置づけ、採用戦略と体制を構築する企業の未来を創る重要なフェーズです。

■概要
事業成長を支える採用担当として、中途採用・新卒採用の実務全般を担っていただきます。まずは採用活動の推進役としてご活躍いただき、将来的には「戦略的採用」への変革と仕組み化をリードしていただきます。
■詳細
■中途採用・新卒採用の実務運営■人材紹介会社との定期的な打合せ、関係構築■募集部門との要件整理、求人票作成支援■面接日程調整、選考管理、候補者フォロー■採用チャネルの運用・拡充（エージェント／ダイレクトリクルーティング／採用媒体 等）■採用実績の集計・分析・改善提案■採用業務の標準化・改善【将来的には】■採用戦略立案■人材開発・人事制度企画■人事DX・業務改善の推進

【必須】■採用業務のご経験(3年以上)■採用業務以外の業務経験(人事制度運用、教育研修、労務
【歓迎】■建設業/設備工事業/製造業/エネルギー関連業界等での経験■技術系職種(施工管理/メンテナンス/保全/設計等)の採用または人事経験■後輩指導等のリーダー経験/障害者雇用に関する知識･経験【魅力】採用活動の企画から実行まで担当し、どのような人材を、どのように獲得するかを考えながら、組織づくりや事業成長に直接関与できます。■将来的には管理部門の中核として人事企画/制度面等に挑戦いただけます。

経営サポート室　総務人事部　人事チーム
総務人事部は総勢12名　人事チームは6名です

当面無
将来的に発生する可能性はございます

高校 専修 短大 高専 大学 大学院

不問

■採用人数
1名
■面接回数
2回
■選考
筆記試験：有（1面後、SPI(自宅WEB)）
オンライン面接可