| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 3ヶ月 |
| Contract Period | 無期限 |
| Salary | 想定年収 : 450万円～ 月給：350,000円～ （固定残業代45時間/月 104,400円～を含む) ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します ※固定残業時間超過分については別途支給 ※インセンティブ別途支給 【賞与】年2回（6月、12月） 【インセンティブ】社内規定に基づき支給（詳細は面談にてご説明します） |
| Work Location | 東京本社 東京都千代田区平河町2丁目16-1 平河町森タワー5階 ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線/有楽町線/南北線「永田町駅」 徒歩2分 |
| Working Hours | フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※標準労働時間（1日）：8時間 |
| Holidays | 完全週休二日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日（入社後半年経過時点で10日付与） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| Benefits | ・社会保険完備 ・住居手当：家賃の50%を支給（オフィスから3km圏内、上限5万円） ・社宅制度（条件あり） ・懇親会補助：会社規定に基づき懇親会費用の一部を補助 ・確定拠出型年金 ・ストックオプション付与：予定 ・社員旅行、社食など |
| Insurance | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険 |
| Anti-smoking Measures | 有/禁煙 |
| 仕事内容 | 当社のM&A事業における「案件創出」を担うポジションです。 金融機関・会計事務所・M&Aブティック・士業事務所等へのアプローチを通じ、 譲渡案件のご紹介をいただける関係構築・提携推進を行っていただきます。 単なる営業ではなく、「継続的に案件をご紹介いただける信頼関係」を構築することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・M&Aブティック・士業事務所・金融機関への新規開拓・提案営業 ・既存提携先とのリレーション強化 ・案件情報のヒアリング ・社内アドバイザーとの連携・案件調整 ・買手候補リストの作成・共有 ・定期的な情報交換会／打ち合わせの実施 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・営業経験・実績のある方 or 営業未経験でも必ずやり遂げるという覚悟のある方 ・自ら考え、試行錯誤をして、成功にたどり着ける方 ・コミュニケーションスキル（特に目上の方とのコミュニケーションに慣れている方） ・PC/特にExcelの最低限のスキル ＜歓迎要件＞ ・人の懐に飛び込む力のある方 ・まずは素直にやってみよう。と思える方 ・簡単にはあきらめない、ガッツのある方 ・法人、個人向け新規開拓経験 ・提携先との関係構築を一過性で終わらせず、継続的な案件創出につなげられる方 ・経営者やそれに準じる意思決定権者への提案、交渉の経験 |
| このポジションの魅力 | ■ M&Aの「入口」を担う、事業成長の中核ポジション M&Aにおいて、案件の「質」と「量」は事業成長を左右する重要な要素です。 本ポジションでは、M&Aの起点となる「案件創出」を担い、会社の成長を最前線から支えていただきます。 単に案件を受け取るだけではなく、提携先との関係構築を通じて、継続的に案件が生まれる仕組みをつくっていくことがミッションです ■ 一度の紹介で終わらせない、「継続的な案件創出力」が身につく 重要なのは、単発で案件を獲得することではありません。 提携先であるM&Aブティックとの関係を長期的に築き、信頼を深めながら、継続的に案件創出につなげていくことが求められます。 経営者・金融機関・M&Aアドバイザーなど、ハイレイヤー層との折衝を重ねることで、高いレベルのリレーション構築力・提案力・ソーシング力を身につけることができます。 ■ 成果がダイレクトに評価・報酬へつながる 提携先からの案件創出数や成約実績など、複数の目標に対する達成度をもとに評価・報酬へ反映するインセンティブ制度を設けています。 日々のリレーション構築や案件創出への取り組みを、具体的な成果として評価する仕組みです。 ■ 副社長直下。経営に近い距離で「事業を創る」 本ポジションは副社長直下の組織です。 経営陣と近い距離で、営業戦略・アライアンス戦略・案件創出施策などを考え、現場から提案・実行することができます。 決められた営業活動をこなすだけではなく、「どうすれば案件が増えるのか」「どうすれば提携先との関係をより深められるのか」まで考え、実行する。 そんな、事業を創る側としての裁量を持って働けるポジションです。。 |
| 募集背景 | Partnership事業部のソーシング強化、リレーションシップ強化のため増員募集。 ＜Partnership事業部とは？＞ 提携先のM&A事業者と連携し、譲渡案件のソーシングから、社内のM&Aアドバイザーへの案件連携、成約までを支える部署です。 案件を進める際には、当社アドバイザーと売り手側アドバイザーの間に立ち、双方と連携しながら成約まで伴走します。 M&A案件の「入口」から「成約」までをつなぐ、Bysideのビジネスモデルを支える中核部署です。 |
| Bysideの強み | Bysideは、自社内だけでマッチングを完結させる従来型のM&Aサービスにとどまらず、当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に案件・情報を共有する独自のビジネスモデルを展開しています。 M&Aブティックは、売り手企業とのネットワークを持つ一方で、買い手探しを課題としているケースも少なくありません。 そこでBysideは、強みである買い手ネットワークを活かし、売り手と買い手をつなぐ役割に特化。 その結果、現在では約600社の提携先とのネットワークを構築し、多くの提携先から信頼を得ています。 このネットワークをさらに拡大・深化させ、継続的な案件創出につなげていくことが、今回募集するポジションのミッションです。 |
Company Information
| Company Name | Byside株式会社 |
| Established | 2022年7月 |
| Headquarters Location | 東京都千代田区平河町2丁目16-1 平河町森タワー5階 |
| Capital | 8000万円 |
| Number of Employees | 60名(2026年7月時点) |
| Business Overview | M&Aアドバイザリー（FA業務）及び仲介事業 |
| Website | https://byside.co.jp/ |
| Privacy Policy | https://byside.co.jp/privacypolicy/ |
| Reference Pages |