【デジプロ】
デジプロはWebマーケティングの本質を学ぶスクール。座学によるインプットだけではなく、課題や実務研修によるアウトプットで活躍できるレベルにまで成長させる学習スタイル。受講生に寄り添ったサービスを提供してきた結果、受講者数No.1の実績となっております。（日本マーケティングリサーチ調べ）。
台湾でのサービスローンチも行い、支援する地域も国内に留まらず海外にもチャレンジしていきます。またWebマーケティングに課題を持っている法人の皆様の利用者も増えておりますので個人、法人問わずデジプロを通じてWebマーケティングに係る課題を解決するために業務を行っております。

【広告運用支援サービス】
弊社の広告運用の支援サービスはどんな予算規模でも最適なサポートをご提供致します。予算が少なくても経験豊富なプロフェッショナルが貴社の成功をサポートします。更に、運営しているWebマーケティングスクール「デジプロ」でノウハウを体系化しており、その全ての知識をお客様と隠さず共有し、お客様の事業を成長させるために共に最適な広告戦略を構築します。誠実さと透明性を大切にし、効果的な広告運用でビジネスの成長を後押しします。
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支援するクライアント様の予算の下限を設けない。
なぜ下限を設けないのか：予算が少ない企業ほどマーケティングに困っているにも関わらず、支援してくれる企業がいないのは変。困っている企業のサポートになりたい。
なぜ実現できるのか：支援の満足度が高く紹介が生まれる。また予算を伸ばす自信があるので。
アカウントプランナーと広告運用者で分けない。
なぜ分けないのか：支援の質を良くするため。分けるとスピード感が落ちてしまうし、運用する上でもお客さんの状況を理解しておく必要があるから。
メソッドを提供してクライアントさんと共に成長する。
クライアントさんも運用のことを理解してもらったほうが良い議論ができる。
代理店はクライアントさんが賢くなることを避けるが、弊社はプロジェクトチームとしてとらえているので、賢くなってもらい良い戦略、施策が打てるようなチーム作りを意識している。
スクールを運営しているのでデジタルマーケティングをメソッド化している。

【マーケティング領域専門の転職エージェント（デジプロエージェント）】
マーケティング領域に特化した転職エージェントとして、転職を考えている求職者の方及び採用にお困りの企業様の支援をしております。様々な企業に対してマーケティングの支援をしている点が特徴であり、これらの経験と知識を活かして求職者の方と企業のニーズを正確にマッチングさせることができます。
マーケティングのプロとして次のキャリアステップを目指す方、または専門的な人材を求める企業の皆さま、デジプロエージェントが最適なパートナーとしてサポート致します。

【募集背景】
Hagakureでは、事業拡大に伴い
将来的に中核を担う新卒メンバーを募集しています。
本ポジションは職種を限定せず、
適性や志向に応じて最適な役割を担っていただく「総合職採用」です。

入社後、適性・希望を踏まえて以下いずれかの領域に配属されます。

【業務内容】
① 広告運用コンサルタント
・クライアントの事業成長を目的に、
・デジタル広告の運用〜戦略設計までを担います。
・広告運用（Google / SNS）
・データ分析（CPA / CV / LTV）
・マーケティング戦略の設計
・改善提案・レポーティング

事業成果に直結する意思決定に関わるポジションです。

② 教育事業（デジプロ）
マーケター育成スクール「デジプロ」の運営・企画に関わります。
・講義サポート
・カリキュラム改善・設計
・マーケティング教材の開発
・受講生のキャリア支援

マーケティング×教育で人の成長に関わるポジションです。

【このポジションの本質】
Hagakureは広告代理店ではなく、
「マーケティングパートナー」です。

・数値の改善ではなく「事業成果」にコミット
・運用ではなく「意思決定」に関わる
・作業ではなく「思考」で価値を出す

【当ポジションの魅力】
・弊社代表直下の案件に携わることが可能です。
→代表が参加するMTGへの同席、議事録作成から決定事項のタスク管理、進捗フォロー、広告運用支援事業における実行業務
→経営に近い距離で携わることが可能なため、成長速度を上げたい方にとっては最適です。

※広告、マーケティングの知見や経験は不要です！入社後、知見やスキルの習得のための
研修、フォローアップをさせていただきます。

求める人物像
・同社の理念に共感いただける方
・学生時代リーダーの経験がある方
・論理的に物事を考えるのが好きな方
・数字やデータに向き合える方
・仮説→検証を回せる方
・フィードバックを受けて成長できる方
・「なぜ？」を深く考えられる方
・挫折経験がある
・熱量を持って話せる事項がある

歓迎要件
・マーケティングへの興味
・インターン経験
・数値を扱った経験

書類選考
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会社説明＆一次面接　
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二次面接
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最終面接
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内定

【入社後の流れ】
・研修（マーケティング基礎・思考トレーニング）
・各領域の業務を一部体験
・適性・希望を踏まえて配属決定
・実務を通じてスキル習得

下記を、ご自身の言葉で、具体的なエピソードを交えてお話ください。
・これまでの挫折経験と乗り越え方
・今までのリーダー経験、チームで取り組んだ経験
・今後のキャリアビジョン