私たちが目指していること
クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです（東証グロース上場）。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。
募集の背景
クラダシは中期経営計画で「M&A含む新規事業による非連続の成長」を掲げ、2027年6月期は売上高95億3,300万円（前期比153.2%増）を計画しています。
2026年に入ってからの動きは以下のとおりです。
・4月 空き家再生事業「Kuradashi Estate」開始（合弁会社Nestia設立）
・5月 小売電気事業者・株式会社中京電力の完全子会社化を決議（6月に譲渡実行）
・7月 酒販店「酒の中村」を展開する有限会社中村商事の分割子会社を取得
・8月 オリジナルギフト企画・製造の株式会社みとわを子会社化（株式70%取得）
事業領域が短期間で広がり、必要な職種と人数が毎月動いています。
公開中のポジションを横断して見たい方、または幅広いご経験をお持ちの方に向けて、選考を通じて配属先を一緒に決めていくのが本ポジションです。
仕事の内容
ご経験やご希望、適性を考慮し、選考を通じて配属部署と担当業務を決定します。将来的にはリーダーとして事業推進を担っていただくことを期待しています。
＜Kuradashi Food（食品流通）＞
・MD・セールス（メーカー開拓、商品仕入、パートナーシップ構築）
・マーケティング（CRM、Web広告運用、ブランディング、広報PR）
・ロジスティクス（物流網の構築、サプライチェーンの最適化）
・D2Cブランドの企画・運営
＜Kuradashi Energy（エネルギー）＞
・系統用蓄電池事業の開発とファイナンス
・電力小売事業の法人営業と事業開発
＜コーポレート＞
・経営企画、財務経理、人事、広報、法務、労務・総務
＜社長直下・新規事業＞
・新規事業の企画と立ち上げ
・カンパニーCEO候補としての事業経営
仕事の魅力・やりがい
・配属先を、選考の中で一緒に決められる
強みが最も発揮できる場所を、選考の中で一緒に探します。事業フェーズと組織状況に応じて、キャリアの描き方を相談できます。
・選べる領域の幅が広い
食品流通、エネルギー、物流、不動産、コーポレート。同じ会社の中でこれだけの領域が同時に動いています。
・仕組みそのものを作る側に立てる
事業拡大フェーズのため、仕組みを作る側の経験が得られます。
・どのポジションでも、数字と社会的インパクトが同じ方向を向いている
フードロス削減の累計実績は37,951トン、経済効果は184億6,465万円です（2026年3月末時点）。自分のスキルが直接社会貢献につながります。
キャリアパス
入社後はまず、選考を通じて決めた配属先で事業の数字と向き合っていただきます。仕事の型ができた段階で、企画や事業の設計へ。その先は事業リーダー、さらに事業責任者を見込みます。
クラダシはカンパニー制を採っており、事業を育てた方がその経営を担う道があります。
応募要件
＜必須要件＞
・社会人としての実務経験（3年以上が目安、職種不問）
・自律的に業務を遂行し、成果を出してきた実績
＜歓迎要件＞
・営業、マーケティング、バックオフィス、事業開発など、特定領域で「これは負けない」という強み
・マネジメントまたはリーダーの経験
・プロジェクトマネジメント、チームビルディングの経験
・新規事業やスタートアップでの経験
・不確定性の高い環境下で、自ら課題を発見し解決してきた経験
※ご希望の領域があれば、応募時にお知らせください。当てはまる公開ポジションがある場合は、そちらでの選考をご提案することもあります。
こんな方と一緒に働きたい
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す
選考プロセス
書類選考 →（カジュアル面談）→ 面接2〜3回* → オファー面談（3〜4週間）
*適性検査と課題を含みます。
| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 6ヶ月 |
| Salary | 想定年収：配属ポジションとご経験・スキルに応じて決定します ※各ポジションの想定年収は、それぞれの求人でご確認いただけます。 ■昇給 年2回（7月、1月） ■交通費 実費支給（上限5万円/月） |
| Work Location | 本社（東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F） |
| Working Hours | 9:30〜18:30（休憩60分） |
| Holidays | ■休日 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日125日前後 ■休暇 ・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与） ・入社時特別休暇（入社日に3日付与） ・夏季休暇（5日／8〜10月の間で取得） ・年末年始休暇 ・特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引） ・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇 |
| Benefits | ■サービス割引 ・Kuradashi family割（EC「Kuradashi」の商品をお得にご購入いただけます） ・関東ITソフトウェア健保保有施設利用 ■交流・勉強支援 ・入社時オンボーディングサポート ・メンター制度 ・部活支援制度 ・書籍購入支援制度 ・勉強会支援制度 ■健康管理 ・雇用時健診負担 ・健康診断・婦人科健診費用負担 ・ストレスチェック ・産業医面談 ・受診サポートアプリ導入（first call） |
| Insurance | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 |
| Anti-smoking Measures | 屋内禁煙 |
| Company Name | 株式会社クラダシ |
| Established | 2014年7月7日 |
| Headquarters Location | 141-0021 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F |
| Capital | 10,337千円 |
| Number of Employees | 53名（2025年12月時点） |
| Business Overview | クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げ、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。2022年6月にB Corp認証を取得しています。 2014年の創業以来、フードロス削減を目的としたソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を展開し、これまでに37,951トンの食品ロス削減と184億6,465万円規模の経済効果を創出してきました（2026年3月末時点）。 現在は、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」、空き家再生事業「Kuradashi Estate」へと事業領域を広げています。M&Aによる非連続の成長も加速しており、2026年に入って電力小売・酒類小売・ギフト製造の3社を子会社化しました。系統用蓄電所では、合弁・匿名組合出資により3件の開発・運用スキームが動いています。 中期経営計画では「フードロス削減のインフラに」をテーマに、①EC事業の拡大 ②サプライチェーンにおける機能拡張 ③M&A含む新規事業による非連続の成長を掲げています。2026年6月期は売上高37億6,400万円（前期比22.4%増）で営業利益・経常利益ともに黒字転換し、2027年6月期は売上高95億3,300万円（同153.2%増）、営業利益5億300万円を計画しています。 |
| Website | https://corp.kuradashi.jp/ |
| Reference Pages |