弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。

超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。

1. 医経分離

2. 病院運営の最適化

3. 患者起点のVBHCの追求

4. 地域包括モデル

5. 現場に適したDX化

これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

弊社は、医療機関の経営支援を中核事業とし、経営戦略の立案から実行・定着までを一貫して支援しています。
本ポジションでは、病院・医療機関向けの経営改革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもとでコンサルタントとして業務に携わっていただきます。

未経験からでも、経営・財務・事業構造を実務を通じて学び、
将来的にプロジェクトをリードする人材へ成長いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
医療機関向け経営改革プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。
※経験・スキルに応じて段階的にお任せします。

1. 経営・事業分析
   ・医療機関の財務分析（P/L・B/S・C/F）
   ・KPI整理、事業構造・収益構造の可視化
   ・経営課題の整理、改善余地の抽出

2. 経営改革プロジェクトの推進
   ・経営改善施策の検討、資料作成
   ・プロジェクト進行管理、論点整理
   ・改善施策実行フェーズでのフォロー

3. 医療機関とのコミュニケーション
   ・経営層・管理職へのヒアリング同席
   ・議事内容の整理、アウトプット作成
   ・意思決定に必要な情報の整理・提示

4. 将来的にお任せする業務
   ・小規模プロジェクトの主担当
   ・特定テーマ（財務、業務改善等）のリード
   ・後輩メンバーの育成・指導

※全国の医療機関を対象とした宿泊を伴う出張あり
※新規営業は別ユニットが担当し、プロジェクト推進に集中できる体制です

・戦略策定にとどまらず、現場に深く入り込み、クライアントに伴走しながら実行まで支援するコンサルティングスタイル
・予算策定、収益改善施策の立案、業務改善、組織構築支援など、幅広い経営課題に裁量を持って関与できる
・経営数値と現場オペレーションの両面から課題解決に取り組むことで、経営人材としての実践的なスキルが身につく
・全国各地の地域中核病院を中心に支援しており、医療従事者や地域社会への貢献を実感できる
・コンサルティングファームや金融機関出身者に加え、医師・看護師・薬剤師などの専門職が在籍し、多様なプロフェッショナルから学べる環境
・年齢や年次に関わらず意見交換が活発で、互いに刺激を受けながら成長できる組織カルチャー

【必須要件】

・社会人経験1〜5年程度
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成経験
・数値データをもとに課題整理や分析を行った業務経験
・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験

※業界・職種は問いません

【歓迎要件】

・財務諸表（P/L・B/S・C/F）に関する基礎的な理解
・金融機関、またはそれに準ずる環境での業務経験
・コンサルティング、企画、経営管理、事業管理等の業務経験
・複雑な業務や情報量の多い環境での業務経験

【求める人物像】

・論理的に物事を整理し、分かりやすく伝えることができる方
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
・新しい知識やスキルの習得に前向きな方
・経営や事業に関わるキャリアを志向している方
・チームで成果を出すことを大切にできる方

ヘルスケア事業本部　戦略コンサルティング部

2～3名

2～3回を予定しております。

一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面）
最終面接：人事部長・部門長面接（対面）　※場合によっては役員同席の可能性有