高校や企業に向けて、進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援を行う【法人営業】のお仕事です。
新規提案を行うフィールドセールス（FS）、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス（RS）のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。

＜具体的には…＞

■フィールドセールス（FS）／新規営業
高校の先生や企業の採用担当に向け、「Handy進路指導室」の導入提案を実施。
インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、
商談に集中できる環境です。
1日5～6件ほどの商談を通じて、課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。

■リテンションセールス（RS）／既存営業
既に導入いただいている企業に対し、活用促進や改善提案を実施。
求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、
成果につながる改善提案を行います。
表面的な提案ではなく、本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、
1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。
担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。

高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、
「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。

※基本的にはオンライン商談が中心です。
※ご経験や適性、事業状況に応じて、社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。

高校生の進路選択は、長年“紙の求人票”を前提としたアナログな仕組みで行われてきました。
私たちは、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じて、進路指導のDXを推進。
高校生・先生・企業、三者が抱える課題を解決しながら、“新しい進路選択の当たり前”をつくっています。

現在は高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育などへも事業を拡大中。
教育・人材採用・ITを横断する希少な領域で、社会に大きなインパクトを与える事業を展開しています。

▼当社で得られる経験
┗高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる
┗教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける
┗経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める
┗単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける
┗商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境
┗成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能。

▼働く環境について
┗平均年齢30歳前後｜20代・30代中心の組織
┗役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー
┗スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境
┗営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる
┗営業同士でノウハウ共有やロープレも活発
　成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です。

高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。
2021年のリリースから約4年で全国3800校へ導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選択を支援。
導入校継続率95％と、高い評価を獲得しています。

「以前より残業が減り、生徒と向き合う時間が増えました」
「200件以上の求人を比較している生徒がいました」

そんな先生方の声を直接いただけることも多く、自分たちの仕事が高校生の未来の選択肢を広げている実感を日々得られる環境です。

また、自社サービスだからこそ、現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴。
営業自身がサービスづくりに関われる面白さもあります。

「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」
「提案力を磨き、市場価値を高めたい」
そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。

日々向き合うのは、企業の採用担当や経営層、学校の先生方。
相手ごとに異なる課題を整理し、提案を通じて解決へ導くため、営業としての引き出しも大きく広がっていきます。

教育×ITという成長市場の中で、社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立できる。
そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか？