■ポジション概要■
赤字経営に苦しむ地域病院に、経営者の目線で向き合うポジションです。
投資判断、資金繰り管理、中長期計画の立案と実行まで、通常の事業会社ではなかなか体験できない「経営」の全体を日常業務として担います。
金融・商社で培ったファイナンスの視点を、医療という社会インフラの変革に活かしてください。

弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。

超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。

1. 医経分離

2. 病院運営の最適化

3. 患者起点のVBHCの追求

4. 地域包括モデル

5. 現場に適したDX化

これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

当社の経営支援スタイルである、各提携医療法人に対して、課題の抽出・解決策の提示に終わらず、実際に現場へ入り込んで解決策の実行支援、結果責任を持つところまでを担当していただきます。

ファイナンス・医療介護・ピープル組織マネジメント等、多面的かつ横断的な知識・スキルを身に着けていただき、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院および周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等を支援していただきます。

＜主な業務内容＞
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
・内外事業調査・分析、提案資料の作成
・中長期戦略立案
・医療機関の予算・事業計画策定
・経営会議等会議体の運営
・オペレーション改善、組織改革
・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング
・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等）
・PLプロジェクションや資金繰りの作成・管理
※将来的にお任せする業務も含め記載しております。
※宿泊を伴う全国出張がございます。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。

・経営支援を行うにあたり、通常の事業会社の一職員ではなかなか体験できない、時には数十億規模にも及ぶ投資判断、シビアな資金繰り管理、売上数十億規模の法人全体の中長期計画の立案と実行などを日常業務として体感することができます。
・机上の計画立案にとどまらず、支援先の医療現場に深く入り込み医療従事者とともに解決まで導きます。手触り感のある伴走支援を通じて、医療機関の方とともに喜ぶことができ、大きなやりがいに繋がります。
・これまでに培ったご自身の知識・経験を、経営/事業の領域で活用することで活きた知識としての理解が深まり、キャリアの磨きをかけることができます。投融資・ファイナンス的視点に強みのある方も即戦力としてご活躍されております。
・支援対象は病院から在宅ケアまでを担う全国各地の地域密着病院です。これらの病院の経営課題を解決することは地域貢献に繋がります。介在価値が高く、社会貢献実感を得られる仕事に携わることができます。

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業・融資業務経験（3年以上）
・ビジネスを主体性をもって立ち上げ、ハンドリングした経験（商社・ベンチャー等）

【歓迎要件】
・医療業界への知見

【求める人物像】
・弊社ビジョン「ヘルスケアの産業化」に共感いただける方
・医療業界を聖域化せず、投資事業の目線でビジネスに向き合える方
・お金にまつわる交渉や議論を面白がれる方
・自律的に動きながら、大事な局面では適切に報告・相談できるバランス感覚のある方
・自分の考えを言語化し、主体的に意見を持って動ける方

ヘルスケア事業本部　経営サポート部　ホスピタルマネジメントユニット

1名

2～3回を予定しております。

一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面）
最終面接：人事部長・部門長面接（対面）　※場合によっては役員同席の可能性有