私たちABABAは累計20万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス『ABABA』を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。

企業が求める人物像と学生の強みのマッチ度を高精度に判定し、ユーザー企業様は採用工数を削減しながら自社にマッチする学生と出会い、学生は自信を持って最適なキャリアを選択できます。

シリーズBラウンドでこれまでに累計19.2億円を調達し、現在では3,500社を超える企業にご利用いただいています。 私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。

これまでの常識に捉われず、人と企業の未来を本質的に良くしていきたい。
そんな想いを持つあなたと、これからのスタンダードを共につくりたい。

——私たちと一緒に、新しい未来へ踏み出しませんか？

※上記に記載の数字は2026年6月時点のものです

日本のHRを根本からアップデートする——その使命を果たすためには、強い組織が必要です。しかしABABAはまだ発展途上。
法律・セキュリティ・労務・総務・内部監査、事業が加速するほど整備しなければならない領域が山積しています。「隣人を助けよ」というミッションは、就活生と企業だけでなく、社内の仲間にも向けられている。ABABAでは、コーポレート組織について事業成長を支える「管理部門」ではなく、事業を前に進めるための「戦略組織」として捉えています。

IPO・事業成長のど真ん中で、一定の決裁権を持ちながら、自分が必要と思う領域を自ら立ち上げ、コーポレートの仕組みそのものを構築していける方をお待ちしています。

具体的には下記業務をお任せいたします。

・全社情報セキュリティ体制の構築・推進
　└ 事業成長やIPOを見据えたセキュリティ戦略・施策の立案および実行
・情報セキュリティガバナンスの整備
　└ セキュリティポリシー・各種規程・業務フローの策定、運用、継続的な改善
・リスクマネジメントの推進
　└ 全社的なセキュリティリスクを評価し、事業部門と連携しながらリスク低減施策を企画・推進
・インシデント対応体制の構築
　└ インシデント対応プロセスの整備、発生時の対応指揮、再発防止の推進
・組織への展開・浸透
　└ セキュリティ教育やガイドライン整備を通じ、組織全体のセキュリティ文化を醸成
・新技術への対応
　└ AI・LLM等の新技術を安全に活用するためのルール整備・ガバナンスの推進

監査法人出身のCFOや、Fintech業界でゼロイチを経験してきたマネージャーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

・東京本社へ出社が可能な方（リモート可能日は週1日のみ）
・情報セキュリティ領域での実務経験（目安：3年以上）
・情報セキュリティ体制またはガバナンスの構築・改善に携わった経験
・ISMS（ISO27001）等の第三者認証に関する実務経験
・セキュリティリスクを整理・評価し、改善施策を企画・推進した経験
・社内外の関係者と合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験

・スタートアップ・成長企業におけるセキュリティ体制構築経験
・全社的なリスクマネジメントや内部統制に携わった経験
・AI・LLM等のガバナンス整備に携わった経験
・法務・人事・総務・内部監査・開発など複数部門を横断したプロジェクト推進経験

・ABABAのバリュー「隣人を助けよ」に強く共感し、組織を強くすることで社会を変えたいと本気で思える方
・「整った会社」に入るのではなく、「会社を強くする側」に立つことにやりがいを感じられる方
・現状に満足せず、自分・組織をアップデートし続けることを楽しめる方
・失敗や想定外を前向きに捉え、改善につなげることに喜びを感じられる方
・個人最適ではなく、組織全体の成果を最大化することに視点を持てる方