売上464億円達成・全国展開を加速中！
急成長を続ける総合不動産企業で、次の飛躍をともに創りませんか？

当社は、事業用不動産に特化し、売買・建築・賃貸管理・不動産小口化・海外不動産までを幅広く手掛ける総合不動産会社です。多様な事業ポートフォリオを構築しているため、市場環境に左右されない強固な収益基盤を確立しています。

▶勢いを増す成長スピード
2026年8月期の売上高は464億円（前年比120%成長）を達成！
今期はさらに150%成長という高い目標を掲げ、爆発的なスピードで拡大を続けています。

▶全国へ広がる事業拠点
東京本社をはじめ、大阪・福岡支店に加え、2027年春には「名古屋」「札幌」支店を開業予定。全国展開を見据えた事業拡大が本格化しています。

「すでに出来上がった組織で働く」のではなく、「会社が急速に大きくなっていくダイナミズムを体感し、自らも会社とともに飛躍していく」――そんな挑戦と成長に溢れた最高の環境がここにあります。

「日本一」の次なる成長を牽引する最重要ミッション。
「未来のコア人材」を発掘するフロントメンバー募集！

中古一棟収益事業で4年連続日本一を獲得し、爆発的な成長を続ける当社。
さらなるエリア展開や新規事業の立ち上げを力強く推し進めていく中で、最も重要な課題が「未来の会社を支える優秀な新卒人材の獲得」です。

今回の募集は、その新卒採用チームにおける「フロントメンバー」です。

当社の労務業務は別部署が担当しているため、手続きや管理事務に追われることなく、会社の看板を背負って説明会や面接に登壇し、学生へ熱量高く当社の魅力を訴求することに特化できます。
熱意を持って未来の組織の土台を共に創り上げていただける方をお待ちしています！

説明会への登壇、面接・面談の実施、採用イベントの企画・参加、インターンシップの運営など、学生と直接対峙するフロント業務全般をお任せします。

・会社説明会の登壇・実施（オンライン・対面でのプレゼンテーションおよび学生との質疑応答）
・面接、個別のキャリア面談の実施（学生の志向性のヒアリングおよび当社への魅力付け）
・採用イベントへの参加、インターンシップ等のコンテンツ企画・運営
・人材会社との折衝（新規・既存パートナーとの連携）
・求人媒体の管理、原稿作成、各種採用ツールの作成、一部事務

※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。
※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます

【歓迎条件（WANT）】
・新卒採用、または中途採用担当のご経験をお持ちの方
・人材紹介業界での営業経験（RA/CA等）をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

・話す、伝えることが得意な方
・明るくハキハキとした対応ができ、会社の「顔」として学生を惹きつけられる方
・スピード感のある環境で、テキパキとマルチタスクをこなせる方
・自ら課題を見つけ、主体的にPDCAを回してインターン企画や改善提案を動かせる方
も大歓迎です！

▶「会社の未来のスター」を自分の手で発掘し、特等席で見届ける醍醐味
中途採用が即戦力の補強であるのに対し、新卒採用はまさに「会社の未来を創る」仕事です。「自分が担当した学生が3年後に全社MVPを獲得した」「自分が採用した世代がいま主力事業を力強く牽引している」など、学生だったメンバーの成長と活躍を特等席で見届けられるのは、新卒採用フロントでしか味わえない最高の喜びです。

▶「経営陣と全く同じ目線」で戦略を動かす刺激的な成長環境
新卒採用は「5年後、10年後に会社をどうしたいか」という経営計画から逆算して行われます。そのため、必然的に社長や役員陣と「どんな人材が必要か」「会社をどう魅せるか」を日常的に議論するポジションです。
若手のうちから経営直下の高い視座と思考に触れることで、ビジネスパーソンとしてのレベルが飛躍的に高まります。

▶市場価値が爆発的に上がる「最強の無形営業」に挑戦できる
単なる「手続きや事務の人」ではありません。
形のない「会社の未来」の魅力を伝え、悩める学生の人生の大きな決断を後押しする仕事です。
営業職としてトップクラスの難易度だからこそ、人の心を動かす圧倒的な提案力・惹きつけ力が身につき、あなたの市場価値を跳ね上げます。

▶「〇〇さんだから入社を決めました」と言われる最高のやりがい
人生で一度きりの新卒就活において、学生のキャリアに真摯に向き合い続けた結果、「〇〇さんが人事をやっているこの会社で一緒に働きたいです！」と直接選んでもらえる瞬間があります。誰かの人生のターニングポイントに深く関わり、心から感謝される最高の達成感があります。

▶風通しが良く適正評価＆個人の成長を全力でバックアップ
経営陣との距離が近く直下で動けるフラットな環境で、成果や貢献度は社歴に関係なく適正に評価されます。
社内勉強会や管理職研修に加え、会社負担での社外セミナー受講制度など、各自の成長を後押しする制度が充実しています。

▶年間休日120日以上＆労務分離で「フロント業務」に全集中
労務や手続きなどの管理事務は別部署が担当するため、説明会や面接、学生のフォローといった「フロント業務」に100%リソースを注ぐことができます。
年間休日120日以上とGINZA SIX 11階の素晴らしい環境で、メリハリを持って長く意欲的に活躍していただけます。

情熱あふれるあなたの参画を、私たちは心待ちにしています！
さあ、この場所で、一緒に新しい会社の歴史を創りましょう！