仕事内容
全国3,800校以上が導入する進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援を行う【法人営業】のお仕事です。
新規提案を行うフィールドセールス(FS)、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス(RS)のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。
<具体的には…>
■フィールドセールス(FS)/新規営業
~商談に集中し、受注まで導く~
高校の先生や企業の採用担当に向け、「Handy進路指導室」の導入提案を実施します。
インサイドセールスが事前にアポイント獲得や情報整理を行うため、商談に集中できる環境です。
1日5~6件ほどの商談を通じて、課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。
▶商談経験を数多く積みながら、提案の精度を高めていけるポジションです。
■リテンションセールス(RS)/既存営業
~本質的な課題に向き合い、成果をつくる~
既に導入いただいている企業に対し、活用促進や改善提案を実施します。
求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、成果につながる改善提案を行います。
表面的な提案ではなく、本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。
担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。
▶顧客と腰を据えて向き合い、“介在価値”を実感しやすいポジションです。
高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。
※基本的にはオンライン商談が中心です。
※ご経験や適性、事業状況に応じて、社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。
当社について
高校生の進路選択は、長年“紙の求人票”を前提としたアナログな仕組みで行われてきました。
私たちは、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じて、進路指導のDXを推進。
高校生・先生・企業、三者が抱える課題を解決しながら、“新しい進路選択の当たり前”をつくっています。
現在は高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育などへも事業を拡大中。
教育・人材採用・ITを横断する希少な領域で、社会に大きなインパクトを与える事業を展開しています。
代表はリクルート出身。経営陣にはDeNA・LITALICO・AI研究・スタートアップ経営など、さまざまな領域で経験を積んだメンバーがそろっています。
▼当社で得られる経験
└高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる
└教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける
└経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める
└単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける
└商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める
└成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能
▼働く環境について
└平均年齢30歳前後|20代・30代中心の組織
└役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー
└スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境
└営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる
└営業同士でノウハウ共有やロープレも活発
成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です。
Handy進路指導室について
高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。
2021年のリリース以降、全国3,800校以上に導入。就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援し、導入校の継続利用率は95%と高い水準を維持しています。
▼先生から届く声
「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」
「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」
提案の先にある現場の変化を、顧客から直接聞けるのもこの仕事の魅力です。
▼営業の声がプロダクトを動かす
自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、商談で得た先生や企業の声をすぐにサービスへ反映。
提案して終わりではなく、プロダクトと一緒に顧客の成果を伸ばしていけます。
顧客折衝経験を活かせる
「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」
「提案力を磨き、市場価値を高めたい」
そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。
日々向き合うのは、企業の採用担当や経営層、学校の先生方。
相手ごとに異なる課題を整理し、提案を通じて解決へ導くため、営業としての引き出しも大きく広がっていきます。
これまで培ってきたヒアリング力や提案力は、ここでそのまま武器になります。
年齢や社歴ではなく成果や挑戦を重視する環境で、入社2年目で年収100万円UPを実現したメンバーもいます。
教育×ITという成長市場の中で、社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立できる。
そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか?
| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| Salary | ■想定年収 450万円~600万円 ※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします ■給与 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~6,000,000円 年俸¥4,500,000円~(基本給¥280,936~ 固定残業代¥94,064~を含む/月)~ ¥ 6,000,000(基本給¥374,581~ 固定残業代¥125,419~を含む/月) ■残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 <目指せるキャリア> 現在ハンディは、事業・組織ともに急拡大フェーズ。 年齢や社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、 実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。 ■年収UP事例 RS入社2年目 520万円→600万円(80万円UP) FS入社2年目 400万円→500万円(100万円UP) CS/RS入社1年目 360万円→450万円(90万円UP) 実際に、営業成果や担当領域の拡大に応じて リーダー・マネージャーへの昇格や、新規事業への挑戦など、 次のステージへ進んでいるメンバーも多数活躍しています。 ■キャリアステップ事例 ①企業チーム FS(未経験・25歳) 前職 :接客業2年 入社後:学校ISを半年 半年後~企業FS ②企業チーム RS(未経験・29歳) 前職 :小学校教員6年 入社後:企業CSを3か月 3か月~企業RS ③企業チーム RS/CSマネージャー(経験者・27歳) 前職 :営業5年(IS~FS) 入社後:学校IS・FS・CS 2年目で企業RS/CSマネージャーに昇格 |
| Work Location | ▼東京本社 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F JR山手線浜松町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩6分 ※完全出社、リモートワークなし、フレックスなし ★総合職(転勤あり)と地域限定職を選択可★ 自分に合った働き方が叶います! |
| Working Hours | 09:00~18:00 ※リモートワークなし・フレックス勤務なし ■所定労働時間 8時間00分 休憩60分 |
| Holidays | 年間休日125日 週休2日制(土曜、日曜、祝日) 夏期9日、年末年始6日 ※月に1回は休日出勤あり |
| Benefits | 時短制度(条件あり) 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度 |
| Insurance | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| Anti-smoking Measures | 【受動喫煙対策について】 └ハンディ株式会社では「全社員禁煙化」を進めており、 業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。 また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。 |
| 資格 | 要普通自動車免許(AT限定可) |
| 求める人材 | 【必須】 ◆1社で営業経験3年以上お持ちの方 ◆非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 ■Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します ┗複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています |
| 補足① | ※夏季休暇対象者:在籍時点により日数が変動 ■休日補足 毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社 └東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。 GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、 連続した休暇を促進。他:年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動(対象とならない場合は年間休日116日) 10/1在籍者:9日 1/1在籍者:5日 4/1在籍者:2日 ■福利厚生:家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン(月6,000円)/ビューティサポート ■通勤手当について └上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし) ■家賃補助について *家賃・仲介手数料補助 Lオフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に家賃補助あり 総合職:月額5万円 地域限定職:月額2.5万円 ※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円 ■人間ドック補助 総合職:1回10万円まで 地域限定職:1回4万円まで |
| 補足② | ■研修制度:充実研修プログラムで安心スタート! 具体的には、経験豊富な社員がサポート/モチベーションアップ支援 基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等 Slack等で日常的にコミュニケーション・成功事例共有を行う文化があるため 主体性のあるメンバー同士、刺激を受けながら成長を目指せます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】総合職…全国の当社拠点/地域限定職…変更なし(選択可) |
| Company Name | ハンディ株式会社 |
| Established | 2023年07月 |
| Headquarters Location | 東京本社:東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階 大阪拠点:大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田 2階 福岡拠点:福岡県福岡市博多区下川端町10−9 CIRCLES中洲川端 4階 名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 5階 |
| Number of Employees | 117名(2026年11月時点) |
| Business Overview | Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営 |
| Website | https://handy.school/corporate |
| Privacy Policy | https://handy.school/richtext/privacy-policy |
| Reference Pages |
