当社は、収益不動産の企画・開発・建築から売買仲介、そして資産管理（プロパティマネジメント）までをワンストップで提供する総合不動産企業です。本社を中心に右肩上がりの成長を続け、グループ全体で従業員数300名を超える規模へと拡大しています。

当社の大きな強みは、「売買・開発部門の強固な顧客基盤」と「賃貸管理部門によるストックビジネス」の相乗効果にあります。投資家・オーナー様の資産価値を最大化する質の高い管理ノウハウが高く評価されており、安定した経営基盤を確立しています。

今回募集する大阪支店は、関西エリアにおける事業拡大の要となる重要拠点です。グループの成長スピードと潤沢な案件基盤を追い風に、賃貸管理部門の組織化・拡大を牽引していただける熱いマインドを持った方を求めています。

業績好調に伴い、これまで先行して2名で稼働していた大阪エリアの実務基盤をベースに、このたび「ファミリープロパティ大阪支店」を正式に登記・新設することとなりました。
現在、大阪エリアの管理戸数は400～500戸程度ですが、事業拡大に伴い管理戸数増加が見込まれており、組織の急速な拡大期を迎えています。

今回は、新設される大阪支店のトップとして、既存メンバー（2名）のマネジメントや業務フローの整備をお任せできる「課長（マネージャー）候補」を募集します。
入社当初はプレイングマネージャーとして現場実務と組織づくりを並行して推進いただき、将来的には拡大していく大阪支店の賃貸管理部門を統括する中心人物としてご活躍いただくことを強く期待しています。

〈マネジメント〉
・組織づくり先行して実務を行っているメンバー（2名〜）のマネジメント、育成、OJT指導
・大阪支店としての業務フローの整備、体制構築
・支店における賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール賃貸管理の実務

〈プレイング〉
・オーナー様への提案業務、新規案件獲得のための営業
・入居者募集の手配、および契約業務
・入居後の管理業務（家賃の入出金管理、入退去時の物件状況管理、契約更新業務、退去時の立ち会い等
・修繕工事、リフォーム工事の提案
・その他管理業務全般

・急成長組織の中心として活躍：スピード感ある環境で、増える管理戸数に対応できる強固なオペレーション体制・仕組みを構築する手応えがあります。

・豊富なキャリアを活かせる高い裁量権：これまでの賃貸管理ノウハウやトラブル対応、業務改善の知見をそのまま支店のルールや育成方針に反映できます。

・明確なキャリアパス：組織拡大に伴い、プレイヤーから「本格的な組織統括・部門責任者」へと役割をスケールアップさせていくことが可能です。

・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験（目安5名以上など、少人数でもメンバー育成やリーダー経験があれば可）をお持ちの方

・賃貸不動産経営管理士の資格保有者
・仕組みづくりやメンバー育成に自分の経験を活かしたい方